有強大的學習能力和高強度工作的內(nèi)驅(qū)力；高情商，溝通能力好，對內(nèi)部經(jīng)理謙虛，努力，對外部伙伴職業(yè)，做充分準備，成熟的快；綜合素質(zhì)，包括體育活動，校園活動中的領袖表現(xiàn)。首先是學校和成績。學校的話，最好是TargetSchool，名?？隙〞幸恍﹥?yōu)勢。國內(nèi)的話就是清北復交，但如果你不是名校，也不要失去信心，還是有機會的。之前我有帶過Non-Target的同學，通過Networking跟行業(yè)里的人建立了聯(lián)系，然后要到了內(nèi)推機會，最終成功進入了投行。成績的話，前臺崗位GPA最好在3.5以上，比較理想的要達到3.7-3.9。中臺和后臺的崗位，一般GPA要求到達3.0-3.2。其次看實習經(jīng)歷。實習重點看時間和公司，2~3份投行相關實習。不管是IBD或者券商研究所，研究所其實會招很多實習生，??所以如果對投行感興趣，可以申下研究所的實習，看看金融市場到底是怎么回事，或者申一些跟投行工作行為或者素質(zhì)非常相關的，比如consulting（咨詢），這也是對你進投行很有幫助的。實習時間，最好超過6個月。如果實習時間都3個月以內(nèi)，基本上就是打雜，統(tǒng)計數(shù)據(jù)、復印資料之類，也會忽略，另外實習的公司在同行業(yè)中排在中下游也不考慮，靠后的中介機構的項目普遍較差，執(zhí)行的起來更松，風險大。最后是硬核技能/必備知識。這個需要根據(jù)你想做的領域來分別判斷，比如：如果你想做投行IBD，金融建模、公司分析估值是必備的硬技能。包括基本的Accounting技能和對未來公司經(jīng)營情況的預測能力?；镜腁ccounting能力就是對IncomeStatement、BalanceSheet、CashFlowStatement的理解和分析能力，建立起三個表互相聯(lián)動的預測。而另一部分建模能力（ModelingSkill），即對預測的把握，需要你對各種金融財務比率（FinancialRatio和ProfitabilityMetrics）有深入的理解，最常用的包括GrossMargin、EBITDA和EBITDAMargin，還有更進階的對公司經(jīng)營能力以及行業(yè)走勢的判斷。如果你想做二級市場，那么金融產(chǎn)品和金融市場的知識是你必備的。另外，投行喜歡聰明人眾所周知，尤其是在金融，經(jīng)濟，商科，數(shù)學和等等理科科目強的人。因為這些強項代表了硬實力。

這樣基本上就篩選出入圍面試的人員。簡歷過了，面試有一部分運氣成份，能通過簡歷篩選的都還比較優(yōu)秀，差距不會很大，就是90分和91分的差距，如果面試官就喜歡你這一類型，那么就順利拿到Offer。以進入投行券商為目的，最好的方案是一邊投簡歷，一邊考證，千萬不要脫產(chǎn)考，投簡歷可能正好遇到急招人的，要求降低，先進入證券行業(yè)，后面再通過努力換到大平臺嗎。

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