11月1日，記者從省人社廳獲悉，近日該廳發(fā)布《關(guān)于完善我省專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)問題的通知》，要求河南各地深化職稱制度改革，打破戶籍、身份、檔案等限制，為專業(yè)技術(shù)人員提供更多便捷服務(wù)。

　　具體細(xì)則如下：

　　暢通申報(bào)渠道

　　凡在河南企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作且與用人單位簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同的專業(yè)技術(shù)人員，按照屬地（注冊(cè)地）管理原則，均可通過所在單位申請(qǐng)職稱初定。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人員也可按照屬地（注冊(cè)地）管理原則，在當(dāng)?shù)刈栽竻⒓勇毞Q初定，與公有制單位專業(yè)技術(shù)人員享有平等待遇。

　　改進(jìn)評(píng)價(jià)方式

　　初級(jí)職稱（員級(jí)、助理級(jí)）、博士研究生初定中級(jí)職稱、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位碩士研究生考核認(rèn)定中級(jí)職稱，全面采用考核認(rèn)定、考試等方式進(jìn)行，不再采用職稱評(píng)審委員會(huì)專家評(píng)審的方式。

　　初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等系列（專業(yè)），不適用本通知的規(guī)定。

　　落實(shí)評(píng)價(jià)自主權(quán)

　　堅(jiān)持單位自主、分級(jí)負(fù)責(zé)、備案監(jiān)管的原則，發(fā)揮用人單位在人才評(píng)價(jià)中的主導(dǎo)作用。

　　按照管理權(quán)限，河南各省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)單位人員職稱初定工作，省直主管部門負(fù)責(zé)所屬單位人員職稱初定工作，職稱自主評(píng)審單位負(fù)責(zé)本單位人員職稱初定工作，推動(dòng)具備條件的企事業(yè)單位自主開展專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作。

　　完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

　　注重履職能力和工作實(shí)績(jī)的評(píng)價(jià)。

　　符合國(guó)家相應(yīng)系列（專業(yè)）深化職稱制度改革指導(dǎo)意見的要求。

　　申報(bào)人職稱初定的基本條件

　　1.中專、技工院校中級(jí)工班畢業(yè)后，見習(xí)（試用）1年期滿，可初定員級(jí)職稱；取得員級(jí)職稱或見習(xí)（試用）1年期滿后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作滿4年，可初定助理級(jí)職稱。

　　2.大學(xué)專科、技工院校高級(jí)工班畢業(yè)后，見習(xí)（試用）1年期滿，可初定員級(jí)職稱；取得員級(jí)職稱或見習(xí)（試用）1年期滿后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作滿2年，可初定助理級(jí)職稱。

　　3.大學(xué)本科、技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)后，見習(xí)（試用）1年期滿，可初定助理級(jí)職稱。

　　4.碩士研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位后，見習(xí)（試用）期滿，可初定助理級(jí)職稱。

　　5.博士研究生畢業(yè)取得博士學(xué)位后，可初定中級(jí)職稱。

　　6.轉(zhuǎn)換職稱系列（專業(yè)）人員。符合相應(yīng)的學(xué)歷要求，取得初級(jí)（員級(jí)、助理級(jí)）職稱后工作崗位變動(dòng)，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，可考核認(rèn)定與現(xiàn)工作崗位相符的同級(jí)別職稱。

　　7.不具備規(guī)定學(xué)歷人員。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工藝美術(shù)、藝術(shù)（限演員、演奏員專業(yè)）等系列不具備上述最低學(xué)歷要求的人員，符合法定勞動(dòng)年齡后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，可考核認(rèn)定員級(jí)職稱；再?gòu)氖卤緦I(yè)工作滿5年，可考核認(rèn)定助理級(jí)職稱。

　　符合職稱初定條件的專業(yè)技術(shù)人員，可申請(qǐng)參加多次職稱初定。申請(qǐng)首次職稱初定人員，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近；不一致或不相近的，應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)工作年限或增加業(yè)績(jī)要求。

　　建立評(píng)價(jià)綠色通道

　　博士研究生到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，可直接初定中級(jí)職稱，其中到事業(yè)單位工作的，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　　鼓勵(lì)人才向基層一線流動(dòng)。碩士研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作，取得本系列助理級(jí)職稱后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作滿2年，可考核認(rèn)定中級(jí)職稱。取得的中級(jí)職稱限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位聘任。流動(dòng)到縣（市、區(qū)）及以上單位，應(yīng)進(jìn)行職稱轉(zhuǎn)評(píng)，任職年限可累計(jì)計(jì)算。

　　碩士研究生到縣（市、區(qū)）及以上單位從事專業(yè)技術(shù)工作，應(yīng)參加中級(jí)職稱評(píng)審或考試，不再初聘（定）中級(jí)職稱。

　　職稱初定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位碩士研究生考核認(rèn)定中級(jí)職稱，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　　新聞鏈接

　　關(guān)于職稱評(píng)審，這些事項(xiàng)要注意

　　近日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《關(guān)于完善我省專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)問題的通知》。

　　為了便于各地、各部門、用人單位和專業(yè)技術(shù)人員更好地理解和把握《通知》的相關(guān)內(nèi)容和要求，省人社廳有關(guān)部門提醒，在職稱評(píng)定中這幾個(gè)問題要注意。

　　（一）關(guān)于職稱評(píng)價(jià)方式問題。以往初級(jí)職稱實(shí)行初聘、考試和評(píng)審的方式，組建有各系列初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，申報(bào)評(píng)審初級(jí)職稱應(yīng)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年限要求，經(jīng)用人單位考核合格。通過職稱初定取代以往的職稱初聘和初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)專家評(píng)審，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程，提高效能。

　?。ǘ╆P(guān)于以考代評(píng)系列（專業(yè)）問題。初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等系列（專業(yè)），應(yīng)參加全國(guó)統(tǒng)考，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或考核認(rèn)定。

　?。ㄈ╆P(guān)于是否全日制畢業(yè)生問題。以往職稱初聘的范圍為全日制普通大中專院校畢業(yè)生，非全日制畢業(yè)生應(yīng)參加職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?！锻ㄖ反蚱屏巳罩茖W(xué)歷和非全日制學(xué)歷限制，實(shí)行統(tǒng)一的職稱初定政策。

　?。ㄋ模╆P(guān)于建立評(píng)價(jià)綠色通道問題。職稱初定、博士研究生初定中級(jí)職稱、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位碩士研究生考核認(rèn)定中級(jí)職稱，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　?。ㄎ澹╆P(guān)于申報(bào)程序和時(shí)間問題。改變以往職稱初聘和初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)一年開展一次的做法，明確各地、各部門和職稱自主評(píng)審單位可結(jié)合實(shí)際，自主決定開展職稱初定的時(shí)間和批次。通過平臺(tái)辦理職稱初定手續(xù)，提供便捷化服務(wù)。（河南日?qǐng)?bào)記者王向前）

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