2.資格審查

　　根據(jù)選調(diào)條件和報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名參加公開選調(diào)的人員進(jìn)行資格初審，并向報(bào)考者反饋資格初審情況。資格初審時(shí)，僅對(duì)報(bào)名人員對(duì)照本次選聘博士人才基本條件及職位有關(guān)要求進(jìn)行審查，不針對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負(fù)責(zé)。

　　3.適崗能力測試

　　由各用人單位采取適宜方式，對(duì)資格初審合格的博士人才的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行測試，按照該崗位招聘名額等額確定體檢人選。

　　4.體檢

　　體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢由各用人單位組織，在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　5.組織考察

　　體檢合格的考生，用人單位須對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

　　6.確定選聘人選

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定選聘人選。

　　7.公布選聘結(jié)果

　　在龍華區(qū)委組織部網(wǎng)站公布選聘博士人才結(jié)果，未獲選聘資格的，不再另行通知。

　　8.辦理選聘手續(xù)

　　公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)柔性引進(jìn)程序

　　本批博士人才柔性引進(jìn)按照報(bào)名及資格初審、組織評(píng)審、確定柔性引進(jìn)人選、公布柔性引進(jìn)結(jié)果、簽訂合約目標(biāo)等程序進(jìn)行。

　　1.柔性引進(jìn)報(bào)名時(shí)間和方式

　　(1)柔性引進(jìn)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2017年6月2日(星期五)下午18:00時(shí)。

　　(2)柔性引進(jìn)報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版(紙質(zhì)材料提供掃描件)發(fā)至各用人單位郵箱，每人限報(bào)一個(gè)職位。