6月3日，深圳市司法局官網(wǎng)發(fā)布了市人力資源保障局《深圳市核準(zhǔn)類(lèi)和積分類(lèi)人才引進(jìn)入戶(hù)實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《征求意見(jiàn)稿》），這是在近日發(fā)布《深圳市戶(hù)籍遷入若干規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》基礎(chǔ)上，配套啟動(dòng)的人才引進(jìn)政策修訂。

　　《征求意見(jiàn)稿》將核準(zhǔn)類(lèi)學(xué)歷型人才的底線(xiàn)要求調(diào)整為全日制本科，技術(shù)型人才底線(xiàn)要求調(diào)整為“中級(jí)職稱(chēng)+全日制大專(zhuān)”，技能型人才底線(xiàn)要求調(diào)整為技師。不符合上述核準(zhǔn)條件的其他人才，通過(guò)積分方式擇優(yōu)審批引進(jìn)。

　　同時(shí)，對(duì)積分類(lèi)人才引進(jìn)的指標(biāo)和分值明細(xì)予以明確。其中基礎(chǔ)指標(biāo)包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技能、年齡和在深繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間；加分指標(biāo)包括個(gè)人納稅、發(fā)明專(zhuān)利和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及技能競(jìng)賽；減分指標(biāo)包括個(gè)人信用和違法行為。

　　無(wú)

　　增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加分項(xiàng)激發(fā)活力

　　對(duì)比原綜合評(píng)價(jià)分值表，修訂后的積分指標(biāo)和分值將更加合理，突出多元評(píng)價(jià)方向；同時(shí)突出納稅、穩(wěn)定就業(yè)等個(gè)人指標(biāo)權(quán)重，體現(xiàn)了人才貢獻(xiàn)度、產(chǎn)業(yè)需求和精準(zhǔn)引才導(dǎo)向。

　　此次修訂以在深繳納社保作為穩(wěn)定就業(yè)的直觀體現(xiàn)，調(diào)整社保繳納積分方式，由原來(lái)的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)每年3分、其他險(xiǎn)種每年1分，改為每險(xiǎn)種1個(gè)月0.05分，上限封頂45分。同時(shí)，相較以往只有技能競(jìng)賽可以加分，本次增加了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加分項(xiàng)，與技能競(jìng)賽分值相當(dāng)，以進(jìn)一步鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)人才活力。

　　值得注意的是，本次修訂加大了聯(lián)合懲戒力度，以積分方式引進(jìn)的，申報(bào)時(shí)列為國(guó)家聯(lián)合懲戒失信黑名單或被法院列為失信被執(zhí)行人的，扣200分，有被強(qiáng)制戒毒或因吸毒被執(zhí)行行政強(qiáng)制措施的，扣300分。

　　“積分排名”從高到低確定入戶(hù)人員

　　修訂另一個(gè)重要變化是優(yōu)化人才引進(jìn)操作方式。積分類(lèi)人才引進(jìn)入戶(hù)將以“積分排名”方式，按申請(qǐng)人積分總值從高到低進(jìn)行排序，在當(dāng)年度下達(dá)的專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃安排額度內(nèi)確定入戶(hù)人員。此舉將較好地兼顧科學(xué)性與公平性，確保人才引進(jìn)政策更開(kāi)放、更有效。

　　本次修訂后，深圳市人才引進(jìn)的相關(guān)政策也將進(jìn)一步整合，原實(shí)施的《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表》《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)施辦法》《深圳市留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)實(shí)施辦法》等4個(gè)規(guī)范性文件將整合為1個(gè)，即《深圳市核準(zhǔn)類(lèi)和積分類(lèi)人才引進(jìn)及入戶(hù)實(shí)施辦法》，涵蓋國(guó)內(nèi)人才和留學(xué)回國(guó)人員，人才引進(jìn)政策更具整體性和系統(tǒng)性。