干部身份是原來(lái)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。僅在一些情況下還有用，比如報(bào)考公務(wù)員，一些國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位。職稱(chēng)的認(rèn)定、評(píng)定，工齡的審核等也和此有關(guān)。

　　在目前的中國(guó)社會(huì)體系中，正常從業(yè)人員分三種身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動(dòng)局管理，而干部歸人事局管理。大學(xué)生屬于國(guó)家培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)人才，屬于國(guó)家干部身份。通過(guò)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過(guò)人事組織部門(mén)辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國(guó)家統(tǒng)一招收并分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生執(zhí)行一年見(jiàn)習(xí)期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后也具備干部身份。我國(guó)不同部門(mén)具備不同的行政職能，其中干部管理等方面由人事組織部門(mén)負(fù)責(zé)，工人管理及社會(huì)勞動(dòng)保障等方面由勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)。目前身份仍是影響我國(guó)人才流動(dòng)的一個(gè)重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動(dòng)。

　　目前勞動(dòng)局跟人事局已經(jīng)合在一起，統(tǒng)稱(chēng)人力資源和社會(huì)保障局，在辦理戶(hù)口遷移的過(guò)程，不管是調(diào)干還是招工，統(tǒng)一由人社局管理。

　　在辦理前，選擇調(diào)干還是招工，有一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)就是：本人是不是干部身份，如果是干部身份才有機(jī)會(huì)選擇調(diào)干。

　　同時(shí)，調(diào)干有個(gè)附加條件：調(diào)檔，調(diào)檔會(huì)比較麻煩。如果想快速辦好戶(hù)口的話(huà)，建議還是不要調(diào)干。

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