一、重點引進人群

　?。ㄒ唬┚o缺高端人才

　　十四五期間，深圳將大力引進緊缺高端人才。

　　市將依托重大載體平臺整建制、團隊式引進高端人才；支持校企聯(lián)合建立實驗室，靶向引進全球的高精尖缺人才；以及整合優(yōu)化科技資源配置，把潛藏的巨大科研能力有效進行釋放，引進一批戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才還有創(chuàng)新研發(fā)團隊。

　　同時以更大的保障力度推進國際人才管理相關制度改革，對外國人來華工作許可和進行居留許可的審批程序進行進一步優(yōu)化，為滿足條件的外籍高層次人才申請永久居留提供更大的便利；放寬境外人員參加在華的職業(yè)資格考試限制。

　　（二）博士后

　　深圳將充分激發(fā)博士后設站單位引才、用才的積極性、主動性，切實發(fā)揮博士后“高層次人才戰(zhàn)略儲備庫”功能，進一步加大博士后招收力度，重點推動企業(yè)設站單位招收博士后，促進企業(yè)提高研發(fā)水平，實現(xiàn)博士后人才引進與科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動，提升深圳產(chǎn)業(yè)競爭力與新技術研發(fā)實力。

　　同時加強博士后培養(yǎng)的過程跟蹤，實現(xiàn)博士后引進、培養(yǎng)與學科建設、學術發(fā)展的有機統(tǒng)一，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量。拓展博士后培養(yǎng)平臺，積極爭取先行先試，推動與港澳高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后，不斷吸納海內(nèi)外優(yōu)秀博士后。鼓勵博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動博士后產(chǎn)學研資結(jié)合。

　　二、人才引進原因

　　那深圳為什么重點引進這幾類高端人才呢？

　?。ㄒ唬┥钲谥攸c發(fā)展領域

　　一直以來，深圳市非常重視產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈還有教育與人才鏈的協(xié)同融合發(fā)展，明確提出要將四鏈深度協(xié)同，作為推動深圳創(chuàng)新驅(qū)動的組織模式。今年的政府工作報告中，也明確要求著力提升協(xié)同創(chuàng)新能力，發(fā)揮深圳在產(chǎn)學研協(xié)助方面的極大優(yōu)勢，促進創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、教育和人才鏈四鏈協(xié)同。

　　今年1月份的時候市推出了科技創(chuàng)新"十四五"發(fā)展規(guī)劃，《規(guī)劃》明確了深圳“20+8”的技術主攻方向，包括七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)還有八大未來的產(chǎn)業(yè)。因為這份新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，深圳制定了新的人才引進計劃，也就是開始注重科技領軍人才等高層次人才引進情況。

　　（二）深圳高端人才比重不平衡

　　除了產(chǎn)業(yè)規(guī)劃變更的緣故，還有就是深圳人才政策的改變，當前深圳的人才政策已經(jīng)不再適應于當前的經(jīng)濟發(fā)展需求，為了打造一個與城市體量相匹配的人才系統(tǒng)，深圳需要大力推進“引進來”戰(zhàn)略，進一步吸引具有國際視野的戰(zhàn)略科技人才、領軍人才以及卓越工程技術人才，特別是要對急需攻關領域、重點突破領域進行前瞻人才鏈布局。

　　當前深圳已經(jīng)開始針對不同領域、不同層次、不同職業(yè)領域，制定差異化的高層次人才引進政策和評價標準，避免‘一把尺子量到底’，同時也在大力度吸引青年科技人才，鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗，力圖把深圳打造成一流青年科技人才向往的聚集地，為深圳高質(zhì)量的發(fā)展提供人才儲備。

　　當前各地區(qū)都在結(jié)合自身需求引進人才，深圳從去年開始就打出了人才組合拳，雖然新的市級高層次人才政策還沒出來，但前海、福田還有龍華已經(jīng)相繼出臺新的人才政策，人才想申報的可咨詢。