2021年安陸市文化和旅游局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化文化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委市政府同意，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺文化旅游人才4名，現(xiàn)就人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一

　　招聘崗位

　　本次共引進(jìn)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人才4名，其中：市少年兒童業(yè)余體育學(xué)校足球教練2名、市旅游發(fā)展服務(wù)中心講解員2名。具體崗位詳見附件1《安陸市2021年文化和旅游局事業(yè)單位人才崗位計(jì)劃及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃及條件一覽表》）。

　　二

　　報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛文化和旅游事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。

　　3.各崗位報(bào)名條件見附件1《崗位計(jì)劃及條件一覽表》。本次人才引進(jìn)的年齡計(jì)算節(jié)點(diǎn)為2021年7月1日。足球教練35周歲及以下：1986年7月1日以后出生；講解員28歲及以下：1993年7月1日以后出生。

　　4.滿足引進(jìn)崗位所要求的年齡、學(xué)歷及其他資格條件。

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　6.自愿在簽約單位最低服務(wù)年限3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類招聘考試，不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

　　具有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　1.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員。

　　2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.有精神病史人員；法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

　　7.被國(guó)家納入失信被執(zhí)行人名單人員。

　　三

　　引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。此次專項(xiàng)招聘統(tǒng)一在中國(guó)安陸網(wǎng)（發(fā)布。

　?。ǘ┛忌鷪?bào)名。

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名通過網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員須先將附件2《安陸市2021年文化和旅游局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名及資格審查表》（掃描版）發(fā)到安陸市文化和旅游局指定郵箱，郵件主題“申報(bào)崗位-姓名”。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2021年7月15日17時(shí)，逾期不再受理（以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　2.資格審查：對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)報(bào)名材料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)，報(bào)名人員從附件2中下載打印填寫《安陸市2021年文化和旅游局人才引進(jìn)報(bào)名表》2份，攜帶本人近期免冠二寸彩色登記照片3張，以及下列資料的原件及復(fù)印件各1份（所有復(fù)印、打印件均使用A4紙，并由本人簽名）：

　　（1）身份證；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校開具的可在2021年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的證明，以及由學(xué)?；?qū)W院蓋章的《就業(yè)推薦表》）；

　?。?）往屆畢業(yè)生需提交近三個(gè)月有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，均從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印；

　　（4）報(bào)考崗位所需的資格證書、工作經(jīng)歷證明（須加蓋原工作單位公章）；

　　由于疫情防控原因，現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)各位考生務(wù)必注意網(wǎng)上公告。

　　截止規(guī)定時(shí)間未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　資格審查不受理沒有網(wǎng)報(bào)的人員。報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)聘，如實(shí)填寫、提交有關(guān)材料，對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報(bào)名。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，對(duì)填報(bào)虛假信息、偽造證件或材料等騙取應(yīng)聘資格的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或人才引進(jìn)資格，其后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　3.面試

　　此次人才引進(jìn)只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。面試題由第三方命題，評(píng)委由異地選派。面試主要考核應(yīng)聘人員的政治品質(zhì)、道德素養(yǎng)和應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

　　面試按照100分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分?？己私M成員由5-7人組成，考生的面試得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他3-5名考核組成員評(píng)分的平均值為面試最終得分（分值保留兩位小數(shù)），并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)，請(qǐng)各位考生務(wù)必注意網(wǎng)上公告，保持電話暢通。

　　4.確定擬引進(jìn)人選

　　對(duì)面試應(yīng)聘人員，分崗位從高分到低分進(jìn)行排序，按各崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬引進(jìn)人選。若面試入圍比例不足1:3，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　5.體檢

　　體檢由安陸市委人才辦組織，參照國(guó)家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的取消聘用資格，從報(bào)考同一崗位中按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6.考察

　　考察工作由安陸市委人才辦組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”等方面，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人選的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)擬引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格的，從報(bào)考該崗位體檢合格的考生中，按面試成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

　　7.確定招聘結(jié)果并公示

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陸網(wǎng)（上予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)如有舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。

　　8.聘用

　　經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定報(bào)安陸市委編辦納入事業(yè)編制管理，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》和《最低服務(wù)期協(xié)議》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)政策待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到安陸市文化和旅游局通知7日內(nèi)）不報(bào)到上崗的，取消聘用資格。

　　9.需要明確的相關(guān)問題

　?。?）審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄和教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報(bào)考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

　?。?）每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

　?。?）對(duì)考生的報(bào)考資格審查和考察工作貫穿人才引進(jìn)工作始終。在初審、復(fù)審、考察、面試、體檢、聘用以及其他任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考、聘用等條件的均可取消引進(jìn)資格或者聘用資格。

　　（4）凡涉及違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　四

　　政策待遇

　　1、引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。

　　2、異地引進(jìn)人才可優(yōu)先安排入住人才公寓、公租房，入住條件及管理按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、引進(jìn)人才納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤考察培養(yǎng)。

　　五

　　有關(guān)要求

　　1.此次人才引進(jìn)工作由市委人才辦牽頭負(fù)責(zé)，市紀(jì)委監(jiān)委、市委編辦、市人社局、市文化和旅游局組建工作專班具體實(shí)施，安陸市委紀(jì)委監(jiān)委、安陸市委編辦、安陸市人社局全程參與監(jiān)督，對(duì)人才引進(jìn)工作中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　2.人才引進(jìn)工作每個(gè)環(huán)節(jié)要符合疫情防控工作要求?？忌杂X做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，按照“佩戴口罩、測(cè)量體溫、洗手消毒、間隔1.5米”的防疫要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加人才引進(jìn)活動(dòng)的考生和工作人員面試前14天不得前往疫情高、中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)?，F(xiàn)場(chǎng)必須出具健康碼及由所居住社區(qū)出具的無高、中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”，核酸檢測(cè)顯示為陰性，體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。簽定《面試疫情防控承諾書》，考生承諾填報(bào)、提交和現(xiàn)場(chǎng)出示的所有信息(證明)均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并保證配合做好疫情防控相關(guān)工作。如有違反，本人自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。不服從防疫工作安排的，取消引進(jìn)資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　本方案未盡事宜，由市委人才辦會(huì)同市人社局、市文化和旅游局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：

　　安陸市委人才辦0712-

　　安陸市人社局0712-

　　安陸市文化和旅游局0712--816

　　監(jiān)督電話：

　　安陸市紀(jì)委監(jiān)委0712-

　　1、安陸市文旅局所屬事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃及條件一覽表

　　2、安陸市文旅局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名及資格審查表

　　中共安陸市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年6月25日

　　來源：中共安陸市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　編輯：曾晗

　　審核：吳焱

　　終審：葉亞玲

　　出品：安陸市融媒體中心