來(lái)源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

原標(biāo)題：TOP10高校2020屆畢業(yè)生都去哪兒了？華為是名校生收割大戶

導(dǎo)讀：明星城市與TOP級(jí)大學(xué)相互成就，成為了長(zhǎng)三角地區(qū)育才、引才的天然優(yōu)勢(shì)。

來(lái)源丨21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道（左邊ID右邊：jjbd21）

記者丨王帆

編輯丨耿雁冰

圖/圖蟲(chóng)

2020年，全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)874萬(wàn)，同比增加40萬(wàn)，在經(jīng)濟(jì)下行壓力和疫情疊加的影響下，他們面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，經(jīng)歷了一個(gè)不同尋常的畢業(yè)季。

近日，各大高校陸續(xù)發(fā)布了2020屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者做了一些梳理，試圖發(fā)現(xiàn)在疫情、國(guó)際形勢(shì)等因素的影響下，2020屆高校畢業(yè)生的就業(yè)情況對(duì)比往年發(fā)生了什么樣的變化。

根據(jù)2020軟科中國(guó)大學(xué)排名，位列前十的高校分別為清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)和中山大學(xué)。

截至1月8日發(fā)稿時(shí)，清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)這6所TOP10高校發(fā)布了2020屆就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，它們也被作為主要的觀察對(duì)象。

頂尖大學(xué)的畢業(yè)生去向，一方面既傳遞了年輕一代對(duì)升學(xué)、就業(yè)的選擇偏好，另一方面也能一定程度反映區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)格局，而在2020年這個(gè)特殊的年份，也可從中窺見(jiàn)一些行業(yè)乃至企業(yè)的景氣程度。

各高校就業(yè)率情況

（數(shù)據(jù)來(lái)源：各高校2020屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。畢業(yè)總?cè)藬?shù)一般未將港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)際學(xué)生計(jì)入其中。上海交通大學(xué)就業(yè)率數(shù)據(jù)為校本部的情況，華中科技大學(xué)將本科生和研究生的就業(yè)情況分開(kāi)披露，故未納入表格中。）

留學(xué)減少，國(guó)內(nèi)升學(xué)比例上升

盡管2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇了嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，但從就業(yè)率這個(gè)指標(biāo)來(lái)看，幾所TOP10高校相比2019年并未有太大的數(shù)據(jù)波動(dòng)。

清華大學(xué)2019屆和2020屆畢業(yè)生的就業(yè)率分別高達(dá)98.1%和97.8%，南京大學(xué)2019屆畢業(yè)生的就業(yè)率為98.72%，2020年甚至小幅上升至98.85%。

華中科技大學(xué)和武漢大學(xué)地處2020年受疫情影響最大的城市武漢。從數(shù)據(jù)來(lái)看，武漢大學(xué)2019屆畢業(yè)生總就業(yè)落實(shí)率為92.35%，2020年小幅下降至90.69%；華中科技大學(xué)2019屆和2020屆本科畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)去向的比例分別為93.24%和93.19%，相差甚微。

一方面，高校的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告統(tǒng)計(jì)時(shí)間一般截止至2020年10月底甚至11月底，國(guó)內(nèi)疫情及時(shí)得到了有效控制，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行企穩(wěn)回升，并且全國(guó)及各地都采取了大量的穩(wěn)就業(yè)措施。

另一方面，從TOP10高校的畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，選擇繼續(xù)升學(xué)的占了較高的比例，而直接邁向就業(yè)市場(chǎng)的人數(shù)并不多，尤其是本科生，選擇深造的比例甚至高達(dá)70%以上。

2020年，教育部宣布碩士研究生擴(kuò)招18.9萬(wàn)人，這對(duì)比2019年的81.13萬(wàn)，增幅達(dá)到23%，這對(duì)于本科生一定程度起到了就業(yè)“分流”的效果。

受?chē)?guó)際形勢(shì)以及疫情等因素的影響，2020年一些高校的出國(guó)（境）深造比例有所下滑。浙江大學(xué)2019屆畢業(yè)生出國(guó)（境）比例為12.6%，到了2020年下降至8.72%；武漢大學(xué)畢業(yè)生的出國(guó)（境）比例，由2019年的9.37%下降至2020年的7.79%。

清華大學(xué)畢業(yè)生的出國(guó)（境）比例跌幅更為明顯，由2019年的15.3%下降至2020年的9.6%，由1035人減少至674人，減少了361人。這其中主要是赴美國(guó)深造留學(xué)的人數(shù)大幅減少，由2019年的692人下降至361人。相比之下，赴英國(guó)的人數(shù)由88人小幅上升至99人，赴香港特別行政區(qū)的由61人下降至33人。

減少的留學(xué)學(xué)生，有相當(dāng)一部分轉(zhuǎn)向了國(guó)內(nèi)升學(xué)。清華大學(xué)2020屆畢業(yè)生的國(guó)內(nèi)升學(xué)比例由上一年的29.0%上升至33.8%，其中本科生選擇國(guó)內(nèi)深造的人數(shù)由1583人增加至1891人，凈增308人；武漢大學(xué)本科畢業(yè)生在國(guó)內(nèi)升學(xué)的比例，也由2019年的39.70%上升至2020年的43.07%。

2020年和2021年，全國(guó)碩士研究生報(bào)考人數(shù)分別為341萬(wàn)和377萬(wàn)，呈現(xiàn)迅速增加之勢(shì)，考研熱的背后，原本打算留學(xué)的學(xué)生“回流”或許是原因之一。

長(zhǎng)三角形成“抱團(tuán)”引才優(yōu)勢(shì)

從TOP10高校畢業(yè)生的簽約就業(yè)去向地來(lái)看，很多人要么選擇留在大學(xué)所在省市，要么選擇去鄰近的發(fā)達(dá)省市。

這一規(guī)律在長(zhǎng)三角高校中表現(xiàn)得尤為明顯。以上海交通大學(xué)為例，2020屆各個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)生留滬比例高達(dá)71.92%，其次為去向廣東省的，占比為6.34%，去往浙江和江蘇的比例分別為4.55%和3.58%。

上海交通大學(xué)畢業(yè)生的生源地省市中，上海占17.15%，江蘇占10.79%，浙江占7.88%，合計(jì)高達(dá)35.82%，較為集中的本地或鄰近省份生源，增加了畢業(yè)生留滬概率。

南京大學(xué)詳細(xì)披露了畢業(yè)生的去向城市，留在南京的1780人，其次去往上海的為676人，深圳329人，杭州311人，北京310人，蘇州253人，留在長(zhǎng)三角四座城市的共3020人，占去往全國(guó)就業(yè)總?cè)藬?shù)的58%。

浙江大學(xué)僅披露了畢業(yè)生去往華東地區(qū)的占比達(dá)到76.13%，并未進(jìn)一步披露具體省市的去向。但可以合理推測(cè)的是，長(zhǎng)三角擁有上海、杭州、南京、蘇州等多個(gè)明星城市，在吸引大學(xué)生時(shí)更容易形成“抱團(tuán)”優(yōu)勢(shì)，將更多的優(yōu)秀畢業(yè)生留在城市群范圍內(nèi)。

而在軟科中國(guó)大學(xué)排名前十的高校中，長(zhǎng)三角高校占了半壁江山。明星城市與TOP級(jí)大學(xué)相互成就，成為了長(zhǎng)三角地區(qū)育才、引才的天然優(yōu)勢(shì)。

相比之下，地處北京的清華大學(xué)，畢業(yè)生去向顯得更為分散。2020年，其本科生留京比例為21.9%，小幅超出去往廣東的18.1%和去往上海的17.7%。

但在2018年和2019年連續(xù)兩年，清華大學(xué)本科生去廣東和上海的比例甚至超過(guò)了留在北京的比例。其中，2019年去往廣東的占比達(dá)到25.3%，去往上海的占24.0%，留在北京的則僅為18.2%。

誠(chéng)然，近幾年各地人才政策頻出，對(duì)北大、清華等名校畢業(yè)生無(wú)疑也會(huì)有吸引力，即便是落戶門(mén)檻很高的上海，在2018年也推出以北京大學(xué)、清華大學(xué)為試點(diǎn)，探索建立對(duì)本科階段為國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合基本申報(bào)條件可直接落戶的綠色通道政策。

但值得注意的是，2020年清華大學(xué)畢業(yè)生共6995人，簽三方就業(yè)的本科生僅237人，樣本量較小，碩士和博士才是邁向就業(yè)市場(chǎng)的主力軍。從2018年到2020年的三年間，清華大學(xué)碩士和博士畢業(yè)生留京比例分別維持在40%和50%左右，仍然占據(jù)了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

截至1月8日，北京大學(xué)尚未公布2020屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，但根據(jù)過(guò)去幾年的情況來(lái)看，其畢業(yè)生地域流向與清華大學(xué)有相似之處。

即清北學(xué)子除了傾向于留京之外，有相當(dāng)比例分散到了廣東、上海以及全國(guó)各地，導(dǎo)致京津冀的留才優(yōu)勢(shì)不如長(zhǎng)三角。這一是因?yàn)榍灞睂W(xué)子的生源地更為平均地遍布于全國(guó)各地，因此畢業(yè)后也有更大概率分散至各地，二是因?yàn)樵诒本┼徑牡貐^(qū)，能與幾大一線城市相媲美的就業(yè)城市不多。

應(yīng)屆生年薪接近18萬(wàn)？

除了省市去向，高校畢業(yè)生的薪酬也備受關(guān)注。盡管2020年被視為艱難的就業(yè)季，但畢業(yè)生薪酬卻似乎有著不錯(cuò)的表現(xiàn)。

南京大學(xué)的高薪尤其引發(fā)了熱議。據(jù)披露，南京大學(xué)2020屆被調(diào)查畢業(yè)生中，平均薪酬為17.83萬(wàn)元/年，其中本科畢業(yè)生薪酬均值為14.92萬(wàn)元/年，中位數(shù)為12.9萬(wàn)元/年；碩士畢業(yè)生薪酬均值為18.28萬(wàn)元/年，中位數(shù)為15萬(wàn)元/年；博士畢業(yè)生薪酬均值為18.7萬(wàn)元/年，中位數(shù)為15.8萬(wàn)元/年。

但這組數(shù)據(jù)也引起了一些質(zhì)疑。對(duì)此，南京大學(xué)學(xué)生就業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)媒體回應(yīng)稱，報(bào)告中薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的人數(shù)最終有效樣本為3709個(gè)，部分畢業(yè)生未反饋薪酬數(shù)據(jù)，而部分高薪酬的畢業(yè)生則較主動(dòng)填寫(xiě)了數(shù)據(jù)。

可供參照的是，2020年7月，中國(guó)薪酬指數(shù)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布了一份《2020中國(guó)高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)排名》，顯示南京大學(xué)的畢業(yè)生平均月薪為元。

上海交通大學(xué)在就業(yè)質(zhì)量報(bào)告中援引了這一薪酬指數(shù)排名，排名顯示，清華大學(xué)的畢業(yè)生薪酬指數(shù)最高，平均薪酬為元，其次是北京大學(xué)，平均薪酬為元，上海交通大學(xué)排名第3，平均薪酬為元。

總體而言，確實(shí)有一些高校的學(xué)生畢業(yè)即可實(shí)現(xiàn)月薪過(guò)萬(wàn)的小目標(biāo)，一部分是因?yàn)槊９猸h(huán)，不少用人單位對(duì)名校畢業(yè)生格外青睞，有的會(huì)根據(jù)學(xué)校背景以及畢業(yè)生自身能力采取“一事一議”的定薪方式。

另一方面，從行業(yè)特點(diǎn)來(lái)看，包括信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、金融等在內(nèi)的是近年來(lái)的高薪行業(yè)，而一些高校的就業(yè)結(jié)構(gòu)更偏向于此。以南京大學(xué)為例，該校2020屆畢業(yè)生中，從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的占比達(dá)到25.56%，從事科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)的占比為10.73%，從事金融業(yè)的占比為10.42%。

除了行業(yè)外，一些高校披露了招聘人數(shù)較多的單位，華為公司的表現(xiàn)仍然十分突出，其在清華大學(xué)、上海交通大學(xué)和武漢大學(xué)分別招聘了187人、402人和202人，一枝獨(dú)秀。

進(jìn)入華為的應(yīng)屆畢業(yè)生中，本科生只占了極小的比例，清華大學(xué)僅3人，上海交通大學(xué)有21人，但在402人中的占比也僅為5%。相比之下，碩士生占比最高。這一現(xiàn)象也存在于騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)等互聯(lián)網(wǎng)大廠，以及金融機(jī)構(gòu)、央企等招聘偏好中。

并且，從薪酬來(lái)看，盡管抽樣調(diào)查與實(shí)際情況會(huì)有一定偏差，但大體上博士生的薪酬水平大于碩士生，碩士生又大于本科生。

對(duì)于大學(xué)生而言，無(wú)論是想獲得更高的薪酬，還是獲得更大的機(jī)會(huì)進(jìn)入大公司，碩士及以上學(xué)歷越來(lái)越成為有效籌碼，這也可以很大程度解釋，為何近年來(lái)的考研熱在持續(xù)升溫。

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