蒄蟻蚈襖膄莈螇深人社規(guī)〔2012〕4號芄蝕蒀關于印發(fā)《深圳市引進人才實施辦法》裊的通知蚃莁各有關單位:薁為規(guī)范人才引進工作,大力引進優(yōu)秀人才,促進城市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展,根據(jù)《關于引進國內人才來深工作的若干規(guī)定》(深府〔2002〕5號)、《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)、《關于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的意見》(深發(fā)〔2008〕10號),以及國家、廣東省和我市有關干部調配的規(guī)定和精神,我局制定了《深圳市引進人才實施辦法》,現(xiàn)予發(fā)布,請遵照執(zhí)行。羋莆膁二〇一二年三月十四日深圳市引進人才實施辦法莈莆第一章總則袆袂第一條為規(guī)范人才引進工作,大力引進優(yōu)秀人才,促進經(jīng)濟社會發(fā)展,根據(jù)《關于引進國內人才來深工作的若干規(guī)定》(深府〔2002〕5號)、《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)、《關于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的意見》(深發(fā)〔2008〕10號),以及國家、廣東省和本市有關干部調配的規(guī)定,制定本辦法。莀第二條本辦法所稱引進人才是指從市外調入符合干部調配規(guī)定的國內在職人員(以下簡稱“調干”)和接收留學人員。螈本辦法所稱留學人員是指在國(境)外學****并獲得學士以上學位的出國(境)留學生,或在國內具有中級以上專業(yè)技術資格并到國(境)外高等院校、科研機構工作或學****一年以上的訪問學者和進修人員。芅第三條市人力資源和社會保障行政管理部門(以下簡稱“市人力資源保障部門”)主管本市引進人才工作,負責辦理調干業(yè)務以及接收留學人員業(yè)務。螞區(qū)(含新區(qū))主管人力資源的部門(以下簡稱“區(qū)人力資源部門”)按照職責分工,在市人力資源保障部門的指導下辦理調干業(yè)務。蒁第四條人才引進工作實行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審批標準、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)。袇第五條市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(以下簡稱市、區(qū)人力資源部門)根據(jù)本市產業(yè)發(fā)展狀況、用人單位的實際需求,以及擬引進人員的文化程度、技術技能水平、市場認可程度等綜合要素對人才引進擇優(yōu)審批,優(yōu)先滿足本市支柱產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、重點扶持產業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產業(yè)的人才引進需求。蚄莂第二章立戶登記艿腿第六條用人單位辦理調干業(yè)務應先辦理人才引進立戶登記。膄第七條在本市依法注冊、登記、批準成立且正常運作的各類法人機構和具有用人自主權的其他組織均可以申辦人才引進立戶登記。肅第八條中央及各省駐深單位和企業(yè)、市國資委直屬企業(yè)申請的調干業(yè)務,在市人力資源保障部門辦理;區(qū)屬國有企業(yè)申請的調干業(yè)務,在區(qū)人力資源部門辦理。芀其他用人單位在辦理人才引進立戶登記時可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門辦理調干業(yè)務,此選擇須與辦理接收畢業(yè)生和外來務工人員積分入戶的業(yè)務保持一致,且不得同時選擇在市人力資源保障部門和區(qū)人力資源部門辦理人才引進業(yè)務。莇接收留學人員業(yè)務由市人力資源保障部門統(tǒng)一辦理。薃第九條以個人身份申請的調干業(yè)務,市屬人力資源服務機構代理的,由市人力資源保障部門辦理;區(qū)屬人力資源服務機構代理的,由區(qū)人力資源部門辦理。袃莁第三章人才引進條件蒆芇第十條擬引進的人員應當符合下列基本條件:薄(一)具有城鎮(zhèn)戶籍;腿(二)身體狀況能夠勝任正常工作;螈(三)未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定;蚆(四)已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和社保繳納;莄(五)本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;芀(六)無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。羇第十一條用人單位申請引進符合本辦法第十條規(guī)定且具備下列條件之一的人員,由市、區(qū)人力資源部門按照核準方式予以辦理:肅(一)兩院院士;袀(二)享受國務院特殊津貼專家,全國杰出專業(yè)技術人才,“百千萬人才工程”國家級人選,國家、省(部)級有突出貢獻中青年專家,國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人,年齡在55周歲以下的;芁(三)廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完***,年齡在50周歲以下的;艿(四)經(jīng)市人力資源保障部門認定并在任期內的高層次專業(yè)人才(以下簡稱“高層次專業(yè)人才”),且不超過其對應的高層次專業(yè)人才認定標準規(guī)定的最高年齡的;薅(五)具有經(jīng)全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術資格、廣東省高級專業(yè)技術資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準認定有效的省外高級專業(yè)技術資格(以下簡稱“高級專業(yè)技術資格”),年齡在50周歲以下的;薁(六)獲得高級技師職業(yè)資格證書,年齡在48周歲以下的;聿(七)獲得技師職業(yè)資格證書,年齡在45周歲以下的;莇(八)具有全日制普通高等教育本科以上學歷和學士以上學位,年齡在45周歲以下的;羄(九)具有全日制普通高等教育大專以上學歷,獲得中級專業(yè)技術資格或專業(yè)技術人員職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書,在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上,年齡在40周歲以下的;芁(十)留學人員直接來深