采訪中，記者還了解到：深圳知名民營企業(yè)華為公司，具有碩士博士和高級專業(yè)技術(shù)資格的人才有2000多人。對這樣的人才“大戶”，深圳市人事局有關(guān)部門將派人上門服務(wù)，專門為他們辦理有關(guān)手續(xù)。上個世紀八十年代以來，深圳市政府為社會、經(jīng)濟發(fā)展出臺過多種政府文件，以吸納留住國內(nèi)人才和海外留學(xué)歸國人才。而頒發(fā)人才居住證在一個更廣闊、更靈活的背景和方式下吸納和使用人才，這不僅僅是留住人才，也是鼓勵人才的流動。深圳市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處曾映明處長意味深長的對記者說：“從‘留’到‘流’，不僅符合人才動態(tài)的客觀規(guī)律，符合人才的國際化潮流，也表明深圳在創(chuàng)建更廣闊的人才平臺、更順暢的人才綠色通道?！比瞬诺牧鲃訉夹g(shù)支援的貢獻和人、財、物的有效利用提供了自由通道，因而更具活力。人才居住證的啟用，無疑表明深圳吸納使用人才方面有了更長遠的目光，更成熟的心理，更開放的觀念。正如廣東省委副書記、深圳市委書記黃立滿指出的那樣：深圳特區(qū)的觀念要與時俱進，深圳特區(qū)的精神也要與時俱進。（據(jù)人民網(wǎng)）