1、人公示通過2013年深圳積分入戶名單匯總，376人公示未通過在公示未通過人。

　　2、一深圳市人才引進(jìn)呈報(bào)表積分入戶表一，此表在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)信息并提交成功后自動(dòng)生成，表中所填內(nèi)容須真實(shí)準(zhǔn)確，擬積分入戶人員在quot本人承諾quot處簽名，并由在深工作單位法人代表負(fù)責(zé)人人事經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。

　　3、一人才引進(jìn)各項(xiàng)積分指標(biāo)分值的計(jì)算截止時(shí)間以代理機(jī)構(gòu)在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)最后一次提交信息成功日為截止時(shí)間公示通過人員，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤，撤銷修改后重新提交的，分值計(jì)算以撤銷后最后一次成功提交信息日為截止時(shí)間如撤銷修改后再次提交。

　　4、1登錄深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站42進(jìn)入“辦事大廳”“網(wǎng)上申辦”“深圳市人才引進(jìn)畢業(yè)生調(diào)干積分入戶測(cè)評(píng)與申報(bào)系統(tǒng)”3選“個(gè)人用戶登錄”點(diǎn)擊“注冊(cè)”，填寫申請(qǐng)人18位身份證號(hào)和社保電腦號(hào)。

　　5、應(yīng)該六月初就會(huì)公示2013年深圳積分入戶名單匯總了，很快反正。

　　6、符合以上基本條件的人員，按照深圳市2012年度外來務(wù)工人員積分入戶指標(biāo)及分值表積分分值達(dá)到100分以上含100分即可通過單位向市人力資源和社會(huì)保障局提出積分入戶申請(qǐng)重要提示所有積分入戶各項(xiàng)指標(biāo)分值的計(jì)算截止時(shí)間以申報(bào)單位在人才。

　　7、3分至7分最高可計(jì)70分想2013年深圳積分入戶名單匯總了解更多加分項(xiàng)目你可以到深戶淘客網(wǎng)去看一下的，那里會(huì)準(zhǔn)時(shí)更新深圳積分入戶的信息和政策的2013年的新政策很明顯注重加分的是專利和職稱證，覺得個(gè)人去籌分是比較難籌夠100分。

　　8、1年社保3分至7分最高可計(jì)70分想了解更多加分項(xiàng)目你可以到深戶淘客網(wǎng)去看一下的，那里會(huì)準(zhǔn)時(shí)更新深圳積分入戶的信息和政策的2013年的新政策很明顯注重加分的是專利和職稱證，覺得個(gè)人去籌分是比較難籌夠100。

　　9、五未違反人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定六未參加國家禁止的組織及活動(dòng)，無勞動(dòng)教養(yǎng)及犯罪記錄符合以上基本條件的人員，按照深圳市2013年度外來務(wù)工人員積分入戶指標(biāo)及分值表積分分值達(dá)到100分以上含。

　　10、詳見附件人力資源代理機(jī)構(gòu)名單頁碼引進(jìn)海外留學(xué)人員業(yè)務(wù)另見留學(xué)回國人員引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理指南頁碼一辦理時(shí)間全年度工作日二人才引進(jìn)的條件一符合以下基本條件，且人才引進(jìn)積分分值達(dá)到100分的，可以申請(qǐng)辦理。

　　11、深圳積分入戶公示需要1520個(gè)工作日，在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布查詢公示通過后會(huì)的短信通知你，帶上你的身份證去打印材料清單按照材料清單去準(zhǔn)備資料。

　　12、您好，目前2013年的政策還沒有發(fā)布的，具體到五月份才會(huì)公布，但可以沿用2012年的政策至五月份的，即積分一百便可找相關(guān)機(jī)構(gòu)申報(bào)，例如槐仁社人力資源，取消調(diào)干全部做積分是肯定的，至于積分會(huì)不會(huì)提高，等政策發(fā)布才知道。

　　13、2013年深戶的申辦條件還沒公布，要到5月15號(hào)頒布這幾天還是按照2012年度的標(biāo)準(zhǔn)，要辦的話，盡快2013年深圳積分入戶，調(diào)干入深戶，將繼續(xù)延續(xù)2012年政策，申報(bào)截止將延續(xù)至2013年5月8日止，目前調(diào)干入戶，積分入深戶將。

　　14、分?jǐn)?shù)不變，還是100分入戶分值具體一些入戶積分條件的分值有所變動(dòng)，詳情可以參考下2013你積分入戶分值表，附件。

　　15、您好，如果您想要知道自己的積分，個(gè)人建議還是找專業(yè)的辦理機(jī)構(gòu)替您測(cè)分，例如槐仁社人力資源，因?yàn)樯婕暗胶芏嗉?xì)節(jié)上的積分，分值表只是大概的知道自己的分?jǐn)?shù)范圍在哪。