“推進(jìn)事業(yè)單位人事制度綜合配套改革,進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),力爭新認(rèn)定180名海外高層次人才,將創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策覆蓋至非深戶籍高校畢業(yè)生……”昨日,記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,2014年該局將把深化改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的各個(gè)方面,推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障改革和事業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階。

　　去年全年引進(jìn)人才逾15萬

　　2013年,我市人力資源和社會(huì)保障工作亮點(diǎn)紛呈。全市新增就業(yè)人,促進(jìn)名失業(yè)人員就業(yè),幫扶就業(yè)困難人員人實(shí)現(xiàn)就業(yè),扶持自主創(chuàng)業(yè)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.35%的較低水平,“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)歸零。我市高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)92.3%。

　　不斷創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式,強(qiáng)化人才評(píng)價(jià)的市場導(dǎo)向,對(duì)市外在職人才統(tǒng)一采用綜合評(píng)價(jià)和量化積分的方式引進(jìn)。去年全年引進(jìn)人才人,其中接收畢業(yè)生人,引進(jìn)在職人才人。

　　高層次人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著,去年全年我市共認(rèn)定高層次人才377人。開展第二屆鵬城杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選工作,10人獲得鵬城杰出人才獎(jiǎng)。組織香港高校百名博士深圳行活動(dòng),打造以光啟理工研究院為代表的四大博士后創(chuàng)新平臺(tái)。全年新增博士后科研工作站15家、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地27家。

　　海外引智工作穩(wěn)步推進(jìn)。全年共認(rèn)定海外高層次人才270人。全年引進(jìn)留學(xué)人員3020人,同比增長34.82%。

　　技能人才工作持續(xù)加強(qiáng)。全市技能人才總計(jì)257萬人,其中高技能人才52.9萬人。

　　自2013年3月1日起,全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1600元/月。欠薪保障基金全年為61家單位3599人墊付欠薪2116萬元。