眾所周知，在北上廣深四個一線城市當中，深圳的教育資源非常薄弱，甚至屈居于很多二線城市之后。為了提升教育質量，改變教育“薄弱貧”的形象，2019年深圳市各區(qū)教育局紛紛出動，拋出年薪30萬的薪水面向全國招人，結果招收了一大波北大清華和海歸，提升了教師的形象，引發(fā)了全國人民考教師資格證的熱情。

　　#你認為一流的人才什么樣？#12月18日，深圳龍華區(qū)又拋出了《深圳市龍華區(qū)引進教育系統(tǒng)高層次及青年人才實施辦法（試行）》，從獎勵力度上看，這又將為互聯(lián)網(wǎng)貢獻一大波流量。這個辦法講了啥？今天我們就帶你去看看。這個方案涉及三類人才：分別是名校長、名師和優(yōu)秀青年才俊，按照評定的標準不同等給予不同的補貼。

　　名校長最高獎勵300萬元

　　我們先看名校長。龍華區(qū)將名校長（園長）分為四類，第一類規(guī)格最高，為享受國務院特殊津貼的專家，獲得過特級教師稱號，對于這類將給予300萬元獎勵。

　　按照深圳市目前龍華區(qū)的房屋均價，這相當于獎勵一個50平米左右的一房一廳。第二類為省級以上人民政府評定的名校長，這類獎勵200萬元，副省級獎勵100萬元，名園長則按半個名校長的獎勵標準計算。

　　名教師最高獎勵150萬元

　　與獎勵名校長的力度相比，獎勵名師的力度要小一些，不過也非常吸引人。

　　其中，享受國務院特殊津貼，或獲得特級教師稱號，或正高級專業(yè)技術資格，且為省級以上基礎教育教學指導委員會成員的，將給予150萬元獎勵；享受國務院特殊津貼，或獲得特級教師稱號，或正高級專業(yè)技術資格的將給予120萬元獎勵。

　　海歸、雙一流院校畢業(yè)生均可獲得獎勵

　　另外，根據(jù)龍華區(qū)的引進方案，優(yōu)秀的青年才俊也可以獲得相應的獎勵，具體情況如下：

　　簡單地說，如果你畢業(yè)于教育部直屬師范院校本科，進入龍華教育系統(tǒng)直接給予3萬元補助，在校獲得獎學金的，并研究生畢業(yè)給予8萬元，泰晤士報全球頂尖大學排行前200名院校的畢業(yè)生也可獲得獎勵。

　　為了讓人才穩(wěn)定，龍華區(qū)針對獎勵補助資金采取的是分期付款的方式：獎勵補助資金30萬元（含30萬）以上的，從引進后的首年起，按5：3：2的比例分3年發(fā)放；獎勵補助資金30萬元以下的，在引進后的首年一次性發(fā)放。獎勵補助在正式入職后發(fā)放。

　　值得注意的是，除了直接的經(jīng)濟獎勵外，龍華區(qū)對引進的人才還有住房補貼，并且協(xié)調(diào)安排配偶的工作，引進單位沒有崗位編制的可以設置特殊崗位，換句話說，可以“因人設崗”，但需要報批。

　　《深圳市龍華區(qū)引進教育系統(tǒng)高層次及青年人才實施辦法（試行）》第十條規(guī)定，高層次人才及其家庭在本市未擁有任何形式自有住房，且未在本市享受過租房補貼或購房補貼的，在龍華區(qū)工作期間，可免租金租住一套人才住房。

　　其中，名校長租住面積不超過120平方米，其他人員租住面積不超過80平方米。未能安排人才住房的，名校長可申請租房補貼7200元/月，其他人員可申請租房補貼4800元/月。對于特別優(yōu)秀的高層次人才，可通過“一事一議”方式議定住房優(yōu)惠政策。

　　舉報/反饋