畢業(yè)生就業(yè)部分常見問題的解答

應屆生入戶 2023-01-17 0 CEO

關于畢業(yè)生就業(yè)部分常見問題的解答一、關違約的問題（一）請問毀約程序怎么樣？是不是一定要拿回推薦表、協議書，再去辦理新的報到證？答：違約分兩個時間段：1、派遣前（即開具報到證前）；2、派遣后（即開具報到證后）第一時間段違約的程序：1、原單位出具退函；2、本人申請理由并經院系輔導員

落戶深圳咨詢二維碼

　　關于畢業(yè)生就業(yè)部分常見問題的解答

　　一、關違約的問題

　?。ㄒ唬┱垎枤Ъs程序怎么樣？是不是一定要拿回推薦表、協議書，再去辦理新的報到證？

　　答：違約分兩個時間段：1、派遣前（即開具報到證前）；2、派遣后（即開具報到證后）

　　第一時間段違約的程序：

　　1、原單位出具退函；

　　2、本人申請理由并經院系輔導員簽字；

　　3、新單位的簽約協議。

　　第二時間段違約的程序：

　　1、原單位出具退函，并通知單位將檔案退回院系；

　　2、本人申請理由并經院系輔導員簽字；

　　3、新單位的簽約協議。

　　4、原單位的報到證。

　　帶上這些材料，到就業(yè)中心辦理改派手續(xù)。

　　（二）已經在一個單位實習，而且參加了他們總部的培訓，還沒有簽協議。但是我現在覺得不合適，不想簽了，算不算毀約？他們會不會要我付培訓費？

　　答：應該不算。但不知在實習、培訓前單位有無與你簽定什么意向協議。如無任何書面協議，就無所謂了。

　?。ㄈ┤绻驮具`約，打算簽約另外一家公司，學校有沒有時間上的限制？

　　答：違約手續(xù)最好在5月底之前辦理，因為6月初要向教育部上報畢業(yè)生就業(yè)計劃。上報計劃后要求申請改派違約的，都需上報教育部審批同意后，方可辦理，手續(xù)比較麻煩。

　?。ㄋ模┰谝呀浐鸵粋€單位簽過約的情況下，能不能用另外的協議和另一個單位先簽，然后再和前一個單位辦理相關的違約程序？另外，單位忌諱違過約的學生嗎？

　　答：第一種情況是不好操作的，因為一個畢業(yè)生不能同時簽約兩個單位。這對單位、對你和學校都不好。

　　根據以往的情況來看，如果是合理違約，單位是不會存在忌諱的問題的。

　　（五）我是應屆畢業(yè)的博士研究生，聯系了南京市的高校工作，剛剛報到。請問，如果我現在想申請去其它地方做博士后，不想去這個單位工作，可以申請改派嗎？具體有什么政策??？

　　答：如果做博士后，不要求報到證，因此不存在也不需要改派。因為只要將你交給單位的報到證要回，就可以憑博士后進站通知書辦理后續(xù)的手續(xù)。（如將戶口遷移證、檔案等轉往博士后錄取單位）。

　　（六）1、在讀博士，六月份畢業(yè)，已與一用人單位簽了協議，但九月份要出國留學（博后），請問這種情況屬違約嗎？

　　2、如果與單位簽約后，同時又被錄取為國家公務員，算不算違約，要不要交違約金？

　　答：1、如果有出國深造正式的錄取通知，我校也按照升學處理，不作程序上的限制，但單位方面還需要自己去交涉，爭取對方認可。

　　2、依據江蘇省人民政府辦公廳蘇政辦發(fā)[2003]53號文件中第四條規(guī)定：“已與用人單位簽訂就業(yè)協議(合同)的應屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學、入伍或被錄用為國家公務員(含參照部門)，不視為違約，用人單位不得收取違約金”。

　?。ㄆ撸┮雅c原單位解約、或原協議書因故丟失等原因，想重新獲取一份就業(yè)協議書，還要交錢嗎？手續(xù)如何？

　　答：1答、首先找所在院系輔導員可以幫助解決。如解決不了，請輔導員開具證明簽字說明情況，到就業(yè)指導中心來領取新的協議書。按省教育廳規(guī)定繳納人民幣10元錢工本費領取新的協議書。

　?。ò耍┒ㄏ颉⑽嗌绾胃呐?？跟單位解除后可以領到推薦表、協議書？

　　答：定向、委培生原則上都得回原地區(qū)、原單位。

　　需要改派的過程是：

　　1、原定向、委培單位出具同意不回原地區(qū)、原單位就業(yè)、工作的函件；

　　2、到就業(yè)指導中心領取畢業(yè)生推薦表和三方協議書；

　　3、簽約新的用人單位。

　　4、委培生解約另行簽約單位后，根據江蘇省教育廳的規(guī)定，其開具的報到證上的培養(yǎng)方式仍然是“委培”（主要指研究生）。

　?。ň牛┠男┣闆r下所簽協議自動解除？

　　答：簽署江蘇省教育廳統(tǒng)一印制的“畢業(yè)生就業(yè)協議書”（即學校發(fā)的那份）的，根據協議書第十一條注明：符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：

　?。?）甲方被撤銷或依法宣告破產；（2）乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志遠服務項目；（3）乙方報到時未取得畢業(yè)資格；（4）乙方被判處拒役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)；（5）法律、法規(guī)，政策規(guī)定的其他情況。

　　此外，根據“江蘇省人民政府辦公廳蘇政辦發(fā)[2003]53號文件”第四條規(guī)定：已與用人單位簽訂就業(yè)協議(合同)的應屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學、入伍或被錄用為國家公務員(含參照部門)，不視為違約，用人單位不得收取違約金。

　　二、到上海、深圳、北京等地就業(yè)途徑

　　（一）如果我想去上海工作，有哪些途徑？

　　答：可有以下途徑：

　　1、密切關注上海所屬的用人單位來我校的招聘信息

　　2、通過網絡隨時關注查詢有關上海招聘活動和信息

　　3、通過信函寄發(fā)到你想去的單位等。

　?。ǘ┍本?、上海、深圳就業(yè)網站

　　1、北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網：

　　2、上海高校畢業(yè)生就業(yè)網：

　　3、深圳市人才網：

　?。ㄈ┰谑裁吹胤娇梢圆榈礁鞯毓珓諉T報名及考試的有關情況？

　　公務員報名是在哪個網站？

　　答：

　　（四）本人小碩，已婚，有小孩。請問我若畢業(yè)后到上海當高校教師，小孩的戶口關系是否和我的轉到一起？國家有無相關規(guī)定？

　　答：具體請到教育部或人事部的網站去查閱相關規(guī)定。不論你性別，小孩戶口都可以跟著走。

　?。ㄎ澹┭芯可ド虾？梢詭Ъ覍賳?？戶口也能落在上海嗎？在哪里可以找到相關政策？

　　答：1、如果你家屬有本科以上學歷并取得同等學位，沒有任何問題，不然很難。

　　2、戶口可以到上海，但不一定安排工作，關鍵要看用人單位是否愿意幫你辦理相關事宜。

　　3、有關政策可以查詢上海市人事局、公安局等網站或電話咨詢。

　　（六）關于深圳戶口

　　是不是只要畢業(yè)生為某一地區(qū)的單位接收，那家單位就得負責將畢業(yè)生的戶口遷到單位所在城市？具體到深圳的戶口該如何辦理？

　　答：是的，接收你的單位有義務負責辦理落戶手續(xù)。

　　深圳市的入戶和上海有點相似，要經過深圳市人事局審批，審批通過即可入戶。

　　現在關鍵是你所簽的單位要向深圳市人事局報批，并不是很難。

　　三、戶、檔掛靠的問題

　?。ㄒ唬艨诤蜋n案可以在學校掛兩年嗎？請問要怎么辦理，什么時候開始辦理？

　　答：戶口、檔案掛在學校有許多問題是學校無法解決的。

　　如：畢業(yè)后要繼續(xù)考研、出國以及成家結婚等一些列問題，學校是無法為其出具或辦理有關手續(xù)的。

　　因此，如準備繼續(xù)考研、出國等一些原因暫不準備就業(yè)的同學，戶口、檔案可以掛靠到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心（學校就業(yè)指導中心負責幫助畢業(yè)生辦理掛靠手續(xù)）。

　?。ǘ┤粑崔k檔案掛靠手續(xù)的話，檔案和戶口最遲什么時間打回原籍。

　　答：1、全校正常的派遣時間（6月中旬左右）；

　　2、有特殊情況在派遣之前要求暫緩的，由院系確定，其檔案和戶口最遲在當年的年底派回原籍。

　?。ㄈ┤绻以诋厴I(yè)后想一邊考研一邊找工作，則檔案又該如何處理？是放在學校還是放到人才市場?

　　答：可掛靠在江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心（未就業(yè)的畢業(yè)生兩年之內免收檔案保管費）。

　?。ㄋ模┤绻衲陱哪洗螽厴I(yè)后直接到另外一個城市去開辦一個新的公司，戶口和檔案怎么辦？（公司是先用那邊的暫住證先辦下來的）

　　答：1、各省市對于注冊公司與戶口的問題可能有不同的處理辦法。

　　2、關于落戶問題暫時不知道有什么針對大學生創(chuàng)業(yè)的特殊政策，可通過當地人事局或公安局相關網站和電話咨詢一下。一般大約是創(chuàng)辦公司3年后，公司達到一個基本要求就可以申請轉為當地戶口。

　　3、在此之前，你最好先找一個地方落戶和代管檔案。或者落戶原籍，檔案掛到當地人才市場，或者戶、檔落到江蘇省高校畢業(yè)生招生就業(yè)指導服務中心。

　　四、有關協議簽約的問題

　?。ㄒ唬┱垎柡灱s到底是怎么一回事?

　　答：答：簽約就是你和用人單位雙方相互了解后，有意向到用人單位就業(yè)，用人單位也有意向接收你，此時，需要簽訂一式三份的就業(yè)協議書，以此為據辦理報到證。

　　（二）簽約的手續(xù)有哪些？

　　答：1、學生和用人單位談妥后，雙方簽字、蓋章，然后交一份到學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心備案。

　　2、學校根據畢業(yè)生與用人單位所簽協議，作為就業(yè)派遣計劃上報省教育廳。

　?。ㄈ┖瀰f議除了三方協議書還需要其他什么東西？比如就業(yè)推薦表？

　　答：1、簽訂就業(yè)協議書，一般將推薦表原件給用人單位，如果簽約單位是隸屬江蘇省的單位，還需一份審核備案表（在所在院系領取）。

　　2、如果在上海就業(yè)，需填寫藍表以報批上海戶口。

　　3、如在北京就業(yè)，一般需進京審批表（綠表）或北京市人事局批準。

　　4、深圳，則需深圳市人事局出具接收函。

　?。ㄋ模┮驗楣粳F在碰到股權變動，故正在設立另一家公司，我的就業(yè)協議需和新公司簽定，這樣要在大概一個月后才能加蓋公司的公章，我將不能趕上申請報到證。這樣情況下，我要如何做？

　　答答：趕不上學校正常派遣的話，可以申請緩派，等簽約手續(xù)完備后，將作為遺留問題到省教育廳辦理報到證。

　　（五）南大學生簽約有沒有時間限制？

　　答：當年的6月5日左右（因為這時間學校要到江蘇省教育廳去辦理計劃審核并開具報到證）。在這之后簽約的將作為就業(yè)遺留問題處理。

　?。┥吹厥钱厴I(yè)學校地址還是家庭所在地??？

　　答：指上學前的家庭所在地；

　　另：碩、博上學前工作過的為其工作單位的地址。

　　五、有關推薦表、報到證事宜

　?。ㄒ唬﹫蟮阶C遺失后，該如何補辦？

　　答：根據江蘇省教育廳的規(guī)定：

　　1、要在遺失的當地登報申明“遺失啟事”。

　　2、帶上刊登過“遺失啟事”的報紙以及本人的遺失情況說明回校蓋章確認。

　　3、憑以上材料到省教育廳去補辦報到證。

　?。ǘ┤绻凑Ｇ擂k理違約時已經取得原單位的退函，但推薦表因其他原因難以在短時間內取回，可以到就業(yè)中心補辦嗎？

　　答：可以，但須帶上原單位的退函。

　?。ㄈ┡汕沧C對于學生為什么相當重要呢？

　　答：應該說，就業(yè)報到證是相當重要的。因為很多相關的東西都是要憑報到證才能辦，如入戶口、轉正、提職、崗位變動等。

　　六、其他

　　（一）關于提前畢業(yè)問題（指研究生）

　　答：學生必須在2月20日之前辦理完提前畢業(yè)申請（到研究生院學籍辦公室辦理），并到學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心登記，同時，若想在四月初派遣，必須在2月20日左右完成簽約活動將協議書交就業(yè)中心，并完成論文答辯，以便向教育部上報春季就業(yè)方案。

　?。ǘ┐T士畢業(yè)的研究生現在還能否參軍？

　　答：沒什么限制，只要有單位接收。

　?。ㄈ┱垎栁覀儗W校的代碼是多少？

　　答：學校代碼：。

　?。ㄋ模┛鐚I(yè)擇業(yè)的多嗎？

　　答：專業(yè)性很強的崗位，對專業(yè)有一定的要求。

　　從近幾年的情況來看，招聘單位已經淡化專業(yè)，更注重人品、素質。

　?。ㄎ澹┍Ａ魧W籍1—2年，然后再回來讀書？請問南大能不能申請保留學籍？

　　答：這個你可以到教務處問問看，學生手冊中的`規(guī)定是：

　　第三十五條允許有條件的學生停學創(chuàng)業(yè)，停學創(chuàng)業(yè)時間一般不超過2年。學生停學創(chuàng)業(yè)，應提出申請和創(chuàng)業(yè)方案，經系主任審核同意，學校批準，方能予以實施。

　　第三十六條在校學生聯系和辦理自費出國就讀手續(xù)，可辦理退學或保留學籍。保留學籍年限為一年，學生在校期間只允許保留學籍一次。學生申請出國辦理保留學籍，必須先由本人提出書面申請，由系主任及有關主管部門審核，報教務處審批并到教務處繳納規(guī)定的培養(yǎng)費。培養(yǎng)費按當年同類專業(yè)學雜費收取。

　　第三十七條辦理保留學籍手續(xù)的時間，只限于學期結束前二周內進行，保留學籍期滿辦理復學時間，只限于新學期開學前二周內進行。

　　第三十八條在保留學籍期限內不得要求復學，保留學籍期滿需繼續(xù)回校學習者，必須憑省教委簽發(fā)的注銷護照證明書和本人的書面申請，經系主任審核，報教務處批準后方能取得繼續(xù)學習的資格，學生辦理復學手續(xù)后，退還培養(yǎng)費。逾期不辦理復學手續(xù)者，作自動退學論處。

　　第三十九條學生保留學籍期間，允許到教務處辦理旁聽手續(xù)。旁聽按每學分100元計算。學生在保留學籍期滿辦理復學手續(xù)后，可憑教務員簽發(fā)的旁聽成績記入學籍檔案。學生未辦理旁聽手續(xù)而擅自聽課者，其考試成績不得記入學籍檔案。

　　第四十條保留學籍期滿不辦理復學手續(xù)者，收取的培養(yǎng)費一律不退。保留學籍的學生不享受在校學生和休學學生待遇。

　　第四十一條學生休學、復學，應向所屬院、系提出申請，所屬院、負責人簽署意見后送教務處審核批準。

　　七、關于涉及《勞動法》方面的若干問題

　?。ㄒ唬┰囉闷冢?/p>

　　1、用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次；

　　2、試用期是用人單位和勞動者為相互了解，選擇而約定的不超過六個月的考察期；

　　3、實行勞動合同制度后，用人單位對新進的大中專畢業(yè)生工資待遇仍可按有關規(guī)定實行見習期制度，但用工是否實行試用期，由雙方協商確定并在勞動合同中加以明確，試用期包含在合同期內。

　　4、近日，江蘇省勞動合同條例正式出臺，條例中提出：“用人單位按照國家規(guī)定在勞動合同中對勞動者實行見習期用工管理的，不得再約定試用期”

　　（二）見習期和試用期有什么區(qū)別？

　　1、見習期制度是我國針對應屆畢業(yè)生進行業(yè)務適應及考核的一種制度，適用于用人單位招收應屆畢業(yè)生，包括高等學校本、專科畢業(yè)生及技校畢業(yè)生等，根據相關規(guī)定，用人單位招收上述畢業(yè)生后，原則上都要安排見習，期限為一年。對入學前已從事一年以上有關專業(yè)實際工作，經所在單位批準，可免去見習期。見習期滿如果合格，則對該職工辦理轉正手續(xù)，為其評定專業(yè)職稱，聘任相應職務，確定工作崗位。如果見習期滿，達不到見習要求的，可延長見習期半年到一年，或者降低工資標準，表現特別不好的，可予以辭退。根據《勞動部辦公廳對〈關于勞動用工管理有關問題的請示〉的復函》規(guī)定，大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的，仍應按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習期制度，見習期內可以約定不超過半年的試用期。

　　關于試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期，適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變勞動崗位或工種的勞動者，在試用期內，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同，而勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動合同。學徒期是對進入某些工作崗位的新招職工熟悉業(yè)務、提高工作技能的一種培訓方式，在實行勞動合同制度后，根據勞動部的相關規(guī)定，這一培訓方式仍應繼續(xù)采用，并按照技術登記標準規(guī)定的期限執(zhí)行，試用期和學徒期可以同時約定，但試用期最長不得超過半年，見習期和試用期也可以同時約定。

　?。ㄈ┮话銇碚f，三方協議中的服務期限是多少？

　　按一般程序是否在協議上先簽一年，畢業(yè)后再視工作情況簽正式合同？

　　那么簽協議時關于四金處就是空白嗎？

　　關于檔案關系怎么安排??？

　　此外，審核備案表的紅白兩聯怎么用?。?/p>

　　答：1答：1、三方協議屬于招聘錄用期間的民事協議，不適用勞動法，主要功能是用來辦理畢業(yè)報到證。所以協議書上的四金，服務期等條款很多單位都不填。

　　2、所以一旦正式到就業(yè)單位報到，就應當另行簽訂勞動合同來維護自己的權益。

　　3、檔案由院系根據三方協議上填的檔案接收地點通過市機要局投遞，不需要畢業(yè)生本人辦理。

　　4、審核備案表是畢業(yè)生與江蘇省直屬或省代管單位簽約用的（其他市屬、外省市的簽約單位均不需要）。

　　八、關于四金的計算、標準問題

　　（一）請問四金是怎么計算的？

　　答：個人所得稅：工資減去1200后的1－500元，扣稅比率為5％；500－2000元，扣稅比率為10％；2000－5000元，扣率比率為15％。