求助懂勞動(dòng)法的朋友?。?yīng)屆生被坑的好慘

我是應(yīng)屆畢業(yè)本科生2月18號(hào)入職，公司以沒(méi)畢業(yè)是實(shí)習(xí)期為由，不交社保，然后六月份畢業(yè)，公司又以我是試用期為由不交社保，期間也一直壓在不給轉(zhuǎn)正8月份才給轉(zhuǎn)正答應(yīng)交社保，（同期的非應(yīng)屆生早就轉(zhuǎn)正了），現(xiàn)在想申請(qǐng)維權(quán)嗎，可以得到什么樣的補(bǔ)償呢，如果要求賠錢(qián)是按一個(gè)月1200的社保補(bǔ)，還是300（自己交的部分）補(bǔ)，應(yīng)該補(bǔ)償幾個(gè)月？真的感覺(jué)應(yīng)屆生被公司坑死了

公司不繳納社保員工可以被迫離職，被迫離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且要求公司全額補(bǔ)繳社保。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金入職半年以?xún)?nèi)給予半個(gè)月工資補(bǔ)償，半個(gè)月工資是綜合工資，不是你的底薪。

如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)，恭喜你從入職的第二個(gè)月開(kāi)始算起雙倍工資，最多給11個(gè)月。