上海落戶政策新規(guī)定：兩地分居落戶上海專業(yè)技術(shù)人員確認(rèn)：取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（以聘代評的除外），并被聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作。管理人員確認(rèn)：在管理崗位工作，具備（1）全日制院校畢業(yè)生，提供報到證；（2）聘用制干部，提供聘用制干部審批表、登記表。夫妻雙方中一方是獲得?。ㄊ校┎考壱陨蠘s譽稱號者（省、部級勞動模范等、以及經(jīng)國家人力資源和社會保障部、市有關(guān)機構(gòu)認(rèn)可的其他省部級榮譽稱號）、獲得?。ㄊ校┎考壱陨峡蒲谐晒劦闹饕瓿烧撸▏易匀豢茖W(xué)獎、發(fā)明獎、技術(shù)進(jìn)步獎的主要研究人員和獲得省部級科技進(jìn)步獎的主要研究人員）、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、被聘任為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員（須有任職資格）、博士學(xué)位獲得者、處級以上管理人員（含相當(dāng)級別）。談戀愛有上海戶口更有優(yōu)勢，結(jié)婚后子女可直接落戶。崇明博士畢業(yè)生落戶優(yōu)惠政策
用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：
（一）高層次人才
1．具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
2．獲得省部級及以上國家表彰的人員。
3．列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。
4．國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊內(nèi)核成員。
（二）重點機構(gòu)緊缺急需人才
5．重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
6．重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊內(nèi)核成員等內(nèi)核業(yè)務(wù)骨干。
7．重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書（技師）的技能類高技能人才。
重點機構(gòu)是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。上海碩士落戶戶口辦理上海居住證轉(zhuǎn)常住戶口屬于“腳踏實地”型的落戶方式。
引進(jìn)人才申辦本市常住戶口如何申請？
答：引進(jìn)人才申辦本市常住戶口工作由用人單位提出申請。用人單位在網(wǎng)上進(jìn)行單位信息注冊，并填寫單位和引進(jìn)人才相關(guān)信息，打印《上海市引進(jìn)人才申請表》并蓋章、簽字，備齊單位和個人的相關(guān)書面材料后，到受理點進(jìn)行現(xiàn)場申報。中心在滬單位、市屬單位向市人才服務(wù)中心提出申請，其他單位向注冊所在地的區(qū)縣人才服務(wù)中心提出申請。用人單位不得委托任何中介機構(gòu)或其他單位、個人代理申報。中介機構(gòu)派遣人員，不屬于引進(jìn)人才申辦本市常住戶口的范圍，引進(jìn)人才申辦常住戶口需要提供哪些材料？
答：根據(jù)《試行辦法》規(guī)定，引進(jìn)人才申辦常住戶口，需提供如下申報材料：
1、用人單位申請報告。
2、《上海市引進(jìn)人才申請表》。
3、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料。
4、3年以上的勞動合同或聘用合同。
5、反映素質(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料。
6、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明。
7、與依據(jù)的申請條件相應(yīng)的證明材料。
8、就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明。
9、有效身份證明和戶籍證明。
10、戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明。
除了普通的操作以外持證人員符合下列條件之一的可以優(yōu)先申辦上海市常住戶口!
1、在上海市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎勵，或在上海市被評聘為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師(國家一級職業(yè)資格證書)且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的，可不受持證及參保年限的限制。
2、在上海市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年。
3、較為近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者較為近連續(xù)3年計稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級的限制。
4、按個人在上海市直接投資(或投資份額)計算，較為近連續(xù)三個納稅年度內(nèi)累計繳納總額及每年較為低繳納額達(dá)到上海市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，或者連續(xù)3年聘用上海市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級的限制。上海戶口申請時申請人應(yīng)當(dāng)提供證明材料原件及復(fù)印件。
較為新上海落戶政策方式有哪幾種？
一、上海居轉(zhuǎn)戶：
特色：時間：7年；社?；鶖?shù)≥2倍社平工資
針對人群：高收入、高學(xué)歷、年輕、穩(wěn)定性強、工作單位良好
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，投資企業(yè)人才上海落戶：
特色：時間：2年（實際運營）
針對人群：獲得風(fēng)投企業(yè)的股東、風(fēng)投機構(gòu)的股東和高管
三、人才引進(jìn)上海落戶：
特色：時間：3年社保基數(shù)≥2倍社平工資
針對人群：高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)強高收入
四、非滬籍應(yīng)屆生上海落戶：
特色：時間：6個月
針對人群：985/211碩士以上全日制學(xué)歷學(xué)位
五、留學(xué)生上海落戶：
特色：時間：10個月社?；鶖?shù)≥1倍社平工資
針對人群：海外留學(xué)回來的本學(xué)以上人群
六、投靠落戶：
特色：時間：10年；對社保個稅無要求
針對人群：嫁（娶）上海人
落戶條件查詢工具：上海落戶條件自測，查詢自己是否滿足以上6種落戶條件之一，滿足即可申請。上海居轉(zhuǎn)戶的公司不能有人事代理（人事外包）行為，此類公司不能辦理上海居住證轉(zhuǎn)上海戶口。楊浦應(yīng)屆本科生落戶有補貼嗎
人在外地，想要快速上海落戶，如何規(guī)劃？崇明博士畢業(yè)生落戶優(yōu)惠政策
外地人如何較快落戶上海？引進(jìn)人才：上海正在不斷優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，對人才的引進(jìn)無疑是一條不錯的造血之路。但從放松人才引進(jìn)的口子來看，短期經(jīng)濟(jì)效應(yīng)不會帶來多大的變化。每月人才引進(jìn)的公示不過一千多人，新政下也近期也不會有多大的變化。搶人或者說吸引更多良好的人來到，上海按照這幾年經(jīng)濟(jì)增速和老齡化問題想必也是需要做的。說實話，這些人才不是上海在挑他們，而是他們在挑上海。類似有“國醫(yī)大師”、“名中醫(yī)”稱號的人才，基本都是在各地方擔(dān)任要職，在不在上海無所謂的。這樣的職業(yè)上海落戶幾乎無障礙。而且我們也看到，新1線城市的人才爭奪遠(yuǎn)比上海努力的多，「租房補貼」和「購房補貼」成了一些城市的標(biāo)配，極大降低了城市遷徙的安居成本，對于良好的年輕人來說，嘗試的成本變低了、機會也不見得比上海差。崇明博士畢業(yè)生落戶優(yōu)惠政策
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