西南大學(xué)訂閱號(hào)2017年第187期總第467期

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校博士后科研流動(dòng)站的建設(shè)，提高博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量，更好地吸收國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士來(lái)校從事科研工作，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，提升學(xué)校的科學(xué)研究水平和綜合實(shí)力，培養(yǎng)造就大批具有科學(xué)精神、善于思考、敢于超越的高層次科技創(chuàng)新人才，推動(dòng)學(xué)校博士后研究事業(yè)蓬勃、健康地發(fā)展，規(guī)范博士后管理工作，特制定本辦法。

　　西南大學(xué)

　　博士后工作管理辦法

　　博士后管理辦公室

　　合作導(dǎo)師資格

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　　·具有博士生指導(dǎo)教師資格或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

　　·有足夠的科研經(jīng)費(fèi)支撐

　　申請(qǐng)條件

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　　·具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)

　　·獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年

　　·年齡一般不超過(guò)35周歲

　　在站工作時(shí)間

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　　·博士后在站工作時(shí)間為2-3年

　　·根據(jù)項(xiàng)目期限和研究工作需要的，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)至4年

　　·承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目的，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)至6年

　　出站條件

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　　《西南大學(xué)博士后出站條件表》

　?。c(diǎn)大圖查看）

　　薪酬待遇

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　　全職博士后

　　·達(dá)到I類出站條件的學(xué)校給予100萬(wàn)元

　　·達(dá)到II類出站條件的學(xué)校給予60萬(wàn)元

　　·達(dá)到III類出站條件的學(xué)校給予30萬(wàn)元

　　全職博士后薪酬發(fā)放方式

　　·按月發(fā)放基本工資（2300元/月）、生活補(bǔ)貼（4700元/月）和科研補(bǔ)貼（1000元/月），出站時(shí)發(fā)放績(jī)效津貼。

　　·績(jī)效津貼=達(dá)到出站條件對(duì)應(yīng)的薪酬-學(xué)校已發(fā)放的（基本工資+生活補(bǔ)貼+科研補(bǔ)貼）。

　　全職博士后延長(zhǎng)期（第4-6年）待遇

　　·基本工資（2300元/月）

　　·生活補(bǔ)貼（*元/月，合作導(dǎo)師自行發(fā)放）

　　其他待遇

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　　·全職博士后可以享受子女入學(xué)入托、租住博士后公寓、參加學(xué)?；蛑貞c市的職稱評(píng)審等待遇。

　　留校政策

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　　·順利出站博士后可以申請(qǐng)留校。

　　·達(dá)到I類、II類出站條件、且符合學(xué)校師資選留條件者，學(xué)校優(yōu)先選留。

　　工作經(jīng)費(fèi)

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　　流動(dòng)（工作）站工作經(jīng)費(fèi)

　　·1萬(wàn)元/年+0.5萬(wàn)元/年.人注：按當(dāng)年出站人數(shù)核算

　　合作導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì)

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　　·獎(jiǎng)勵(lì)金額以全職博士后在站期間合作完成的成果按教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。

　　·對(duì)培養(yǎng)人文社科類全職博士后順利出站的合作導(dǎo)師給予1萬(wàn)元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　全職博士后獎(jiǎng)勵(lì)

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　　·獎(jiǎng)勵(lì)金額以其在站期間完成的科研成果超出出站條件部分所能享受的教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。

　　特立西南，學(xué)行天下。

　　讓西大人一起努力，共同推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，科研事業(yè)更上一層樓！

　　·青春縉云網(wǎng)絡(luò)文化工作室·出品

　　責(zé)任編輯|黃維

　　執(zhí)行編輯|張雨婷

　　內(nèi)容來(lái)源|博士后管理辦公室

　　版式設(shè)計(jì)|龍奕岐

　　文案校對(duì)|羅曼

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