大家好，我是努力傳播有趣又實用左邊法律右邊知識的犀哥。
不知不覺已經(jīng)3月末了，又到了草長鳶飛、春光明媚卻又幾家歡喜幾家愁的畢業(yè)季。
你考研成績過線了嗎？論文憋完了嗎？工作找好了嗎？準(zhǔn)備好考公務(wù)員了嗎？三方協(xié)議簽了嗎？新單位給戶口嗎？和女/男朋友分手了嗎？（大霧）
考研和女朋友這種事，犀哥還真是幫不上什么忙，不過有小伙伴想了解的三方協(xié)議、應(yīng)屆生身份這些，就回到我的主場了。
犀哥給大家整理了一些有用的小知識，希望可以幫你解答一些不太明白的地方。建議大家與我們之前發(fā)布的犀哥：扒一扒實習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正、勞動合同中的那些坑這篇文章一起食用，效果更佳，比較容易獲得雙倍的快樂。
廢話不多說，我們還是本著直擊痛點(diǎn)，把事說清楚的原則開錘！
關(guān)于三方協(xié)議
三方協(xié)議的概念[1]網(wǎng)上一搜一大把，我就不重復(fù)了（主要看了那個完整的協(xié)議名稱也沒啥用，該不明白還是不明白）。
簡單點(diǎn)說，大家可以把三方協(xié)議理解成一個你和用人單位在簽正式勞動合同之前的一個過渡，一份來自用人單位的承諾，承諾的內(nèi)容是畢業(yè)后讓你正式去上班。
三方協(xié)議的“生命周期”很短暫，從畢業(yè)前夕簽署開始，去單位報到簽合同的那一刻就自動失效了。
勞動合同一旦簽署，三方協(xié)議也就立即失效。
就有點(diǎn)像談戀愛里面的訂婚，目的就是為了結(jié)婚（簽勞動合同），一旦結(jié)婚了，訂婚就完成其歷史使命。
簽署三方協(xié)議之前，很多城市的高校會給自己的學(xué)生提供一份《就業(yè)推薦表》全稱是XX屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或XX屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表。
這個表的作用就是以學(xué)校的身份幫你出具一份鑒定意見，證明畢業(yè)生基本信息的真實性，里面還會列出學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)的課程，獲得的獎勵，老師的推薦評語，院系的意見等。類似于學(xué)校出面給你背書一下你的信息和能力。
一般來說，用人單位與你簽署三方協(xié)議之前，都會要求提供這個推薦表。
另外需要提醒一下大家，簽三方協(xié)議一定要慎重，通常來說每個畢業(yè)生只有一份三方協(xié)議。如果你足夠優(yōu)秀，可以拿到很多個Offer（錄用函），那么要考慮清楚，左邊offer右邊可以拿很多，但是三方只能跟其中之一簽。簽了三方以后輕易不要反悔，否則可能面臨違約賠償金等麻煩事。
那么，當(dāng)你從學(xué)校網(wǎng)站或者從院系輔導(dǎo)員那里拿到三方協(xié)議后，需要關(guān)注哪些點(diǎn)呢？
其實制式條款就不用費(fèi)心研究了，里面的內(nèi)容都是由國家教育部聯(lián)同省級就業(yè)主管部門統(tǒng)一制定的，不會坑你。只需要把該填的信息客觀、真實地填上就好。這里的信息要與推薦表中的內(nèi)容保持一致，不要有出入，更不能造假。
需要大家特別關(guān)注的是三方協(xié)議里面的補(bǔ)充條款或備注內(nèi)容這一部分，這是用人單位與畢業(yè)生，在制式條款之外，另行約定的內(nèi)容。體現(xiàn)的是用人單位就職位、薪酬等比較核心的問題討論的結(jié)果。問題和坑一般也會出現(xiàn)在這一part。
大家重點(diǎn)看下面這幾個點(diǎn)就好：
報道日期戶口和檔案的接收勞動合同期限職位和薪酬福利待遇違約金報道日期，注意這個時間要與用人單位商量好，盡量給自己爭取一個比較充足的準(zhǔn)備時間。因為畢業(yè)期間，你要面臨很多沒有處理過的瑣碎事項，報到證、遷移戶口和檔案、清理自己的宿舍搬離學(xué)校，找房子和租房子，置辦工作的行頭等，要花費(fèi)不少時間和精力把自己安頓好。
所以一定要關(guān)注三方里面報道的時間，防止自己離校手續(xù)還沒做完，就要去公司報道，會非常狼狽，給公司留下一個不擅長規(guī)劃時間的印象。當(dāng)然也不要拖太久，以避免節(jié)外生枝。
至于戶口和檔案的接收，并不是所有的央企/國企，事業(yè)單位都有集體戶口和人事檔案接收權(quán)。一定要提前看清楚約定，別稀里糊涂簽了合同才發(fā)現(xiàn)人家不能給你落戶。
勞動合同的期限一般以三年為宜。勞動合同期限的長短會影響你試用期的長短。但是法定最長也只有六個月，要是有單位約定超過六個月的試用期，別猶豫，那是在坑你。
職位和薪酬這部分，要問清楚用人單位給的是稅前還是稅后的金額，盡量把之前用人單位許諾的職位、報酬、福利待遇等信息落實在三方里，這樣才更加保險。
尤其注意違約金，因為這涉及到一旦：1）用人單位違約，不想要你了；2）你違約，比如又找到了更好的單位/考了公務(wù)員/申請到了國外學(xué)校/去讀研所需要付出的代價。
遇到違約金約定得特別高的單位，你得多個心眼，先不要著急簽，多打聽一下里面是不是有什么貓膩。
補(bǔ)充一句，三方協(xié)議不受勞動法管轄，出了問題只能去法院起訴，勞動仲裁委不會受理。
關(guān)于應(yīng)屆生身份的問題，這個身份的認(rèn)定其實并沒有統(tǒng)一的概念，反而是要看具體接收的對象單位的要求，而且不同地區(qū)和城市的要求也不一樣。
比如對于要求應(yīng)屆生身份的公務(wù)員職位，很多地區(qū)都是畢業(yè)2年之內(nèi)（甚至還有5年的）戶口檔案都還保留在學(xué)校、畢業(yè)生指導(dǎo)中心、當(dāng)?shù)厝瞬胖行牡?，就可以算?yīng)屆生；
有的國企和事業(yè)單位則是以當(dāng)事人是否簽署過勞動合同和查詢到社保記錄為準(zhǔn)；
當(dāng)然還有些企業(yè)為了方便壓迫涉世未深的學(xué)生，只要“校招”，只要過了畢業(yè)季，哪怕因為考研等原因真的沒有任何就業(yè)記錄的，也會被排除應(yīng)屆生身份；
所以說，犀哥提醒大家，可以提前跟對方溝通清楚對于應(yīng)屆生的要求，不要盲目擔(dān)心自己已經(jīng)喪失應(yīng)屆生身份。
另外，簽了Offer和三方協(xié)議，也并不意味著你就會喪失應(yīng)屆生身份。
如果工作找得不太順利，同時也沒有緊急的理由把檔案和戶口返回原籍，可以考慮把戶口、檔案、組織關(guān)系保留在學(xué)校，或所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，至少可以放2年。
這樣算是一個保底方案，可以保留自己報考公務(wù)員的資格，而且對以后再去其他單位也不會有什么不良影響。
最后順便解答一個來咨詢我的小伙伴的小誤區(qū)：
應(yīng)屆生尚未畢業(yè)時簽署的勞動合同沒有左邊法律右邊效力。
這個觀點(diǎn)并不準(zhǔn)確。
有很多案例，一些在校期間就在某些領(lǐng)域嶄露頭角的人才，尚未畢業(yè)都已經(jīng)被頭部企業(yè)（比如華為）提前鎖定，簽署勞動合同，這些合同是有效的。
但是要注意簽署的勞動合同必須是正規(guī)的勞動合同，而不是什么實習(xí)協(xié)議或者勞務(wù)合同之類的擦邊球合同。
另外，有的提前簽署的勞動合同也會約定，畢業(yè)生必須順利拿到雙證后才生效，這種附條件生效的合同才有可能因為畢業(yè)生拿不到學(xué)位證等出現(xiàn)了違約條件才無效。
所以并不能一概而論說應(yīng)屆生在未畢業(yè)前簽署的合同就沒有左邊法律右邊效力。
本期就到這里，謝謝大家！
參考
^三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
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