如果題主打算繼續(xù)求職的話，基本就是兩條路：參加下一屆的校招or直接參加社招。
雖然，在下一屆的校招中，招聘往屆生的的企業(yè)比較少，但是，起碼還是校招，校招依然是應屆生進入名企大廠的最好途徑，大多數(shù)競爭對手依然是學生，并沒有什么實際的工作經(jīng)驗，但是在社招的時候，會有許多不同年齡段，不同年限工作經(jīng)驗的求職者競爭。
接下來，左邊offer右邊先生將就往屆生如何備戰(zhàn)秋招做出進一步的分析和解答。
不過在此之前，23屆秋招即將來臨，為了幫助各位應屆生同學不錯過秋招的每一條資訊，節(jié)省時間精力，左邊offer右邊先生已經(jīng)為你準備好了一份【23屆秋招網(wǎng)申時間表】
行業(yè)、企業(yè)、網(wǎng)申截止時間、崗位、工作地點、畢業(yè)時間要求都在一張表上，方便篩選。還附上了網(wǎng)申鏈接，直接一鍵投遞！
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應屆生身份到底是怎么個界定法？你可能會疑惑，明明教育部官方都說了，畢業(yè)2年內，沒簽三方、沒上社保都算是應屆生，為什么到秋招的時候，我就不配了呢？受疫情影響，教育部發(fā)布過通知：畢業(yè)還未落實工作單位的高校畢業(yè)生可以按規(guī)定在學校留檔兩年，兩年內落實單位，高校統(tǒng)一按應屆生身份幫助其辦理就業(yè)手續(xù)。
但在實際校招中，你算不算應屆生，企業(yè)招不招你，還是他們說了算，比如說在去年的秋招中，騰訊畢業(yè)時間要求：2021年9月-2022年8月，網(wǎng)易畢業(yè)時間要求：2021年9月-2022年7月，字節(jié)畢業(yè)時間要求：2021年9月-2022年8月，百度畢業(yè)時間要求：2021年9月-2022年8月，拼多多畢業(yè)時間要求：2021年11月-2022年10月，大部分公司對畢業(yè)時間的要求還是很嚴格的，不過也有小部分企業(yè)會對往屆生伸出橄欖枝。
左邊offer右邊先生整理，秋招網(wǎng)申表
上圖是左邊offer右邊先生從去年的秋招網(wǎng)申表中截取的內容，看“招聘對象”那一欄，這些企業(yè)的畢業(yè)時間要求都放寬到了2021屆，說明往屆生依然是有機會的。尤其是快消、國企央企等行業(yè)，他們是會招聘往屆生的哈。所以今年的秋招/春招的機會千萬要抓住，爭取拿到左邊offer右邊。
1.企業(yè)官方招聘網(wǎng)站/左邊公眾號右邊：企業(yè)的招聘信息都會第一時間發(fā)布到官方網(wǎng)站和左邊公眾號右邊上，且消息權威。如果求職目標比較明確，可以直接關注官方的信息，但不能直接看到畢業(yè)時間要求，需要花費大量時間篩選信息。
2.智聯(lián)/拉勾/應屆生求職網(wǎng)等第三方渠道：這些第三方渠道的信息都是比較全面的，但信息未經(jīng)過篩選，不能辨別出崗位的好壞，信息篩選上可能會比較麻煩，增加時間成本。
3.秋招、春招網(wǎng)申表：秋招網(wǎng)申表是經(jīng)過篩選收集的校招信息，且表頭就是企業(yè)、崗位、網(wǎng)申截止時間、崗位、工作地點、畢業(yè)時間要求，開啟表格的篩選功能，直接篩選符合自己要求的崗位，而且表格還附了網(wǎng)申鏈接，直接一鍵投遞。
左邊offer右邊先生，2022秋招網(wǎng)申表
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無論怎么說，找工作這件事還是要看自己的求職競爭力，企業(yè)是根據(jù)你的能力or潛力來判斷你能給公司帶來什么樣的價值，所以，提高自己的求職競爭力是必須的。
左邊offer右邊先生總結了不少校招經(jīng)驗，往屆生參加秋招的必勝寶典，這不就來了↓
①注意簡歷時間線的連貫性簡歷上每段經(jīng)歷都會被打上“XXXX年X月-XXXX年X月”的標簽，這些時間段的連貫性非常重要。有個學員的簡歷寫道自己大二階段獲得了XX獎學金，面試時被HR問“為什么大三大四沒有得？”所以為了避免這種面試的尷尬問題，建議每個階段都有拿得出手的經(jīng)歷，特別是因為考研，錯過秋招，空出來的這段時間，會是HR比較關注和在意的點。
②按照倒敘順序羅列經(jīng)歷簡歷上的教育經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、校園經(jīng)歷，按倒敘順序來排列，說白了就是從時間最近的開始寫。一般來說經(jīng)歷都是一個逐漸積累的，最近的經(jīng)歷肯定是最有價值，最能體現(xiàn)自己能力的，所以按照倒敘順序排列經(jīng)歷，算是邏輯比較清晰，且HR普遍接受的方式。
③簡歷模板整潔大方就好五顏六色、帶花邊邊的簡歷模板就不要用啦，簡歷主要還是要體現(xiàn)自己的求職能力，搞些花里胡哨的就喧賓奪主啦，而且還影響HR從你的簡歷中提取關鍵信息。所以簡歷模板干凈整潔、簡單大方就好，讓HR能一眼看見簡歷中的關鍵信息。
④沒有實習就挖掘項目經(jīng)歷和校園經(jīng)歷一般大學生多多少少都會參加一些項目，只是你不知道它可以寫成項目經(jīng)歷。
?學校導師資源
?各種技能大賽
?課程上的小組作業(yè)/項目
上面這些內容都是可以寫進項目的經(jīng)歷的，但值得注意的是，必須要表明自己在項目中做了哪些工作，能體現(xiàn)出你什么能力，這些能力對你的目標崗位有什么價值。
梳理一下校園經(jīng)歷，體現(xiàn)自己的軟能力，校園經(jīng)歷的幾個來源如下：
?社會實踐經(jīng)歷
?干部經(jīng)歷（傳說中的人人都是學生會主席）
?社團/活動組織經(jīng)歷
就算你沒當過干部，沒參加過社團，社會實踐總是參加過的吧，所以還是有內容寫的，同項目經(jīng)歷，一定要體現(xiàn)干了什么，成果怎么樣。
⑤經(jīng)歷描述拒絕空泛少用“負責”、“相關工作”等空泛的詞，用專業(yè)術語和數(shù)據(jù)來描述，體現(xiàn)出專業(yè)性和成果。
用STAR法則突出亮點，比如：
在3天之內帶領10人的團隊（S：situation）
完成了從策劃到舉辦一場講座活動的任務（T：task）
聯(lián)系了XX、XX贊助商，制定出了40頁的策劃（A：action）
最終講座到場人數(shù)1000+。（R：result）
用數(shù)據(jù)為你的能力背書，比如：審計了某家公司VS審計了資產(chǎn)為XX的某某公司
現(xiàn)在大部分公司都有自己的網(wǎng)申系統(tǒng)，以網(wǎng)申的方式收集簡歷已經(jīng)成了普遍趨勢。
所以學會網(wǎng)申、提高網(wǎng)申技巧很重要。筆試也成為了大部分企業(yè)秋招的必備環(huán)節(jié)。
很多企業(yè)你在一個校招周期內只能投遞一次，如果因為網(wǎng)申或筆試被刷了，那就太可惜了，至少給自己爭取一下面試展示自己的機會吧。
網(wǎng)申千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題，不要嫌麻煩就馬虎對待。網(wǎng)申中填寫過的信息和做過的開放性試題可以做好備份，之后遇到相同的內容直接復制粘貼，提高效率。
現(xiàn)在筆試的刷人率越來越高了，企業(yè)對筆試的重視程度也越來越高，練好筆試題是關鍵的。
往屆生參加秋招一定避免不了會被HR質問“你之前怎么沒有參加秋招呢？”
這時候HR心里可能已經(jīng)浮現(xiàn)出幾種答案了，考研沒考上？考公沒考上？還沒找到工作？對之前找的工作不滿意？這個問題真的是天坑，無論答案是什么，都容易讓HR給你打上“不穩(wěn)定”、“規(guī)劃不清晰”的標簽。最好提前準備好說辭，結合自己實際情況看看怎么應對，建議真誠一點。
這個真誠體現(xiàn)在兩個方面，一是對自己過去的考研經(jīng)歷真誠一點，二是對這份工作表現(xiàn)出真誠度。
還要提前準備好以下面試常見問題：
為什么來我們公司？
對我們行業(yè)有什么了解？
你了解我們公司的產(chǎn)品嗎？
你對競品有哪些見解？
你3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？
你覺得你最大的優(yōu)勢是什么，舉例說明一下？
與其他應屆生相比，你覺得你的核心競爭力是什么，我們?yōu)槭裁匆x你？
你身邊的人對你的評價是什么？
你和目標崗位匹配嗎，你會相應的技能嗎？
①走內推通道：內推可以加快你的秋招進程，當然網(wǎng)申只是一種特殊的簡歷投遞方式，只是加快了你校招的流程。一方面可能會讓你快速進入后面的環(huán)節(jié)，另一方面也可能加快你被刷的速度。總歸還是要看你的求職競爭力啊。
②抓住秋招提前批的機會：大部分公司的提前批和正式批是互不影響的，如果提前批被掛了正式批還可以再來次，相當于有了復活卡，多給自己爭取一次機會吧。
③不要死在網(wǎng)申第一關：上面已經(jīng)說過了，網(wǎng)申決定了你能不能得到筆面試機會，別還沒展示自己，就涼涼了。
④筆試面試提前練：不要斗膽去開筆面試盲盒，提前了解筆面試題型，多看看真題，多模擬練習，事后多復盤。
⑤不要把dreamjob的面試放在最前面：面試肯定還是越面約有感覺，越復盤思路越清晰，別把dreamjob的面試拿來練手了。
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最重要的是，網(wǎng)申地址都給你備好了，看到合適的崗位，直接一鍵投遞！
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