2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的800余萬人，畢業(yè)生的就業(yè)問題再一次成為全社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題。

不同學(xué)歷應(yīng)屆生平均起薪與去年同期對比

“今年高校應(yīng)屆生平均起薪相比去年整體提升5%左右，其中?？破鹦?900元、本科起薪4500元、碩士研究生起薪6100元、博士研究生起薪8000元?！苯袢眨瑖鴥?nèi)最大的O2O招聘平臺香草招聘聯(lián)合新東方在線發(fā)布《2018年高校應(yīng)屆生就業(yè)報(bào)告》（以下簡稱“報(bào)告”），報(bào)告通過在線問卷的方式調(diào)研了3000余位高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并結(jié)合大數(shù)據(jù)分析得出。

報(bào)告顯示，超8成高校應(yīng)屆生在畢業(yè)前就收到1份以上Offer，但超5成應(yīng)屆生表示其就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)毫無關(guān)系；在就業(yè)難度感受上，今年應(yīng)屆生相比去年有明顯好轉(zhuǎn)。

此外，北京、上海、深圳是今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生異地就業(yè)熱門目標(biāo)城市前三位；城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、可選擇的就業(yè)崗位多少、城市環(huán)境是應(yīng)屆畢業(yè)生選擇就業(yè)城市時(shí)優(yōu)先考慮的前三個(gè)因素。

薪酬仍然是擇業(yè)首要考慮因素

在今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)考慮因素中，薪酬仍居首位，其中選擇將薪酬作為擇業(yè)首要考慮因素的人群比例達(dá)到55.1%，相比去年的59.1%略有下降。在今年應(yīng)屆生擇業(yè)影響因素中位居第二、三位的分別是工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，所占人群比例分別為35.5%和34.9%。

2018年高校應(yīng)屆生擇業(yè)因素與去年同期對比

過半應(yīng)屆生就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)毫無關(guān)系

報(bào)告顯示，排在今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職熱門行業(yè)前三的，分別是IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子，金融/銀行/投資/基金/證券/保險(xiǎn)，以及服務(wù)業(yè)/醫(yī)療/酒店/旅游。

應(yīng)屆生就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)對口比例

就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)不對口，以及“慢就業(yè)”仍然是今年高校應(yīng)屆生就業(yè)的兩大特點(diǎn)。其中，參與本次調(diào)研的2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生有54.9%表示就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)毫無關(guān)系，該比例相比去年同期的56.7%略有下降。表示就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)略有關(guān)聯(lián)的人群比例為31.3%，去年同期該數(shù)據(jù)為30.9%；今年就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)完全對口的人群比例為13.8%，去年同期該數(shù)據(jù)為12.4%。

就業(yè)崗位的選擇與應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃直接相關(guān)，但在調(diào)研過程中我們發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生普遍缺乏職業(yè)規(guī)劃。其中坦承沒有職業(yè)規(guī)劃的應(yīng)屆生人群比例高達(dá)30.7%，而就業(yè)崗位在規(guī)劃內(nèi)的人群比例為49.7%，另外有19.6%的應(yīng)屆生表示就業(yè)崗位超出了前期規(guī)劃。

就業(yè)環(huán)境是城市“搶人”最大利器

2018年高校應(yīng)屆生異地就業(yè)熱門目標(biāo)城市與去年對比

報(bào)告顯示，今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生10大熱門目標(biāo)城市是北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州、武漢、天津、南京、重慶。其中成都與去年一樣領(lǐng)銜二線城市榜首，杭州、武漢與去年相比變化明顯。

2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)選擇城市影響因素分布

俗話說千里漂泊，只為生活。每年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生中都有相當(dāng)比例會選擇異地就業(yè)，而影響他們異地就業(yè)目標(biāo)城市選擇的因素涵蓋方方面面。其中，在本次調(diào)研中有44.5%的高校應(yīng)屆畢業(yè)生將城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況作為首要考慮因素，緊隨其后的因素是“可選擇的就業(yè)崗位多”和“城市環(huán)境”，將之作為選擇就業(yè)城市考慮因素的人群比例分別達(dá)到25.4%、23.3%。

今年上半年各主要城市紛紛出臺系列吸引人才的政策優(yōu)惠措施，其中以戶籍政策為主。而從本次調(diào)研結(jié)果看，將“可以落戶”作為就業(yè)城市選擇主要考慮因素的人群比例僅為13.5%，在調(diào)研所涉及的10余項(xiàng)考慮因素中排在第6位，低于“因?yàn)閻矍椤钡纫蛩亍?/p> 　　

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