先說一下背景本科211碩士qs50留學(xué)生本碩金融算是應(yīng)屆畢業(yè)生。今年七月入職某國企戰(zhàn)略投資部，我很喜歡我們部門，不管是客觀的從個人成長事業(yè)發(fā)展的角度（專業(yè)十分對口，做項目我也很喜歡）還是感性地主管的從部門氛圍的角度。待遇也還可以，具體就是很多人眼中的神仙工作。

事情的轉(zhuǎn)變在于，今天我們部門總私底下跟我說了一個事，集團領(lǐng)導(dǎo)想調(diào)我去財務(wù)部，原因是集團財務(wù)部的搞融資的一個女生辭職了，有點讓我去頂替她的意思。我領(lǐng)導(dǎo)以前就是在融資部他也很客觀說覺得在財務(wù)部對于個人發(fā)展肯定沒有在戰(zhàn)投部好。他和我們部門的分管領(lǐng)導(dǎo)也在盡力爭取我，但事實上作用不大。所以他在人力找我之前提前和我打聲招呼，讓我想好怎么和人力溝通。讓我想清楚。

我真的不想去財務(wù)部，從哪個角度都不愿意去。我現(xiàn)在這個部門真的太好了。真的好難過好難過。

有哪個姐妹能告訴我怎么和人力說可以再爭取一點點嗎？或者要不要直接辭職，我是真的不想做財務(wù)。

更新一下，我的直屬大領(lǐng)導(dǎo)幫我和董事長說了我的想法，人力資源總也幫我說了我的想法。很謝謝他們！??！最后的最后我終于可以就下來了。人力資源總說很少看到大領(lǐng)導(dǎo)這么大度？然后很支持年輕人有自己的想法。讓我安心待在原部門。

其實舒了一口大氣，不過我有種被拋棄的感覺，也很怕做不好被嫌棄，感覺我是苦苦求回來的崗位。壓力會很大。又要調(diào)節(jié)心態(tài)了！