不是這個概念
是當年畢業(yè)的都算是應屆畢業(yè)生
而且企業(yè)一般的都是卡著時間的
每年的5-9月份招聘的這批人要求是應屆畢業(yè)生
不是輪你簽不簽訂合同的
比如說，你7月份拿畢業(yè)證，你3月去實習，5月簽訂的合同，6月辭職，還是算應屆生的。
沒簽合同沒交社保工作了一個月拿了工資還算應屆生嘛？
不是這個概念是當年畢業(yè)的都算是應屆畢業(yè)生而且企業(yè)一般的都是卡著時間的每年的5-9月份招聘的這批人要求是應屆畢業(yè)生不是輪你簽不簽訂合同的比如說，你7月份拿畢業(yè)證，你3月去實習，5月簽訂的合同，6月辭職，還是算應屆生的。
