中國義烏網1月6日訊（記者龔書弘通訊員龔麗婭編輯童曉）去年9月，國務院正式發(fā)布了中國(浙江)自由貿易試驗區(qū)擴展區(qū)域方案，浙江省委省政府舉行中國(浙江)自貿試驗區(qū)擴展區(qū)域掛牌儀式，義烏作為浙江省自貿試驗區(qū)重要組成部分，正式跨入“自貿時代”。

為更好服務自由貿易試驗區(qū)建設，構建具有義烏特色的自貿人才生態(tài)，義烏第一時間推出了《關于進一步加大自貿試驗區(qū)人才集聚的十條措施》，旨在進一步提升市場主體獲得感，吸引、集聚更多企業(yè)和人才，讓更多“金鵓鴣、銀鵓鴣”飛入義烏自貿區(qū)。

記者了解到，自2020年7月21日起，義烏對新引進畢業(yè)3年內的高校畢業(yè)生，按大專、本科、碩士、博士學歷，每月分別給予400元、800元、1500元、2000元的生活補貼，最長不超過36個月。政策實施后，受到了廣大高校畢業(yè)生的歡迎。截至目前，已有來自全國27個省份的3301名大學生享受到了此項政策。

今天(1月6日)，記者從義烏市人社局獲悉，人社“三服務”政策宣講團在走訪過程中了解到，2020年畢業(yè)的大學生在新政實施前就業(yè)的，由于社保參保時間問題，無法享受生活補貼。

為進一步優(yōu)化義烏人才政策環(huán)境，提升人才政策體驗，加大對應屆高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶力度。2020年12月31日，義烏出臺了《關于調整義烏市大學生生活補貼政策享受范圍的通知》(義人社〔2020〕108號)，將2020年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，2020年1月1日起首次在義參加社會保險的，視同“新引進”大學生，給予享受生活補貼，讓在義烏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高校畢業(yè)生無后顧之憂，為企業(yè)引才留才做好政策保障。

【來源：中國義烏網】

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