2022年高校畢業(yè)生人數(shù)達到1076萬人，增加了167萬人，規(guī)模和增幅均創(chuàng)歷史新高。與此同時，大學(xué)生就業(yè)問題成為了熱議話題。與普通人群的不同之處在于：前者擁有的“應(yīng)屆”身份，在擇業(yè)上提供了諸多優(yōu)勢，但同時也造成了一系列就業(yè)弊端。

全國政協(xié)委員、南京工業(yè)大學(xué)校長喬旭、上海中華職教社常務(wù)副主任胡衛(wèi)，這兩位委員在兩會上都提到要淡化甚至取消應(yīng)屆生身份，給所有高校畢業(yè)生平等的就業(yè)權(quán)利，不再給予、往屆生差別化的就業(yè)政策。

“應(yīng)屆”身份在求職上具有優(yōu)勢，導(dǎo)致畢業(yè)生待價而沽

原先實施高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策的目的，是為了促進應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，給在擇業(yè)期的高校畢業(yè)生一定的擇業(yè)緩沖期。但隨著高校畢業(yè)生的逐年增多，社會已出現(xiàn)了一些選擇“慢就業(yè)”、靈活就業(yè)以及女性畢業(yè)后居家生子等情況，這一政策也暴露出越來越多的問題。

招聘時限制應(yīng)聘者的應(yīng)屆生身份，既不利于離職再就業(yè)人員重新就業(yè)，也阻礙了超過擇業(yè)期的往屆畢業(yè)生的順利求職。

對于建議淡化“應(yīng)屆身份”，逐步取消高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策，你怎么看?