應(yīng)屆生最大的優(yōu)勢就是可以參加校園招聘。

對任何企業(yè)而言，尤其是好平臺、好公司，校招是公司特別重視的招聘環(huán)節(jié)。而且大多數(shù)公司對剛剛畢業(yè)的學(xué)生，都會制定一系列成長的培訓(xùn)，為的就是讓剛剛出校門的學(xué)生們更快的適應(yīng)公司文化、氛圍以及工作。

換句話說，校招進來的學(xué)生會比社招進來的人，在同等條件下，得到的機會會多很多。

應(yīng)屆生放棄校招，而參加社招，有問題嗎？其實問題太大了

校園招聘最大的特點就是:無工作經(jīng)驗、學(xué)歷至上、專業(yè)至上、雙向選擇多。

社會招聘最大的特點就是:有工作經(jīng)驗、能力至上、學(xué)歷第二、選擇性少。

對比出來就非常明白了，作為應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗，沒有任何崗位能力，若不乖乖參加校園招聘，而選擇社會招聘，無疑是對自身認識的盲區(qū)，直接點就是不負責。

應(yīng)屆生放棄校招，而參加社招，有問題嗎？其實問題太大了校招的企業(yè)，都是看中了某個學(xué)校的能力，才會加入進去的，也就是說企業(yè)有意收納該學(xué)校的學(xué)生，只要稍微好好表現(xiàn)，就能夠簽署三方、拿到左邊offer右邊，快的一兩天搞定，慢的半個月搞定。

社招就不一樣了，先是層層通過簡歷篩選，然后電話面試，再然后去公司面試等等。經(jīng)過三四輪各類人馬的壓榨，精疲力盡后被告知面試沒過。

應(yīng)屆生一定要參加校園招聘，相比日后的跳槽，而且絕對是最輕松招聘，沒有之一。