還能怎么評價？不噴、不黑、盡可能保持中立客觀的來聊一聊。
前兩年，業(yè)務增長還行，就想著多元化發(fā)展，電商、支付、游戲、物流什么都做，想做東南亞阿里+騰訊的結合體。為了實現(xiàn)這個戰(zhàn)略，就拼命招人。但是目前的經濟形式大家都清楚，大益已經3年，外部環(huán)境也動蕩不安，大毛二毛都打半年了，實體經濟已經弱的不能再弱了，人們都沒錢了，還怎么消費。站在公司的角度，核心電商業(yè)務表現(xiàn)不及預期，一些邊緣的項目不但不賺錢，而且還燒錢，所以也只能斷臂求生。
但是蝦皮這種做法，只考慮了公司股東的利益，對員工利益沒有考慮，或者考慮的較少，需要人了，大量招聘，不需要了或者認為不合格了，隨意開人，說好聽點是白領、工程師，實際上和牛馬差不多。反正每天收到的簡歷都看不過來，反觀面試又是需要大廠經驗、各種刁難，3年不能2跳，各種背調，反正求職者是弱勢一方，那試問，在你蝦皮干了3個月被畢業(yè)，簡歷花了怎么辦？
作為應屆生，也沒有什么好的辦法。拿賠償走人，然后好好找下份工作?；ヂ?lián)網高速發(fā)展了這么多年，基本上你能想到的領域都有或大或小的巨頭，好吃的容易吃的桃子都被摘玩了。蛋糕就這么大，每年還這么多人進來，不卷才怪。芯片、操作系統(tǒng)、新能源才是硬核科技，有機會潤的話還是轉方向吧。
