應(yīng)屆高校畢業(yè)生如果要考公務(wù)員，報(bào)考選調(diào)生肯定是最佳選擇。有幾個(gè)好處：

第一，相對更好考。報(bào)考選調(diào)生要求是黨員或?qū)W生干部，或者是獎學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生，并且原則上是應(yīng)屆畢業(yè)生，相對普通公務(wù)員僅僅在專業(yè)和學(xué)歷等方面的簡單要求，硬性門檻比較高，符合報(bào)名條件的人比較少，上岸機(jī)率自然也會高出許多。去年，小公這里公務(wù)員的錄取比例平均是84.5：1，而選調(diào)生基本上八個(gè)人中會有一個(gè)錄取，從命中率可見考試難易程度。

第二，相對更有前途。選調(diào)生是省級組織部門統(tǒng)一招錄的黨政后備干部，市縣以下委托地市級組織部門代管。選調(diào)生錄取后，一般會下派到基層鍛煉，服務(wù)期滿后根據(jù)工作需要可在省市縣三級自由調(diào)動，而普通公務(wù)員哪怕是從縣里調(diào)市里都難如登天。這是選調(diào)生的先天優(yōu)勢除此之外，由于選調(diào)生本身是從高校精選的干部，能力大多比較強(qiáng)，加上長期在組織視線內(nèi)，較受領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，為選調(diào)生創(chuàng)造了很多機(jī)會，很多選調(diào)生因此被調(diào)入市直機(jī)關(guān)過省級部門，發(fā)展空間比較大。哪怕不調(diào)離，留在基層的選調(diào)生一般也能得到重用。選調(diào)生因此在起步階段發(fā)展會比普通公務(wù)員快，在體制內(nèi)一步快，步步快，能夠早日提拔是極大的優(yōu)勢，選調(diào)生在這一點(diǎn)上相對來說也比較占面子。

當(dāng)然，現(xiàn)在隨著選調(diào)生的逐年增加，非定向選調(diào)生的發(fā)展優(yōu)勢已大不如前。不過定向選調(diào)生還是很占面子的，特別是博士定向選調(diào)生，除了不用筆試面試考核即可錄取外，在定級上很多地區(qū)特別是西部省份都給出了非常優(yōu)惠的條件，比如試用期轉(zhuǎn)正后直接定級副處，很多博士定向選調(diào)生因此年紀(jì)輕輕就進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)干部序列，成為地方黨政系統(tǒng)的一道風(fēng)景。我們在媒體上看見很多85后的副縣長、副局長，甚至90后的副處，很多其實(shí)就是博士選調(diào)生，由此可見定向選調(diào)生的優(yōu)勢。

綜上，大學(xué)畢業(yè)生考選調(diào)生肯定是好事，如果符合院校學(xué)歷條件（985、211名校碩博），直接報(bào)考定向選調(diào)生更好。