不止上海，全國都招了很多，這么說吧，我實驗室7個人，6個展銳左邊offer右邊。還有一個是沒去面試

所有地方都大量招聘了，據說很多人離職了，上海的是因為OV中哪家成立了芯片部門挖了一批人

都是研究生，應該擅長與數據分析。分析一下最近三年人員流動狀況和高層變動狀況，就能自己分析出結果了。

首先，上海作為國際性大都市，經濟、教育、科技都是國內領先，可謂是人才聚集地，高校尤其是名校畢業(yè)的應屆畢業(yè)生在專業(yè)知識技能上不見得比有更多工作經驗的人差，甚至更優(yōu)秀。

另外，紫光展銳作為高科技企業(yè)，隨著技術的不斷發(fā)展需要不斷補給新鮮血液，不斷進行技術創(chuàng)新。應屆生剛走出校園踏入社會，在學習能力和創(chuàng)新意識方面都具有一定優(yōu)勢，且更有發(fā)展?jié)摿Γ歉呖萍籍a業(yè)所需要的人才類型。而近兩年紫光展銳的全面改革也需要培養(yǎng)一批新的人才作為公司未來發(fā)展的儲備軍。

其實也不止紫光展銳，現在很多企業(yè)都會招很多應屆生來培養(yǎng)公司將來的中堅力量。說到這就順便給剛畢業(yè)的同學們提個醒，一定要好好珍惜自己應屆生的身份，真的對未來的職業(yè)發(fā)展有很重要的作用。

哈哈哈，因為大展這兩年年年有大戲，資深的員工全走了，剩下兩三年的也開始走了，現任CEO更是目前業(yè)界一個笑話