寫給即將通過積分落戶上海的應(yīng)屆生，希望你們能夠順利落戶，畢竟應(yīng)屆生的機(jī)會只有一次，錯過了就不得不想其他辦法了。

首先介紹一下情況：上海本地學(xué)校研究生畢業(yè)＋數(shù)學(xué)建模三等獎＋校優(yōu)秀畢業(yè)生，自己按照打分標(biāo)準(zhǔn)計算是76分（含2分隱形分）。同時和我進(jìn)公司的還有一個上海211學(xué)校的學(xué)生，也達(dá)到72分落戶要求，可惜2017年我們都沒有落下來戶口，要等七年居住證轉(zhuǎn)戶口，或者找的男朋友是上海戶口。很多人說上海戶口對于應(yīng)屆生來說很好落，確實是這樣的。但是還有些需要注意的地方：

一、公司去年協(xié)助落戶的應(yīng)屆生是否還在公司，因為這是衡量離職率的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們公司就是幫一個學(xué)生辦下來戶口之后，過完年那人就辭職了。在落戶過程中很多公司可能沒來得及交社保，注意補(bǔ)交社保只能算在連續(xù)交社保的一個月。就算前面交社保的應(yīng)屆生交了12個月社保，注意有沒有補(bǔ)交的。所以應(yīng)屆生的同學(xué)你們可以通過看是否公司還有上一年落戶人員在，決定是否留在此公司。還有些公司沒有協(xié)助過應(yīng)屆生落戶，這樣也就沒有了所謂的離職率問題。

二、特別注意：公司老板和HR人品問題。公司可能知道應(yīng)屆生落戶的迫切性，鑒于應(yīng)屆生踏實能干的品行，或者身負(fù)重要任務(wù)，公司這些人員很可能隱瞞一些信息。9月8日官網(wǎng)顯示落戶未通過，9月15日提交了申訴材料，但我是12月底才知道落戶紅頭文件，HR早在11月份就收到了，只有她和老板知道，讓我們錯過了行政復(fù)議材料提交。工作是第一份工作，自然我們都很努力，但是有時卻被利用了。很多應(yīng)屆生說我不知道這怎么注意，所以盡量去個大公司，盡量把戶口落下來，錢少一些沒問題，戶口對想留在上海發(fā)展的人才是最重要的。

三、如果真的沒有落下來戶口，你就得想其他方法了。2018年上海新居住證政策出來了，登記居住之后半年就可以辦居住證。需要找一個好的房東幫忙協(xié)助辦理租賃證明。

很多人說可惜，可以和公司鬧，不知道是不是書讀傻了，性格比較溫順。我和那個同事都忍受了這樣的結(jié)果，就算鬧了，我們又能得到什么呢？心理說服了？！沒有找到下家之前工作繼不繼續(xù)了？！

P.S.感謝那個陪伴著我的同事，我的好閨蜜，我們一起成長，一起經(jīng)歷了畢業(yè)后最難過的一段時間。