如題

理論上用人單位可以主動(dòng)申請取消你的落戶（注銷戶籍），如果同情況離職人數(shù)超過一定比例，學(xué)生事務(wù)中心和人才中心可能會(huì)取消用人單位下一年的應(yīng)屆畢業(yè)生落戶資質(zhì)。除非你和用人單位鬧翻，一般來說用人單位不會(huì)為難你的，另外可能在落戶的時(shí)候會(huì)和你簽訂一年內(nèi)離職賠償協(xié)議。

2021年2月更新補(bǔ)充一則新聞：

簽約一年以后離職好像沒影響；如果一年之內(nèi)離職，會(huì)影響公司的下一年落戶資格。

應(yīng)屆生在該公司落戶，工作不滿一年離職的話，如果在公司同意的情況下，對個(gè)人是沒有影響的，也不會(huì)收回你的戶口。

但公司的應(yīng)屆生是有一個(gè)離職率的，只要不是100%的離職率，第二年公司都還是可以正常辦理應(yīng)屆生落戶的。

況且第一份工作的話，還是保留一個(gè)較長時(shí)間的工作時(shí)限比較好，在之后的簡歷上不至于給別人感覺你是一個(gè)容易跳槽的人，會(huì)覺得不靠譜。