上海外企應(yīng)屆本科生起薪平均3745元

2012年應(yīng)屆本科生到外企工作起薪較去年增長(zhǎng)15.3%，平均達(dá)3745元，創(chuàng)近五年新高。隨著下半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的逐漸惡化，企業(yè)對(duì)明年的薪資增長(zhǎng)普遍持謹(jǐn)慎態(tài)度，不少外向型銷售貿(mào)易、物流等行業(yè)企業(yè)已經(jīng)凍結(jié)了明年的招聘計(jì)劃。這是中智薪酬今天對(duì)外發(fā)布的、500余家外企參加的“2012年上海外企薪酬調(diào)研報(bào)告”中透露的信息。

據(jù)這份報(bào)告顯示，受上海經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)整體良好之益，2012年企業(yè)薪酬增幅并未有明顯的下滑，與去年基本持平。但隨著下半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的逐漸惡化，企業(yè)對(duì)于明年的薪資增長(zhǎng)普遍持謹(jǐn)慎態(tài)度。同時(shí)，對(duì)于外向型銷售貿(mào)易、物流等行業(yè)企業(yè)而言，“寒意襲人”，不少企業(yè)已經(jīng)凍結(jié)了明年的`招聘計(jì)劃。

報(bào)告同時(shí)公布了外企應(yīng)屆生薪酬情況。2012年，在外企工作的應(yīng)屆生中，博士生起薪平均每月9466元、碩士生5742元，本科生3745元，大專生2821元，高中/中專生2223元。

2012年應(yīng)屆本科生的起薪較去年增長(zhǎng)15.3%，創(chuàng)近五年新高。中智薪酬調(diào)研顧問(wèn)曹斐分析，從2008年到2012年這五年的應(yīng)屆生起薪來(lái)看，年平均增幅僅為6.59%，低于GDP增幅，因此這兩年應(yīng)屆生起薪增幅持續(xù)較快走高也可以看成是一種補(bǔ)漲。

今年起，90后也逐步走出校門(mén)，踏上工作之旅。目前很多企業(yè)面臨著一個(gè)重大問(wèn)題是，如何培養(yǎng)好85前，如何管理好90后。未來(lái)三五年間，企業(yè)是否能持續(xù)向上做大做強(qiáng)，就要看企業(yè)人力資源管理在這方面是否有重大建樹(shù)了。曹斐認(rèn)為，作為企業(yè)人力資源管理者，一方面要做好招聘篩選的工作，一方面要做好培訓(xùn)，使之與企業(yè)價(jià)值觀相匹配。與此同時(shí)，要理解新生代的思維和行為，揚(yáng)其長(zhǎng)，避其短。

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