本人2016應(yīng)屆生畢業(yè)落戶上海，根據(jù)上海市政策，5月30號(hào)之前應(yīng)通過公司向有關(guān)部門提交材料，當(dāng)時(shí)公司同意幫忙提交材料，并未告知有其他附加條件。但等到7月份拿到畢業(yè)證簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，公司以落戶為由要求簽訂5年服務(wù)協(xié)議（違約金1萬/年）；此時(shí)戶口正在辦理過程中，如公司此時(shí)中斷落戶手續(xù)，將會(huì)錯(cuò)過落戶的時(shí)間，所以當(dāng)時(shí)不得不簽。本人符合上海市應(yīng)屆畢業(yè)生落戶條件，落戶過程也是按照上海市當(dāng)年的政策執(zhí)行的，落戶未利用公司的優(yōu)惠待遇?，F(xiàn)在兩年過去了，本人提出離職，按協(xié)議需賠償公司3萬元，想請(qǐng)教一下公司這樣做是否合法。離職過程中涉及到此事本人如何處理比較得當(dāng)有利。