以落戶為條件要求勞動者簽署服務(wù)期協(xié)議，司法實踐中大多不認可此類協(xié)議的效力。另一方面，勞動者享受了落戶或其他性質(zhì)的“特殊待遇”，卻沒有履行相應(yīng)的義務(wù)，有違誠實信用的基本原則

對勞動者來說，簽署該協(xié)議后一旦發(fā)生爭議，不僅會引發(fā)訴訟糾紛，還會影響入職新公司的進程，原用人單位往往會拖延勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移等事宜，這樣對勞動者來說是得不償失的，建議通過協(xié)商方式解決