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一樣入職的應(yīng)屆生工資不一樣_“新員工干一樣活,工資卻是我的2倍”

大家好,我是良許。對于職場新人,特別是應(yīng)屆畢業(yè)生,他們拿到左邊offer右邊之后,進入公司后會有一段時間的焦慮感。比如說,不懂公司項目開發(fā)流程,代碼看不懂,業(yè)務(wù)流程也不知道,框架不會用,等等還有各種各樣的問題。所以很多人一開

一樣入職的應(yīng)屆生工資不一樣_“新員工干一樣活,工資卻是我的2倍”

落戶上海咨詢二維碼  

  

大家好,我是良許。

  

對于職場新人,特別是應(yīng)屆畢業(yè)生,他們拿到左邊offer右邊之后,進入公司后會有一段時間的焦慮感。比如說,不懂公司項目開發(fā)流程,代碼看不懂,業(yè)務(wù)流程也不知道,框架不會用,等等還有各種各樣的問題。

  

所以很多人一開始都會在擔(dān)心自己能不能勝任這個職位,會不會連試用期都過不了。其實這個心態(tài)是很常見的,每個程序員應(yīng)該都會經(jīng)歷這么一個過程。

  

就拿我自己來說吧,由于我是自學(xué)轉(zhuǎn)行的,我的技術(shù)本身就比那些科班出身的要差一些,因此我在真正剛剛成為程序員的那段時間,真的是整天都在焦慮。那段時間,我經(jīng)常在做惡夢,夢到自己

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