以為你的社保是在學(xué)校繳納，社會(huì)工作無法繳納，小時(shí)工是可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是需要繳納商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)

只有具備法定條件的自然人才具有勞動(dòng)者的資格，只有具備勞動(dòng)者的資格，才能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。而你作為在校的學(xué)生正是由于不具有勞動(dòng)者的主體身份，所以依據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第12條的規(guī)定，利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。但是由于你今年就畢業(yè)了，畢業(yè)后你就具有勞動(dòng)者資格，如果畢業(yè)后你仍然服務(wù)于給用人單位，此時(shí)，你們就建立了勞動(dòng)關(guān)系。

當(dāng)然，根據(jù)規(guī)定，自用工之日用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果不繳納屬于違反左邊法律右邊規(guī)定，現(xiàn)實(shí)中，如果用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果勞動(dòng)者不予以主張，很難認(rèn)定之前與其他用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系，沒有充足證據(jù)的情況下，很大的可能還是認(rèn)定為沒有就業(yè)，依然是應(yīng)屆畢業(yè)生。