哥們，直接去公司面試吧。要不組個(gè)團(tuán)

———————————————————————————————————————————————————

以上是我在瀘找實(shí)習(xí)期間回答的。

現(xiàn)在認(rèn)真回答一下。

具體有什么渠道、方法，我也不是知道的很全，所以僅分享一下我個(gè)人的求職經(jīng)歷，希望能幫助到一些人初來上海的童鞋。

我求職的是景觀實(shí)習(xí)生，所以和求職正式員工的情況多少有出入，但我相信方法上還是差不多的。

這里先不提及求職時(shí)間，其實(shí)這個(gè)也蠻重要的。

好！現(xiàn)在回答樓主的問題。

1.初來上海，我加了很多上海景觀設(shè)計(jì)師的qq群、豆瓣小組、什么論壇，企望能得到內(nèi)推的機(jī)會馬上高富帥，尼瑪這個(gè)坑阿，這種閑聊扯淡的群鳥都不鳥你.........總之你需要特別活躍，快速融入聊天，并和他們打成一片，說不定還真能撿個(gè)內(nèi)推或介紹什么的。

2.直接找上門！對！就是呼應(yīng)最開始我的話！

但是準(zhǔn)備工作是肯定的！

首先你需要一張清單！上景觀英才網(wǎng)等等，把近期招人或者不招人的、你有意向的公司都列下來！再附加上公司地址，聯(lián)系電話，最好備注一下公司的簡介。

其次你要有作品集，不管是紙質(zhì)打印的還是iPad電子版的，最重要的是足夠多的簡歷。

然后，出門前，挨個(gè)打去電話，詢問是否招人，標(biāo)注下招人的公司。（有公司會直接讓你去面試，但一般大中型公司只會讓你網(wǎng)投或者參加校園招聘）

最后，一家家殺去招人的公司，不招的你也可以去嘛，對前臺各種軟磨硬泡，讓她幫你聯(lián)系人事或者設(shè)計(jì)部門，運(yùn)氣好還真能得到面試機(jī)會，實(shí)在強(qiáng)硬不過還能留下一張簡歷，說不定之后HR就看到了。

本人貌似就是這樣得到一家大公司的面試機(jī)會，然后又通過手繪測試，成功得到工作機(jī)會。

3.可以關(guān)注上海一些高校的校園招聘會，然后殺過去，不過如果你能力不是非常突出的話，一般都沒什么結(jié)果。

照你這樣說，感覺還是怕。我軟件熟練，手繪一般

如果不知道怎么開始的話，可以先找?guī)熜謳熃阃扑]一下呀，或者校友群、行業(yè)群之類的地方問一下有沒有招聘信息，一開始不要對薪資回報(bào)有太高的期待，剛畢業(yè)的話都是一個(gè)積累的過程，等成功進(jìn)入一家公司工作累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈之后，升職加薪都會慢慢有的。

貝爾高林國際現(xiàn)在正在招聘噢，鏈接里面是詳細(xì)的公司概況福利及崗位要求，可以關(guān)注一下。

招聘|一切剛剛好，“職”差一個(gè)你！

首先來說設(shè)計(jì)和動畫在上海都缺人手，只要你想找都能找得到。就在于小作坊和正規(guī)規(guī)模公司的區(qū)別。

1、各大招聘網(wǎng)站，看中合適的就發(fā)郵件投簡歷，最好投完之后向公司去個(gè)電話介紹一下自己，他們會更快地查看你的簡歷。有的不收畢業(yè)生，如果特別喜歡那家公司可能需要點(diǎn)“死纏爛打”的手段。當(dāng)然前提是，最好對自己的能力有足夠自信。

2、另外規(guī)模上當(dāng)然是人越多越好，規(guī)模越小，小作坊的可能性越大。所謂小作坊就是規(guī)章制度不健全（加班不給工資那是司空見慣），公司文化全靠和老板人情建立起來，和老板相性合處得來還行，處不來真心難受。PS我曾經(jīng)面試過一個(gè)公司，網(wǎng)頁上寫著規(guī)模是20~99人，去了之后發(fā)現(xiàn)加上我才11個(gè)，而且員工流動很頻繁，囧。

3、校園招聘。校園招聘比招聘網(wǎng)站要靠譜些，上面有學(xué)校方的篩選，公司大多正規(guī)而且也需要畢業(yè)生人手。

4、另外業(yè)內(nèi)推薦的話，剛畢業(yè)的學(xué)生都會注意這個(gè)捷徑。上面的尼黑同學(xué)說得對，畢業(yè)生能接觸到的內(nèi)推渠道無非各種插科打諢的豆瓣組微信QQ群，與其在里面混還不如按部就班找一份工作，然后慢慢磨煉打拼，日后自有行業(yè)內(nèi)人士幫你引薦，不要著急。