身為應(yīng)屆生，面試時這些問題要明白~

上海落戶咨詢應(yīng)屆生落戶 2023-06-04 0 CEO

又是一年七月，又有很多人要離開學(xué)校踏上就業(yè)的路，又有很多人在焦慮秋招春招能不能有好左邊offer右邊。別的不說，有一些面試一定要了解清楚的問題，知道了就能少踩很多坑！1體質(zhì)內(nèi)外面試區(qū)別首先，對不同的企業(yè)，面試的準備就要不同。特別是國企和

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又是一年七月，又有很多人要離開學(xué)校踏上就業(yè)的路，又有很多人在焦慮秋招春招能不能有好左邊offer右邊。

別的不說，有一些面試一定要了解清楚的問題，知道了就能少踩很多坑！

體質(zhì)內(nèi)外面試區(qū)別

首先，對不同的企業(yè)，面試的準備就要不同。特別是國企和私企，面試的側(cè)重點不同，相應(yīng)的面試的方式也不同。

對于應(yīng)屆生來說，國企校招的面試，一般還是以結(jié)構(gòu)化或者是無領(lǐng)導(dǎo)小組這種形式為主。而私企的校招，雖然也會有無領(lǐng)導(dǎo)之類的面試形式，但是更多還是針對個人簡歷中問題的面試。

所以，這兩種面試一定要有側(cè)重點，分開準備。

公積金繳費基數(shù)和比例

很多剛畢業(yè)的小朋友面試的時候最關(guān)心的，應(yīng)該都是薪資問題吧~但是呢，除了薪資之外呀，還有一個東西也關(guān)系著你的收入，那就是——公積金繳費基數(shù)和比例。

對于很多工作來說，收入構(gòu)成都是由基本工資+績效組成，而很多公司繳存公積金的時候，就會以基本工資為基數(shù)進行繳存，這就導(dǎo)致比實際工資少了很多。另外，公積金的繳存比例也是不同的，以北京為例，北京規(guī)定的繳存比例是在5-12%之間，具體比例多少就要看企業(yè)自覺了。所以，不同公司的公積金差距真的會很大！

合同簽訂相關(guān)

入職之前還得問明白的就是簽合同！是不是一入職就簽合同？簽合同的話試用期是多少？試用期薪資是否打折？合同簽訂時長多久？這些都要問清楚！左邊法律右邊上并沒有規(guī)定勞動合同最少簽訂多長時間，想簽訂多久期限的勞動合同都是可以的，但是需要注意相應(yīng)的試用期時間。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

工作相關(guān)內(nèi)容

在求職時，常有這樣一句話：“面試造火箭，入職擰螺絲?！逼鋵?，入職前后工作內(nèi)容發(fā)生變化常有，所以才更需要提前問好。

身為應(yīng)屆生，找工作的時候尤其務(wù)必要注意。應(yīng)屆生一般來說，入職之后是很難直接上手掌握的，所以更需要有一個人來帶著你去學(xué)習。如果公司對應(yīng)屆生培養(yǎng)缺乏規(guī)劃，任由自生自滅，那就是真的進坑了。