來源：燃次元

　　

“人還沒畢業(yè)，就已經(jīng)開始被社會毒打了。”被二手閑置交易平臺轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)解約的校招生方明告訴燃財經(jīng)，“太突然了，去年11月公司還催著簽三方，今年5月就被解約了?！?/p> 　　

和方明不同，馮現(xiàn)去年在哈啰單車實習后成功轉(zhuǎn)正。今年4月底，他突然被公司通知毀約，同部門的其他應(yīng)屆生無一幸免?！氨粴Ъs后，只能趕緊找新工作?！瘪T現(xiàn)直言。

　　

像方明和馮現(xiàn)一樣被毀約的應(yīng)屆生不在少數(shù)，“被企業(yè)毀約的2022年應(yīng)屆校招生”更是在社交平臺引發(fā)熱議。

　　

5月11日，有用戶在職場社交平臺爆料理想汽車由于業(yè)務(wù)調(diào)整，部分2022年畢業(yè)生將被解約。

　　

一周之后，話題#小鵬汽車被曝毀約20余名應(yīng)屆生#登上微博熱搜，截至發(fā)稿，閱讀次數(shù)已高達1.7億次。隨后，在一份流傳的毀約校招生的企業(yè)名單中，一些應(yīng)屆生心向往之的企業(yè)名字赫然在列。

　　

　　

圖/微博平臺小鵬汽車毀約應(yīng)屆生熱搜

　　

來源/燃財經(jīng)截圖

　　

今年研究生畢業(yè)的川川告訴燃財經(jīng)，2022年從秋招到春招都比較卷，好不容易拿到了左邊offer右邊，還被毀約，不僅沒了應(yīng)屆生身份，大部分企業(yè)的校招也早已結(jié)束，大家都很迷茫。

　　

而被毀約固然會讓人迷茫和沮喪，但還是會有大部分應(yīng)屆生在被毀約之后重新出發(fā)。他們選擇振作精神，或選擇報名入口沒有關(guān)閉的企業(yè)重新開啟校招，或修改簡歷之后瘋狂刷招聘平臺。

　　

為了拿到新左邊offer右邊，張瑩從早上八點到晚上十一點都在刷面試題，簡歷改了十多個版本。方明則動員了父母、朋友齊上陣，主動出擊尋找著任何一個可能的機會。

　　

“我有個朋友，被網(wǎng)易毀約了，現(xiàn)在已經(jīng)在找海外的兼職崗位了?！狈矫鞲嬖V燃財經(jīng)，不少校招生在三方被毀后，即使傷感和失落，但還是會很快投入到下一輪海投。

　　

積極的他們或有人幸運地斬獲了大廠的高薪左邊offer右邊，或有人重新調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，找到了理想的崗位。

　　

“也許2022年對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說比較殘酷，但好在我們的心態(tài)很積極，仍然期待著能找到一個合適的企業(yè)，一份滿意的工作。”方明表示。

　　

22屆畢業(yè)生，挑戰(zhàn)就業(yè)壓力

　　

了解大廠動態(tài)、不斷完善簡歷、去各大社交平臺熟知心儀的崗位信息……早在去年8月，川川就已經(jīng)開始為秋招做準備。

　　

“秋招開始前，作為一向高薪的技術(shù)崗，我在脈脈等平臺上刷到的左邊offer右邊年包薪酬幾乎都在50萬元以上。那時不僅是我，同學們對于找工作也都抱有樂觀的心態(tài)。”然而，川川與同學們信心滿滿地進入秋招，但很快，現(xiàn)實就給了她們重重的一擊。

　　

　　

脈脈平臺左邊offer右邊分享貼/燃財經(jīng)截圖

　　

“第一次參與秋招筆試是去的網(wǎng)易，結(jié)果四道題都不會。”在好幾次直接掛在筆試輪后，川川開始突擊強化，可到了國慶，還是沒有一個左邊offer右邊。此時的川川，陷入了迷茫和恐慌。隨之而來的焦慮，讓她開始頻繁上火，嘴里也起了很多水泡。“看到大家都在曬大廠左邊offer右邊，我開始自我懷疑，每天都特別沮喪?！?/p> 　　

“原本還以為能進大廠，結(jié)果一個左邊offer右邊沒拿過，SP（“SpecialOffer”，意為優(yōu)質(zhì)生源優(yōu)先推薦，是更高級的左邊offer右邊，往上還有SSP）更是一個沒有?！贝鞌≈蟮拇ùㄩ_始看中廠或規(guī)模還可以的上市公司。短短一個月之內(nèi)，參加了20次面試、近40次筆試的川川，終于在海投之后拿到了順豐的左邊offer右邊。

　　

然而，順豐給出的薪水只能讓川川將它當成保底之選。隨后，川川又面試了多家規(guī)模還可以的企業(yè)，但都被過低的薪酬待遇所“勸退”。就在心態(tài)接近崩潰時，她驚喜地拿到了理想汽車的意向書，“薪酬待遇不算高，主要覺得新能源是趨勢?！?/p> 　　

隨后，川川拒絕了其他面試邀請，滿懷期待地等待理想汽車走完左邊offer右邊流程。然而，一直到11月底秋招收尾，在川川第三次催促理想汽車HR發(fā)左邊offer右邊后，HR才電話通知川川，左邊offer右邊沒有了。

　　

“各大公司基本都關(guān)閉了投遞窗口，我還能去哪里呢？”已經(jīng)開始準備租房，卻猝不及防沒有了左邊offer右邊的川川，既憤怒又委屈。

　　

和川川有著相似經(jīng)歷的還有Kane，“魔鬼求職季”是Kane對2022屆畢業(yè)生秋招的直接評價。

　　

燃財經(jīng)了解到，去年4月開始找實習工作的Kane，為了拿到某知名OTA大廠的心儀崗位，可以說做足了準備。刷題、刷面經(jīng)、向前輩討教、精修簡歷之外，還特地買了衣服。4月13日，筆試順利通過的Kane，在4月25日再次順利通過了一面。然而，就在他以為這個崗位只差最后“一哆嗦”時，卻折在了4月28日的二面上。

　　

Kane表示，從4月開始，跨越半年的求左邊offer右邊之路，讓他神經(jīng)緊繃且焦慮，甚至開始嘗試轉(zhuǎn)發(fā)錦鯉，去拿到左邊offer右邊的帖子下留言接左邊offer右邊。

　　

直到11月，Kane通過了馬蜂窩的筆試。之后，為了能夠順利拿到馬蜂窩的左邊offer右邊，K他幾乎每天都在進行面試演練，以至于順利簽約了還恍如夢中?！靶匠甏龃_實不錯，而且等疫情穩(wěn)定了，旅游業(yè)市場恢復，前景還是很可觀的?！苯?jīng)過一番思考后，Kane拒絕了其他公司的左邊offer右邊簽了三方。

　　

然而，就在Kane開始為入職惡補崗位專業(yè)知識時，卻在5月中旬，接到了馬蜂窩的毀約電話。

　　

“機械地道歉后，HR說會按照合同補償5000元，”可校招都結(jié)束了，我怎么找別的工作呢？我付出的時間和精力，又怎么賠？Kane痛苦地表示，同批的應(yīng)屆生和實習生也有不少都被毀約。“除了接受現(xiàn)實，又有什么辦法？”

　　

同樣在等待左邊offer右邊中煎熬的還有方明。秋招時，大廠遙遙無期的書面左邊offer右邊讓方明無比焦慮。此時，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)第一個向方明拋出了橄欖枝，但給出左邊offer右邊的同時，也只給了她三天的時間考慮。“我當時覺得，既然自己實力有限，沒法進大廠，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)也是不錯的選擇。”

　　

不過，讓一心期待入職的方明意想不到的是，5月份，方明發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)應(yīng)屆生群突然被解散了，隨后轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)開始毀約。最后方明收到了8000元的賠償款，和寫明甲乙雙方同意解約的解約合同。

　　

“可事實上，并沒有經(jīng)過我們的同意?！狈矫饔逕o淚，突然而來的毀約讓她猝不及防。

　　

被毀約后，高薪加入華為

　　

被毀約后，川川短暫地陷入崩潰狀態(tài)。可面對公司大多停止投遞的崗位，川川心知肚明，留給她悲傷的時間不多?！拔覜Q定盡快振作起來，進入更好的公司，拿到薪酬更高的左邊offer右邊。”

　　

調(diào)整心態(tài)之后，川川在去年12月初迅速投入到了搜尋補錄的應(yīng)屆生隊伍當中。一份份重新投遞簡歷。“每天早上醒來的第一件事，就是刷新補招信息?！?/p> 　　

“即使做足了心理準備，但偶爾還是忍不住想，自己會不會再也拿不到左邊offer右邊了?！笨啥虝旱摹皢省鼻榫w之后，川川又繼續(xù)刷新補招崗位，“只要不停下來，總會有希望。”

　　

功夫不負有心人，在兩三周的瘋狂投遞后，川川意外地收到了滴滴、快手、京東等多個大廠的面試機會。“只要有面試，我都會去嘗試。即便依舊充滿未知，但心里也沒那么慌了，面試多了總會拿到左邊offer右邊的?！备屗厥靶判牡?，是面試時談到的年薪，都至少比理想汽車多10萬元。

　　

最后，川川心滿意足地拿到了快手的左邊offer右邊。

　　

但一波未平，一波又起。就在川川拿到左邊offer右邊還處于興奮期時，就有網(wǎng)友在脈脈平臺上爆料，“快手即將裁員，其中應(yīng)屆生正是裁員重災(zāi)區(qū)?！贝ùㄒ庾R到，互聯(lián)網(wǎng)平臺，或許并不是自己的理想之地。

　　

再次投遞簡歷，川川改變求職方向，從互聯(lián)網(wǎng)大廠轉(zhuǎn)向更為穩(wěn)定的制造類企業(yè)。幸運再次降臨在了她的頭上，在被華為的HR主動聯(lián)系之后，川川經(jīng)歷了極其順利的面試，并最終拿到了華為的左邊offer右邊。

　　

但在經(jīng)歷過被理想毀約和快手爆出裁員信息后，即使手握華為的左邊offer右邊，川川仍然非常忐忑，“從體檢到證件審核，最后走完全部流程，我才徹底地安心下來?！?/p> 　　

從被理想汽車毀約到高薪進入華為，川川表示，“現(xiàn)在反而有點想謝謝理想的‘不錄之恩’。要不是他們毀約，我也不會繼續(xù)奮斗，不繼續(xù)奮斗，或許就不會有機會進入華為?！?/p> 　　

這次的毀約經(jīng)歷，也讓川川意識到，對應(yīng)屆生來說，在沒有簽訂正式合同前，不要相信公司的意向書和口頭承諾，尤其是在被稱為“最難畢業(yè)季”的2022年，繼續(xù)投遞和面試才是硬道理。

　　

最難畢業(yè)季，還好沒放棄

　　

人社部數(shù)據(jù)顯示，今年我國高校畢業(yè)生（指本科生、大專生、研究生、博士生等）達到1076萬人，同比2021年增加了167萬人，這也是我國高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破1000萬人。隨后，#1076萬畢業(yè)生的最難畢業(yè)季有多難#順勢登上微博熱搜。

　　

“人多了，就卷起來了。”方晨告訴燃財經(jīng)，今年春招，他發(fā)現(xiàn)不少大廠的崗位審核期都比較漫長，“HR說是因為面試的人太多了。”

　　

“有次群面，一起面試的不是985、211的畢業(yè)生，就是海外知名大學歸來的留學生。”方晨表示，去年被他拒絕左邊offer右邊的某中廠，春招時同樣的崗位要求早已悄悄提高，當他再次詢問HR崗位招聘情況時，發(fā)現(xiàn)自己竟然連招聘門檻都“夠不到”。

　　

就在應(yīng)屆畢業(yè)生加速內(nèi)卷的同時，招聘崗位的銳減，也讓大批應(yīng)屆畢業(yè)生陷入了“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。

　　

某高校輔導員告訴燃財經(jīng)，今年校招企業(yè)的崗位數(shù)量明顯少于去年，這些應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意向，也有了明顯變化，更傾向于相對穩(wěn)定的企業(yè)。

　　

實際上，“力求穩(wěn)定”成為了2022年求職的“關(guān)鍵詞”。智聯(lián)研究院發(fā)布的《2022大學生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，44.4％的應(yīng)屆畢業(yè)生希望進入國有企業(yè)，而選擇繼續(xù)在國內(nèi)讀博的應(yīng)屆碩士生占比11％，增長率高達156％。

　　

而隨著北大核物理女博士、曼大海歸碩士、中科院碩士考取城管崗位、協(xié)警崗位；小縣城招聘70％的崗位要求為研究生等新聞的接連爆出，就業(yè)形勢也似乎變得愈發(fā)嚴峻。

　　

“疫情之下出國不方便，就業(yè)環(huán)境又極其激烈，這也直接導致了考研考公的內(nèi)卷?！钡c此同時，張瑩直言，盡管這屆畢業(yè)生很難，但好在足夠清醒。在經(jīng)歷某大廠裁撤業(yè)務(wù)線后，她意識到“相較于盲目迷信大廠，找適合自己的崗位才更重要?！?/p> 　　

轉(zhuǎn)變思路之后的張瑩，從之前非大廠不投，轉(zhuǎn)向關(guān)注產(chǎn)業(yè)鏈上游的集合制造型企業(yè)，并最終以小幅度降薪拿到了滿意的左邊offer右邊。

　　

“知道我被毀三方后，學院領(lǐng)導和老師都在幫我聯(lián)系面試機會。現(xiàn)在我已經(jīng)拿到了兩個保底左邊offer右邊，下周還排了四場面試?！瘪T現(xiàn)表示，“不能將雞蛋放在一個籃子里，即使拿到左邊offer右邊也不要拒絕面試機會，隨時保持警惕才是關(guān)鍵。”

　　

被毀約的方明，選擇第一時間通過朋友圈讓所有的朋友為她推薦工作，并在當晚11點重新修改好了簡歷。第二天定好鬧鐘，方明早早起床在各類求職APP投了3個小時的簡歷。隨后，方明開始通過同學的推薦陸陸續(xù)續(xù)參加面試。

　　

“最近看到一句話，只要一直在飯桌上，菜總會轉(zhuǎn)到面前。就像找工作，一直找，合適的工作總會出現(xiàn)。”方明補充道。

　　

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