因為一些個人原因辭職了，還想繼續(xù)找同類型的工作，屬于跨專業(yè)，到底是應該參加春招還是社招呢？社招都要1年以上經(jīng)驗，春招的話會不會因為半年經(jīng)驗而被hr打上不穩(wěn)定的標簽，從而競爭不過應屆生？
再者跨專業(yè)參加春招可能比不過本專業(yè)的畢業(yè)生，不過還是盡量找不限專業(yè)的了
很迷茫，求大佬支招
我經(jīng)常招聘。
基本上不太關(guān)注是不是跨專業(yè)。
完全不關(guān)注是春招還是社招。
比較關(guān)注工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷，和個人素養(yǎng)。
對于年輕人頻率離職，基本沒有什么標簽可以打。年輕人，一時半會找不到既適合又喜歡的工作，是非常正常的。如果哪家公司因此就打標簽，那是他自己局限了。
如果要建議，我建議簡歷寫詳細點，無論哪里實習，哪里工作，哪里打零工，都寫上。再最好加上自己的評價和想法，寫出自己的判斷和總結(jié)。這樣的簡歷，誰都喜歡看。
嚴格意義來說，作為全職員工工作了半年，而且還繳納了社保之后，就不能作為應屆生了
春招全程是春季校園招聘，針對的是應屆在校生，而且一半會要求應屆生出事推薦書并簽署三方協(xié)議
當然有些企業(yè)的招聘并沒有那么嚴格，上屆畢業(yè)生仍然有市場，當然這種情況下就更加看重個人能力和項目經(jīng)驗
如果打算沖刺春招，那更應該把這段經(jīng)驗作為實習經(jīng)歷寫上去，還要寫的好看
這時你只能算“半個”應屆生，但同時也具有其他應屆生沒有的實操經(jīng)驗，如果能夠合理安排，一定擁有“彎道超車”的空間
參加社招，畢業(yè)后你就不是應屆生了，春招是面向當年（2022年6月）畢業(yè)的孩子的，理論上你投了也沒用。
其實也不是，既然你準備找的工作和之前半年的工作是同一方向的，那也算是有些經(jīng)驗了，好好包裝一下簡歷，練練面試技巧，想再找一份和之前類似的工作是容易的。
這也解決了你標題中提到的：簡歷里要不要寫這半年的經(jīng)歷？要寫，要好好寫，認真寫。
一般是沒關(guān)系的，只要你有合適的理由，HR不會因為這種因素卡你。
你的情況沒什么特別的，不要有太多擔心和顧慮，好好修改簡歷去投遞和面試就好了，加油哦~
關(guān)于簡歷和面試，如果你有困難的話，可以看看我之前的文章，希望對你有幫助。
一份合格的簡歷是怎樣的？如何優(yōu)化簡歷才能獲得更多面試機會？
基恩士（中國）2022校招，薪資全面上調(diào)啦，春招正在火熱進行中，中意的同學盡快投遞簡歷哦?。?！
★連續(xù)8年入選福布斯“全球最具創(chuàng)新能力企業(yè)”100強榜單；
★2020年市值位列全日本Top5；
★主營傳感器，數(shù)碼顯微鏡，視覺系統(tǒng)等工業(yè)自動化產(chǎn)品。
【22校招】
招聘崗位:銷售工程師/技術(shù)工程師（無酒桌應酬?。?/p>
★招聘條件:20-22屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，語言不限
★基本工資：～元/月（視工作地點而定）
參考年收入：第一年18~22萬元，第二年25~29萬元起（工作一年后導入業(yè)績獎金機制而漲薪）|五險一金|商業(yè)保險|福利體檢|新入職期間酒店住宿|調(diào)動補貼|福利補貼（兩次/年）
★休假：保證周末雙休+帶薪假至少10天起+法定節(jié)假日休假
★外出：外出工作配備專車與司機
★全國17個城市設有20個辦事處
【工作城市】：北京、天津、大連、青島、南京、無錫、蘇州、昆山、上海、杭州、寧波、武漢、重慶、廣州、東莞、深圳、成都、廈門
【發(fā)展規(guī)劃】完善的培養(yǎng)機制
新入職期間：產(chǎn)品|行業(yè)|客戶|應用|談判技巧（培訓期1～3月，100%薪資，公司提供酒店住宿）
初入Office：OJT培訓|1對1指導|與前輩同行訪問
（大概六月后）采取區(qū)域銷售制，每個區(qū)域同類產(chǎn)品由一個人負責
網(wǎng)申鏈接：
推薦碼：EVVMV9，掃碼可直接投遞（網(wǎng)申時填寫內(nèi)推碼可簡歷免篩選，優(yōu)先面試，優(yōu)先左邊offer右邊）
1、屬于社招，無法參與春招
2、需要完整的填寫個人經(jīng)歷
3、畢業(yè)的0-3年，屬于職場迷茫期，在不知道自己的職業(yè)方向的時候，跳槽會表現(xiàn)得比較的頻繁，但比較重要的是：在這些變化你找到了自己的興趣點
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