比亞迪作為汽車行業(yè)的大企業(yè)，對于公司的薪資待遇，一直都是大家關(guān)注的一個點。一位復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，講述了自己的應(yīng)聘經(jīng)歷。

去年全球招的時候，的博后計劃能開出27Kx13，不含績效獎金，約3-4個月的績效獎金。

前三年深圳政府還能給年均20萬的補貼，相當(dāng)于前三年總包60w+。再加上每年20%左右的漲幅，股票+住房補貼+購車補貼，如果現(xiàn)在base還能再漲4k，對于天坑專業(yè)的學(xué)生來講，簡直幸福感爆棚？

看到這樣的帖子，在比亞迪工作過的一位網(wǎng)友給出了回復(fù)，比亞迪并沒有他夸贊的那么好。

表示從未聽過哪個事業(yè)部有3-4個月偶爾有一些，要拖到次年年底才發(fā)放。

政府補貼，也不單單只是比亞迪有的，到其他企業(yè)也會有補貼，上面朋友的補貼純屬給比亞迪貼金了。

每年漲幅20%這一點，先不說是否有這么多，就我待過的事業(yè)部來說，只有校招生會漲，社招進去兩年內(nèi)沒有漲薪機會

沒有股票，宿舍260一月，購買比亞迪的車每月700補貼，可領(lǐng)三年。

接下來這位復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)的男子又給出了回應(yīng)。稱人力部告訴他獎金和公司業(yè)績有關(guān)，去年公司業(yè)績好時就是那么多獎金。

政府的補貼是給博士后，其他企業(yè)是沒有的。人力告訴他公司漲幅，前面有人說年漲15%。說可以買2-4萬每平的員工福利房。

當(dāng)然針對這個有網(wǎng)友表示，這位哥們太天真了，13個月的工資都是奢求，3-4個月的獎金想都不用想，實在是太天真。

眾多網(wǎng)友也都在反駁，稱99%的人都享受不了這樣的待遇，每年漲幅20%，恐怕是被忽悠了。

一般是5%到8%，每個部門都有限額，包括比亞迪的房子也不是說買就買的，必須和其他比亞迪員工一塊買。

據(jù)個人經(jīng)歷來看，很多公司喜歡給你畫大餅。你去面試時是一個樣，工作后又是一個樣。

說什么到公司發(fā)達起來，薪資待遇都會有所提升，實際上是盡管發(fā)達了，也沒自己什么事，依舊是平常什么樣，往后就是什么樣。

但像比亞迪這樣的大企業(yè)，薪資漲幅那是必然的，但至于20%的漲幅，是有針對性的，第一位網(wǎng)友的發(fā)稿也稱比亞迪給出的是博后的待遇。確實也會擁有99%員工都享受不到的待遇。

那么比亞迪的畢業(yè)生能拿到多少？

一位網(wǎng)友發(fā)出了應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資水平，從去年的上漲到，上漲了4000。

有網(wǎng)友表示畢業(yè)生1.8W的月薪已經(jīng)吊打大部分公司了。

1.8W單是底薪，另外還有36%的績效，能拿得更多，差不多一個月24.5。

確實，剛畢業(yè)的學(xué)生，大多都處于不好就業(yè)的狀態(tài)，沒有社會經(jīng)驗，也很少有人會招收。

或者起初會找一個小公司拿著兩三千底薪的工資。但比亞迪的薪資待遇，對于一個應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是利大于弊的。

在我看來，沒有什么工作是一成不變的，像比亞迪這樣的大企業(yè)，自然也不好混，若想拿高工資，就要有超于常人的技能。