應(yīng)屆生擇業(yè)期2年，2年內(nèi)未簽訂就業(yè)合同的畢業(yè)生都算應(yīng)屆生。

應(yīng)屆生身份是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的一塊金字招牌，它很值錢也很重要。

國(guó)家為了保護(hù)剛進(jìn)入社會(huì)的應(yīng)屆生出臺(tái)了很多優(yōu)惠政策，直接關(guān)系應(yīng)屆生個(gè)人的利益，下面的每一條你都要仔細(xì)看完，不了解會(huì)吃很多虧。

1、人才補(bǔ)貼

近些年各省市為了大量吸引人才，出臺(tái)了不少人才補(bǔ)貼政策，只有應(yīng)屆生才享受申請(qǐng)權(quán)力。比如深圳市人才引進(jìn)補(bǔ)貼碩士生一次性2萬(wàn)，深圳市龍崗區(qū)等一些區(qū)對(duì)應(yīng)屆生的人才補(bǔ)貼更是高達(dá)十幾萬(wàn)（香不香？）杭州市應(yīng)屆碩士生補(bǔ)貼3萬(wàn)，建議大家在畢業(yè)前把各城市的人才補(bǔ)貼政策全部了解一遍。學(xué)歷越高補(bǔ)貼越多，不同學(xué)歷補(bǔ)貼也不一樣。

2、落戶

多數(shù)城市為引進(jìn)人才,甚至提出應(yīng)屆生可直接落戶,而非應(yīng)屆生想要在一線城市落戶就非常困難。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問(wèn)題(雖然剛畢業(yè)的你,可能成家立業(yè)還有點(diǎn)早)。比如北京上海這兩個(gè)城市，大家都知道這兩個(gè)城市戶口很難拿，應(yīng)屆生落戶會(huì)比非應(yīng)屆生簡(jiǎn)單很多，如果大家是想去一線城市定居一定要查一下當(dāng)?shù)貞?yīng)屆生落戶政策。錯(cuò)過(guò)了應(yīng)屆生身份至少要排隊(duì)積分七八年才能有機(jī)會(huì)落戶。

3、公務(wù)員考試優(yōu)勢(shì)

只有應(yīng)屆生才可以報(bào)名選調(diào)生，非應(yīng)屆是不具有這個(gè)條件的，一旦錯(cuò)過(guò)應(yīng)屆身份就永遠(yuǎn)失去了機(jī)會(huì)。另外國(guó)考省考應(yīng)屆生崗位更多，可選擇性更大，非應(yīng)屆國(guó)考省考公務(wù)員崗位非常受限。如果是有希望穩(wěn)定生活，并且立志于從政的一定要抓住應(yīng)屆生的機(jī)會(huì)好好準(zhǔn)備。

4、找工作優(yōu)勢(shì)

應(yīng)屆生尚未踏入社會(huì)，可塑性更強(qiáng)，企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生求職者也更具有包容性。國(guó)家也有要求企業(yè)必須培養(yǎng)應(yīng)屆生，很多政府為了幫助應(yīng)屆生就業(yè)，企業(yè)每招進(jìn)一個(gè)應(yīng)屆生政府會(huì)為企業(yè)發(fā)放一定的補(bǔ)貼或其他扶持。企業(yè)在招聘時(shí)不會(huì)看應(yīng)屆生的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，這也決定了應(yīng)屆生求職范圍更廣。而一旦進(jìn)入社會(huì)工作個(gè)三五年再次求職，企業(yè)就會(huì)更多的考察應(yīng)聘者之前的工作經(jīng)歷和職位?？傊畱?yīng)屆生第一次求職具有很大的選擇性，一旦就業(yè)再換領(lǐng)域就要付出很大的代價(jià)。

5、考研

應(yīng)屆生如果達(dá)到保研條件可以申請(qǐng)保研，往屆生必須通過(guò)考生，經(jīng)歷初始面試各種大關(guān)進(jìn)入研究生賽道。

6、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

近幾年國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不同的省市出臺(tái)了不少幫扶應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)的政策，或給與資金扶持，或給予減免稅費(fèi)優(yōu)惠等，不同的城市政策差別也比較大，有意創(chuàng)業(yè)的同學(xué)可以提前查清楚。

6、簽約更有保障

應(yīng)屆生在簽訂勞動(dòng)合同之前會(huì)先簽三方，三方是國(guó)家為保障應(yīng)屆生就業(yè)權(quán)益而設(shè)置的，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。企業(yè)在不錄用應(yīng)屆生的情況下要賠付違約金，雖然三方上也注明了學(xué)生毀約也要付違約金，但大多數(shù)企業(yè)是不要這筆錢的。

7、晉升更有保障

私企很多大廠比如阿里巴巴、華為等約定俗成的規(guī)則是領(lǐng)導(dǎo)崗位內(nèi)部選拔（所謂的內(nèi)部選擇意思就是從應(yīng)屆畢業(yè)就進(jìn)入這家公司工作，經(jīng)這家公司一手培養(yǎng)起來(lái)，從未離職過(guò)）。社招想通過(guò)晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位是非常困難的，除非有特殊重大貢獻(xiàn)。

國(guó)企央企等應(yīng)屆生是可以跳級(jí)晉升的，而社招必須按部就班逐級(jí)晉升，這算是不公布的硬性規(guī)定。晉升考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升速度差別很大。

事業(yè)單位應(yīng)屆生有編制，部分央企也給應(yīng)屆生編制，也就是所說(shuō)的鐵飯碗。社招崗位是沒(méi)有編制的，福利待遇和保障比校招生要差一些。

8、應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)助

應(yīng)屆畢業(yè)生找不到工作國(guó)家會(huì)給補(bǔ)助嗎？是的，國(guó)家會(huì)給未落實(shí)工作的應(yīng)屆生發(fā)放補(bǔ)助。當(dāng)然了社會(huì)人員若失業(yè)也可以申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。具體補(bǔ)助金多少，如何申請(qǐng)，各位需要的伙伴自己搜一下，介紹也比較全面，或打電話給人社局問(wèn)一問(wèn)。

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