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應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷校園經(jīng)歷幾乎沒(méi)有該怎么寫?來(lái)這get零經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷模板

你知道嗎,你嘔心瀝血寫的簡(jiǎn)歷,HR也許30秒就看完了!這不是打擊大家,而是HR看簡(jiǎn)歷都有一套方法HR是怎么看簡(jiǎn)歷呢??jī)蓚€(gè)維度:關(guān)鍵詞+匹配度說(shuō)白了,HR只會(huì)看與招聘崗位相關(guān)的信息,你有再豐富的實(shí)踐經(jīng)歷,與崗位無(wú)關(guān)的話,也沒(méi)有任何價(jià)

應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷校園經(jīng)歷幾乎沒(méi)有該怎么寫?來(lái)這get零經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷模板

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你知道嗎,你嘔心瀝血寫的簡(jiǎn)歷,HR也許30秒就看完了!

  

這不是打擊大家,而是HR看簡(jiǎn)歷都有一套方法

  

HR是怎么看簡(jiǎn)歷呢??jī)蓚€(gè)維度:關(guān)鍵詞+匹配度

  

說(shuō)白了,HR只會(huì)看與招聘崗位相關(guān)的信息,你有再豐富的實(shí)踐經(jīng)歷,與崗位無(wú)關(guān)的話,也沒(méi)有任何價(jià)值

  

那零經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡(jiǎn)歷才能入HR的法眼呢?小稿結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),給大家傳授一些寫簡(jiǎn)歷的小技巧,快來(lái)記筆記了~

  

P.S.文末附200+簡(jiǎn)歷模板!

  

  

1、弄清楚簡(jiǎn)歷的作用

  

首先你要明白,HR看簡(jiǎn)歷只會(huì)看與崗位相關(guān)的信息,你寫的再多,經(jīng)歷再豐富,與崗位無(wú)關(guān)也是無(wú)效的,HR根本不care。

  

其次,簡(jiǎn)歷是你給HR的第一印象,它的使命就是向未來(lái)的雇主證明:我有勝任這份工作的能力。

  

所以,在寫簡(jiǎn)歷之前,你首先要確定自己的職業(yè)方向,明確求職目標(biāo),就能超過(guò)90%的簡(jiǎn)歷。

  

2、確定好方向

  

企業(yè)是根據(jù)崗位來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的,有時(shí)候雖然你的經(jīng)歷不夠出彩,但是剛好命中了這個(gè)崗位的招聘需求,就是最合適的簡(jiǎn)歷。

  

確定自己在求職目標(biāo)上有哪些優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短是大家在求職路上必須要學(xué)會(huì)的軟技能,你一定要讓用人單位知道,你是他們所需要的人。

  

3、確定目標(biāo)崗位的需求

  

提前了解有哪些和你崗位匹配的公司和崗位,包括職位的要求、公司的背景、福利待遇等等,再?gòu)闹刑暨x你心儀的幾個(gè)崗位。

  

寫簡(jiǎn)歷之前,一定要先明確這個(gè)崗位到底需要的是什么樣的人,左邊知己右邊知彼才能百戰(zhàn)不殆!

  

  

相信我,大學(xué)生沒(méi)有出彩的經(jīng)歷、成績(jī)平平的不止你一個(gè),但經(jīng)驗(yàn)≠能力,那經(jīng)歷不豐富如何補(bǔ)救呢?小稿來(lái)支幾招:

  

1、寫好自我評(píng)價(jià)

  

如果你真的是無(wú)任何經(jīng)驗(yàn)的同學(xué),也沒(méi)有過(guò)硬的技能和成績(jī)做支撐,可以試試把自我評(píng)價(jià)放到基本信息之后的第一欄。

  

但不是讓你開(kāi)頭第一句就說(shuō)什么自己樂(lè)觀開(kāi)朗,積極向上......就好比一個(gè)陌生人,上來(lái)就跟你說(shuō)他人品很很好能力很強(qiáng),你信嗎?記住,自我評(píng)價(jià)是為了吸引HR的注意,空口無(wú)憑沒(méi)有一點(diǎn)說(shuō)服力。

  

其次,自我評(píng)價(jià)最好與崗位相關(guān)。

  

其實(shí)自我評(píng)價(jià)也是有一些技巧的,總結(jié)起來(lái)就是:能力+案例,通過(guò)案例的補(bǔ)充說(shuō)明,快速被HR認(rèn)可。

  

舉幾個(gè)栗子:

  

有出色的策劃能力,參與策劃的“xxx活動(dòng)”參與人數(shù)達(dá)xxx,大獲成功有出色的組織能力,在大學(xué)4年里曾帶領(lǐng)社團(tuán)舉辦十次大型校園活動(dòng)有出色的文案撰寫能力,在某平臺(tái)發(fā)帖xx篇,其中xx篇閱讀量超xxx

  

小tips:如與崗位強(qiáng)相關(guān)的話,還可以在簡(jiǎn)歷中附上相關(guān)作品,增加可信度

  

2、增加突出欄目

  

很多應(yīng)屆生網(wǎng)上找了一些簡(jiǎn)歷的模板,就按照上面固有的欄目進(jìn)行填寫,一般就是個(gè)人信息、求職意向、在校經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等等,但其實(shí)簡(jiǎn)歷這種東西并不是固守成規(guī)的,零經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)更不要傻乎乎的按照這些模板來(lái),顯得自己更加“小白”。

  

我的建議是,可以增加一些你認(rèn)為可以突出自己亮點(diǎn)的欄目

  

舉些栗子:

  

我見(jiàn)過(guò)的應(yīng)屆生就有單獨(dú)設(shè)置了一個(gè)“優(yōu)秀學(xué)科”的欄目,把學(xué)得好績(jī)點(diǎn)高的學(xué)科單獨(dú)在這里體現(xiàn);

  

還有應(yīng)屆生設(shè)置了“職業(yè)規(guī)劃”,雖然缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷,但可以將自己未來(lái)的規(guī)劃寫出來(lái)(可以將根據(jù)想要應(yīng)聘的崗位來(lái)制定未來(lái)規(guī)劃),與目標(biāo)崗位相符的話,也能得到HR的認(rèn)可;

  

甚至還看到有的應(yīng)屆生專門列了一個(gè)“求職意向”欄目,將他為何要選擇這個(gè)行業(yè)、這個(gè)崗位,或者對(duì)公司文化的理解寫出來(lái)。

  

比起千篇一律的簡(jiǎn)歷,更容易讓HR眼前一亮,嗯,這一定是一位很有想法的同學(xué)!

  

  

3、根據(jù)招聘要求寫簡(jiǎn)歷

  

遇到一個(gè)心儀的崗位時(shí),先別急著投遞簡(jiǎn)歷,正確做法是:先看崗位描述,明確目標(biāo)崗位的需求之后,再?gòu)淖约旱慕?jīng)歷庫(kù)中篩選出合適的內(nèi)容填充上去。

  

  

截自@拉勾網(wǎng)

  

例如上面新媒體編輯的崗位JD,除了一些基本要素外,任職要求還特別強(qiáng)調(diào)“具備較好的文字功底”,那我們?cè)诤?jiǎn)歷中就可以重點(diǎn)突出你的文字功底,例如附上自己寫的一些文章、隨筆等等,如果這方面做的不錯(cuò),還可以用數(shù)字量化表達(dá)出來(lái),如曾單獨(dú)撰寫的某一篇文章,在某平臺(tái)上獲得xx閱讀、xx互動(dòng),用一定實(shí)例和數(shù)據(jù)去證明你的能力,更具說(shuō)服力。

  

又或者,在招聘要求多表明有PS、作圖排版技能優(yōu)先的,說(shuō)明用人單位很重視這個(gè)技能,如果你有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或掌握這方面的技能/知識(shí),一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái),絕對(duì)左邊加分右邊。

  

小tips:要證明自己有某個(gè)能力,不一定非得要做成這件事情,比如邏輯思維能力,不一定是要解決了很復(fù)雜的問(wèn)題才算數(shù),也可以是幫助同學(xué)找到丟失的手機(jī)(比如利用推理丟失手機(jī)的地點(diǎn)會(huì)是哪里,這個(gè)過(guò)程也能證明你的邏輯思維能力)

  

1、簡(jiǎn)歷保持一頁(yè)紙

  

首先說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷模板,職場(chǎng)簡(jiǎn)歷,切忌弄的花里胡哨,盡量精簡(jiǎn),不需要像流水賬一樣寫的很長(zhǎng),尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生,除非你獲得獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)在太多,與崗位相關(guān)的項(xiàng)目/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)又過(guò)于豐富,否則不要超過(guò)一頁(yè),簡(jiǎn)潔干練的一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷,讀起來(lái)更加流暢,更受HR歡迎。

  

  

(稿定設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷模板)

  

2、簡(jiǎn)歷模板分享

  

很多同學(xué)寫簡(jiǎn)歷喜歡在網(wǎng)上找各種簡(jiǎn)歷模板,但小稿想說(shuō),你隨便找的模板并不一定適合你。

  

為了方便大家制作優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷,小稿給大家準(zhǔn)備了200+簡(jiǎn)歷模板,除了應(yīng)屆畢業(yè)簡(jiǎn)歷外,還有專業(yè)資深、跳槽必備等多種類型可供你挑選,支持各行各業(yè),幾乎所有行業(yè)的簡(jiǎn)歷模板都能在這里找到!

  

你可以對(duì)照網(wǎng)站里的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷模板來(lái)撰寫,支持在線編輯/證件照換底色,輕松制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷!

  

  

3、態(tài)度

  

對(duì)于零經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),企業(yè)更看中的是軟實(shí)力,大家同樣是應(yīng)屆生,技能方面相差不是那么大,技能也可以通過(guò)時(shí)間去學(xué)習(xí),但軟實(shí)力卻不是一朝一夕可以改變的。

  

比如下面這兩份簡(jiǎn)歷,如果你是HR你會(huì)要嗎?找工作是一件需要認(rèn)真對(duì)待的事情,你若是敷衍了事,那么HR也沒(méi)有理由看上你。

  

  

越是沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷越是要好好的包裝,但切記不要過(guò)度編造實(shí)事求是的挖掘自己的亮點(diǎn),在字里行間里匹配求職目標(biāo),你的匹配度越高,即使你的履歷沒(méi)有那么精彩,HR也會(huì)被你吸引的!

  

秋招正在進(jìn)行中,get稿定設(shè)計(jì)海量簡(jiǎn)歷模板,動(dòng)手制作你的簡(jiǎn)歷吧!

  

最后,祝大家能拿到自己心儀的左邊offer右邊!

  

沖沖沖!

  

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