肯定是準備春招啊，春招的第一槍已經(jīng)打響了！！
今年的秋招已經(jīng)進入尾聲，近期后臺收到很多同學私信，說秋招顆粒無收很氣餒，希望在春招把握住最后的機會逆風翻盤！別怪我沒有提醒你，春招競爭的激烈程度比起秋招只增不減。
因為：
春招相當于秋招的補招！崗位縮減！
涌入考公考研失利的同學們！人數(shù)增加！
已投遞過的企業(yè)無法再次投遞！機會變少！簡直就是開啟了地獄模式！
這種僧多粥少的局勢，以你現(xiàn)在的實力去參加春招，你覺得勝算有多少？
距離2022到來還有幾天時間，元旦假期回來之后，2022春招就要開始了。
從現(xiàn)在開始做足準備，才是逆襲春招的正確打開方式！
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如果沒有過往實習，也不要慌，先分析一下自己的過往經(jīng)歷和求職目標。
不局限于實習經(jīng)歷，包括自己的校內(nèi)實踐經(jīng)歷、專業(yè)課項目經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷甚至是生活中的經(jīng)歷。
比如有的同學求職意向是技術方向，沒有實習經(jīng)歷，但是自己日常會在哪些方面做鉆研，專業(yè)成績?nèi)绾?，參加過什么比賽，課下自己有做過哪些小項目的嘗試，這些都是左邊加分右邊項。
比如有的同學求職意向是新媒體方向，沒有實習經(jīng)歷，但自己一直有在B站分享內(nèi)容，（雖然比不上~同學）但也有內(nèi)容小爆過，同樣是左邊加分右邊項。
只要善于挖掘，過往經(jīng)歷中一定能挖掘出和崗位匹配的能力。
經(jīng)歷雖然看起來不匹配，但能力是可以遷移的
比如有的同學求職目標是商務拓展，目前沒有相關的實習經(jīng)歷，但是大學期間做過學生會外聯(lián)部部長，并且有亮眼的或者突破性的成績，如為活動開拓了新的合作資源。
這樣的情況，有相應的能力做支撐，就不用對沒有相關的實習過于在意。
HR更多的還是看我們過往的經(jīng)歷中，有沒有和目標崗位相匹配的能力。
分析了自己的過往經(jīng)歷后，和求職目標做一個一一對應?？纯醋约涸谀芰ι嫌袥]有核心優(yōu)勢，哪些優(yōu)勢能力是求職目標需要的。
匹配的能力超過3個，就把目標和精力放在春招上。
能匹配的能力不到3個，那么從能力出發(fā)，做一些努力，可以是找一個可以鍛煉相關能力的實習，也可以是自己做一些力所能及的努力。
比如上文提到，目標是新媒體方向的同學，完全可以自己開一個自媒體號，邊運營邊學習。
提前批（12月-1月）
春招時間主要集中在3月-4月。不過，有很多企業(yè)為了搶奪人才，不斷提前招聘，不僅將高峰期提前至2月，更是增加了提前批。
獵聘網(wǎng)去年的春招數(shù)據(jù)顯示：有3%的企業(yè)開啟春招提前批。譬如，Vivo于一月初率先啟動春招渠道，京東、立白集團、微軟、科大訊飛等企業(yè)緊跟其后，截止年前，參與春招的企業(yè)就已達70家。
另外，提前批流程也比較簡單，很多公司會直接去掉筆試和群面的環(huán)節(jié)。所以，不擅長筆試和無領導小組面試的同學，一定要抓住機會投遞簡歷。
另一方面，春招提前批的招聘比較低調(diào)，所以大家一定要定時查詢企業(yè)官網(wǎng)或招聘左邊微信號右邊的信息，及時掌握招聘動態(tài)。
正式批（2月-4月）
正式批就不用多說了，是春招規(guī)模最大的高峰期。準備流程和秋招幾乎無差，大家根據(jù)不同崗位針對性修改簡歷、準備面試即可。另外，春招期間，會有不少企業(yè)參與線下雙選會。大家要多留意相關活動信息，備好紙質(zhì)版簡歷，在與公司招聘復雜人線下見面的時候盡量多溝通、爭取更多機會！
補錄批（5月）
春招補錄就是一整年校招真正的最后階段了。一般來說，只有很少企業(yè)會開通春招補錄。畢竟，春招規(guī)模本就不大，補錄自然規(guī)模更小了……
所以，左邊offer右邊先生強烈建議大家早點準備，千萬別想著：還有補錄呢，不著急！等真到了補錄階段，大概率黃花菜都涼了……
大部分互聯(lián)網(wǎng)公司春招的一般流程是：網(wǎng)申→筆試→面試→Offer。
由于春招時間短，所以有些企業(yè)不會像秋招那樣走一遍全套的招聘流程，而是壓縮或刪減其中的某一環(huán)。
今年春招多半也是在不到2022年就會開啟，最快的12月下旬就會放出，如果你秋招沒有拿到滿意Offer，再不拼手速趕上春招大潮可就真沒辦法了?。〔恍趴慈ツ昶髽I(yè)春招的時間
加之企業(yè)放出的崗位縮水
應屆畢業(yè)生數(shù)量龐大留學大軍和考研考公的同學加入競爭...
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要說時下最火的行業(yè)，莫過于以字節(jié)跳動、騰訊、阿里、百度為首的眾多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
大家鐘愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不僅僅因為高回報的誘惑，比如騰訊的高額年終獎，更因為現(xiàn)在我們的支付、出行、社交、娛樂等已經(jīng)與它密不可分。
且在今年互聯(lián)網(wǎng)的校招規(guī)模并沒有受到疫情的太大影響，不少公司甚至在秋招還沒結束就進行了補招，相信春招機會也不會少。
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快消行業(yè)一直是求職中的熱門，上升空間大，機會多，福利好.....競爭也較為激烈。
尤其是寶潔、歐萊雅、聯(lián)合利華等老牌500強快消名企，競爭尤為激烈，但待遇是真的好??！
像歐萊雅給員工的福利相當大手筆，員工價內(nèi)購，不定期免費福利產(chǎn)品，你和你家人的商業(yè)醫(yī)療保險，全額支付補充養(yǎng)老金計劃....反正我是檸檬了
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金融人經(jīng)常自嘲自己是金融民工，但薪資水平可是領先不少其他行業(yè)。
整體來說券商初級analyst，從業(yè)2年后，動輒也是2w-3w的月薪+不菲的年終獎。國內(nèi)券商的員工人均年薪也突破了40w人民幣。
除了券商投行，更多的同學去了銀行、保險公司、小券商....
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在一系列操作影響下，體量巨大的房企們今年校招顯得有點過分“低調(diào)”。但是有的地產(chǎn)公司給的薪資還是比較高的，小O建議大家綜合考慮好選擇。
第一梯隊的碧桂園本碩的年薪在20-30萬，“未來領袖”計劃面向的博士生年薪達40萬，加上各種住房、交通、餐飲、通訊等補貼，綜合薪資還會更高。
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由于其他行業(yè)目前開啟春招的較少，我們暫時把先放到了一個表格里面。
比如教育、廣告、傳媒、通訊、電子、政府單位等行業(yè)，各行業(yè)都囊括在內(nèi)供同學們根據(jù)自己的專業(yè)和愛好來選擇~
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