不知不覺已經(jīng)入五月，春招步入尾聲，目前大部分企業(yè)已進入面試環(huán)節(jié)，字節(jié)、bilibili等企業(yè)開始發(fā)放左邊offer右邊。就連春招開啟較晚的國企也開始“收攤”了。甚至有的已經(jīng)開啟了秋招提前批！

　　

　　

22屆的應屆生身份就要這樣“失效”了嗎？這次春招拿不到左邊offer右邊，真的就與國企失之交臂了嗎？

　　

其實就現(xiàn)實情況來說，國企不是只招應屆生，而是絕大部分崗位只招應屆生，少部分還是有社招的。

　　

01國企招應屆畢業(yè)生的原因

　　

1、質(zhì)量可控

　　

學歷雖然不代表能力，但是對于招聘方來說，最高效、最穩(wěn)妥、風險最低的求職者能力水平的篩選方式，就是學歷。應屆生只要學歷滿足要求，那就像流水線產(chǎn)品一樣，良品率可控，質(zhì)量都差不多在同一水平線上，也更好交差。

　　

　　

2、便于培養(yǎng)

　　

有人說，應屆生都是白紙一張，沒工作經(jīng)驗，進來還要培養(yǎng)，對企業(yè)來說不是一種成本嗎?可是你有沒有想過，對于國企，特別是大型國企來說，人家本身人才結構就已經(jīng)相對穩(wěn)定了，并不需要你一進來就能上崗，人家等得起。

　　

而且，白紙一張，除了更有利干從零培養(yǎng)，忠誠度也更高。

　　

3、承擔責任

　　

宏觀上來講，國企是要承擔社會責任的，這是國企的基本屬性。每年那么多應屆畢業(yè)生從大學里出來，全國那么多國企，應當承擔起招聘這些學生的責任。

　　

另一方面，國家對于招聘應屆生的企業(yè)，也會有一些政策上的照顧，具體以各地的政策為準當然，這些信息作為應聘者來說，我們是不會知道的。

　　

　　

4、避免腐敗

　　

校招的條件一般不會卡控太嚴，只要滿足學歷、專業(yè)等幾個條件，都可以應聘，而且崗位數(shù)量多，不用擔心被關系戶擠壓掉。

　　

而如果是社招就不一樣了，細心觀察你會發(fā)現(xiàn)，無論是什么單位，社招的崗位條件一定是更加嚴格的，有時候一些和崗位毫不相干的條件也能加上去，崗位數(shù)量也少，這種多半就是定向招人了，很容易產(chǎn)生腐敗問題。

　　

說完了應屆生，那我們接下來就說一說社招。

　　

　　

02哪些國企可能會有社招

　　

1、剛成立的國企

　　

剛成立的國企，對有工作經(jīng)驗的人才的需求比較強烈，應屆畢業(yè)生對他們來說沒辦法直接勝任工作，并且沒有時間、精力進行人才培養(yǎng)，他們更需要來了就能干活的人才，所以社招崗位會比較多。

　　

這類國企一方面可能有更多的晉升機會，但另一方面也很可能需要身兼多職，工作強度和工作壓力都會比較高，工作流程制度不規(guī)范，一群人打亂仗。只有熬到人員陸陸續(xù)續(xù)招到位了，管理規(guī)范化了，才有可能輕松下來。

　　

2、朝陽行業(yè)國企

　　

朝陽行業(yè)的國企發(fā)展迅猛，校招來的應屆生無法滿足業(yè)務拓展需要，就只能通過社招來補充戰(zhàn)斗力。

　　

這類國企進去之后，如果本身能力強，可以獲得更多的資源和機會。如果想進國企又想有一番作為，進這類國企是一個不錯的選擇。

　　

3、強技術型國企

　　

對于一些技術型的國企，對特殊人才有需求，一般會從同行內(nèi)招聘一些人才，這類機會對于一般人來說比較少接觸到。

　　

4、人員流失嚴重的國企

　　

人員流失嚴重的國企，比如一些施工企業(yè)，人員進進出出，只能全年通過社招來補血。人員流失嚴重有兩方面原因:

　　

一是企業(yè)本身有問題，員工干不下去了被迫離開，比如福利待遇不行，工作壓力大，晉升空間小等多重原因。

　　

二是這個行業(yè)本身就是流動性比較強的，人才通過反復跳槽可以實現(xiàn)升職加薪，是員工主動尋求更好的機會去了。

　　

如果是前者，最好不要進去，如果是后者，則是個不錯的選擇。

　　

　　

所以說，如果想通過社招進國企，需要自身的技術過硬，或者“背景”夠硬，不然想進國企還是蠻難的。

　　

趁著現(xiàn)階段還有國企沒“收攤”，還沒拿到左邊offer右邊的小伙伴真的要抓點緊了！校招是你進國企最容易的一次了。

　　

已經(jīng)通過網(wǎng)申的小伙伴，也要抓緊準備筆面試啦！這兩項可是求職國企的重中之重，刷人可是極厲害的。

　　

　　

03如何高效沖擊校招

　　

時刻關注招聘信息

　　

這里的招聘信息包括了各個公司的提前批和正式批的時間。

　　

在提前批的時候提前掌握崗位招聘的時間可以繞開很多競爭對手，而在正式批中時刻關注招聘信息，包括網(wǎng)申、宣講會、投遞簡歷等時間可以讓你做好各項準備，精準出擊。

　　

校招不僅是一場能力戰(zhàn)，也是一場信息戰(zhàn)和資源戰(zhàn)。

　　

熟悉招聘流程和技巧

　　

“如何寫簡歷才能突出你的優(yōu)勢，隱藏劣勢？如何自己的經(jīng)歷讓HR眼前一亮？面試官到底最看重的是哪些point？”秋招前必須做好的準備一個都不能落下，這樣你才能直面即將到來的快節(jié)奏的招聘流程。秋招的各個時間環(huán)節(jié)該干什么事。

　　

另外，你還要繼續(xù)花時間磨練面試技巧，包括語言表達能力、應變能力、思維邏輯能力和神態(tài)表情等等。要記住，大家都渴望的東西，如果沒有壓倒性的能力與勝算，那只能用壓倒性的努力去爭取。

　　

　　

為了幫助大家高效準備校招

　　

小編專門為大家建立了社群

　　

群內(nèi)這些福利千萬不要錯過

　　

　　

招聘信息

　　

群內(nèi)會及時更新各企業(yè)招聘信息，不讓大家錯過任何一家的網(wǎng)申機會。

　　

簡歷模板

　　

求職第一步：簡歷！入群即得簡歷撰寫大禮包，包含標準簡歷模板（中文+英文），撰寫技巧，為校招做好充分的準備。

　　

可留用實習信息

　　

群內(nèi)除了相關公司信息，還有官方合作企業(yè)發(fā)布的日常散招信息，可遠程、可留用！

　　

干貨分享

　　

各公司筆試真題、面試經(jīng)驗、求職大禮包不定期分享，讓小伙伴們順利通過筆試環(huán)節(jié)。

　　

和志同道合的小伙伴一起備戰(zhàn)

　　

對于想去top公司的同學們來說，群內(nèi)集合了優(yōu)質(zhì)人脈圈，同學們可以一起交流時事熱點、模擬面試、交流招聘進度...互幫互助達成共贏。

　　

　　

（各行業(yè)資料）

　　

　　

（各企業(yè)筆試資料）

　　

　　

（各企業(yè)面試資料）

　　

校招簡歷投遞人數(shù)成倍增加，內(nèi)推就顯得極為重要。而小楊老師與100+國企名企都建立了官方合作關系，依托小楊老師豐厚的內(nèi)推資源，你能進名企的幾率將大大增加。

　　

錯過應屆生身份，就真的沒有機會進國企了嗎？