從2009年起，在2008年后(含2008年)畢業(yè)的本地生源普通高校畢業(yè)生初次就業(yè)，簽訂勞動合同一年以上并辦理社會保險手續(xù)的，市財政給予的就業(yè)崗位補(bǔ)貼由原來每人每年2000元調(diào)整為：中專200元/月，大專400元/月，本科500元/月，碩士以上800元/月，工作滿一年后發(fā)放一次，連續(xù)補(bǔ)貼兩年。這是日前市政府通過的《關(guān)于促進(jìn)本地生源普通高校畢業(yè)生就業(yè)的實施意見》中的措施之一。

建立未就業(yè)畢業(yè)生信息庫

根據(jù)實施意見，市人事部門在畢業(yè)生報到時統(tǒng)一發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)卡》(有效期一年，期滿仍未就業(yè)的可續(xù)期一年)。持該卡的畢業(yè)生在當(dāng)年10月1日后仍未實現(xiàn)就業(yè)的，各鎮(zhèn)(街道)做好登記，并及時上報市人事部門，建立未就業(yè)畢業(yè)生信息庫，實行重點幫扶。

寮步、大嶺山等鎮(zhèn)在去年已經(jīng)實施了這樣的政策，建立了未就業(yè)畢業(yè)生信息庫，把未實現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生作為重點幫扶對象。這項措施的好處是政府可全面掌握本地畢業(yè)生的就業(yè)狀況，減少未就業(yè)畢業(yè)生的“積壓”現(xiàn)象。

基地見習(xí)人員每人每天補(bǔ)35元

在全市范圍確定一批企業(yè)作為就業(yè)見習(xí)基地，基地負(fù)責(zé)為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，市財政給予見習(xí)人員每人每天35元的生活補(bǔ)貼。每人每月按照22個工作日計算，不足一個月的按實際發(fā)生的工作日計算。見習(xí)期內(nèi)允許見習(xí)人員參加各類公開考錄、應(yīng)聘工作。

目前，全市已建成約90個就業(yè)見習(xí)基地。大學(xué)生對見習(xí)基地有一定的期望。

橫-瀝等鎮(zhèn)早已實行這樣的政策。經(jīng)驗表明，這項政策可以讓大學(xué)畢業(yè)生近距離了解企業(yè)、了解社會，同時積累一線工作經(jīng)驗，為今后的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

工作滿一年發(fā)一次津貼

提高畢業(yè)生就業(yè)崗位津貼的目的是鼓勵畢業(yè)生就業(yè)，刺激其就業(yè)熱情。

市政府加大了對大學(xué)生就業(yè)的財政投入。在2008年后(含2008年)畢業(yè)的本地生源普通高校畢業(yè)生初次就業(yè)，簽訂勞動合同一年以上并辦理社會保險手續(xù)的，市財政給予的就業(yè)崗位補(bǔ)貼由原來每人每年2000元調(diào)整為：中專200元/月，即一年2400元;大專400元/月，即一年4800元;本科500元/月，即一年6000元;碩士以上800元/月，即一年9600元以上。工作滿一年后發(fā)放一次，連續(xù)補(bǔ)貼兩年。連續(xù)補(bǔ)貼兩年的前提條件是能夠連續(xù)工作兩年。

人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)每推薦一名持《畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)卡》的畢業(yè)生成功就業(yè)，并且簽訂一年以上勞動合同和辦理了社會保險手續(xù)，由市財政按200元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)可享3萬~8萬元小額貼息資金扶持

持《畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)卡》自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，享受以下政策：根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于對從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生實行收費優(yōu)惠政策的通知》，享受相關(guān)稅費減免;創(chuàng)業(yè)資金不足的，根據(jù)《東莞市創(chuàng)業(yè)資金小額貸款實施辦法》，享受3~8萬元的小額貼息資金扶持;根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》，享受相關(guān)社會保險補(bǔ)貼;享受人事部門提供免費人事代理服務(wù)、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)提供招聘和員工培訓(xùn)等費用優(yōu)惠。

市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時表示，大體上提倡先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)，有了就業(yè)經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)的成功率會高些。而如果畢業(yè)生想創(chuàng)業(yè)，市政府也給予支持。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，當(dāng)畢業(yè)生從學(xué)校出來之后，和用人單位簽訂的勞動合同達(dá)到了一年以上，并且辦理了社會保險的話，那么就可以獲得每一個月一定的金額補(bǔ)貼，最多可以獲得八百元每個月，如果您還有其他左邊法律右邊問題的可以咨詢左邊華律網(wǎng)右邊相關(guān)律師。

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畢業(yè)生工作滿一年后有就業(yè)補(bǔ)貼嗎

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用人單位沒買社保工作滿1年

沒買社保屬于違法的，是過去一年發(fā)生的事情嗎

立即提問陳銳源等7位律師已解答

您好，累計工作滿10年不滿20年的，可以休年假10天對嗎

對的，但要看有沒有不享受休年假的情況發(fā)生?！堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天；國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。需要指出的是這里累計工作是指參加工作的年限而不僅僅指當(dāng)前單位的工作年限但是也有不能享受年假的情況，具體如下：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。需要左邊法律右邊幫助，我愿意助你一臂之力；如果滿意請采納，并請給予評價。

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我在工廠工作滿一年了，申請了離職，離職期以到了，公司遲遲不肯給我辦離職手續(xù)，要把我的離職推遲，我離職后，可以申請勞動仲裁么

過了試用期提前一個月提出可以離職。

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留任獎金制度（簽協(xié)議承諾在公司服務(wù)滿一年，公司每個月額外給補(bǔ)貼，如果沒做滿一年退還補(bǔ)貼金）是否合理，簽訂的話有什么注意事項嗎？可以發(fā)合同幫我看一下怎么簽合理嗎？

您好，需要結(jié)合您的具體案情來分析的。如有需要，建議您來律所當(dāng)面咨詢?yōu)橥住?/p> 　　

立即提問嚴(yán)盛等2位律師已解答

我是2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，今年三月找到了一份工作，三月入職，因為沒有畢業(yè)證，還是實習(xí)期，實習(xí)期簽了四個月，當(dāng)時簽訂了三方協(xié)議，沒有違約金，現(xiàn)在實習(xí)一個多月了，如果離職的話，三方協(xié)議會不會對我之后考事業(yè)單位有影響呢，離職之后需要走什么流程可以取消三方協(xié)議呢？

《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。提出離職，解除三方協(xié)議，對考事業(yè)單位不會有影響。