就業(yè)季，教育部左邊微信公眾號右邊“微言教育”特意為大家盤點了應(yīng)屆生就業(yè)必知15問答，這些問題是由教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心主任張鳳有、清華大學就業(yè)指導(dǎo)中心主任張其光、中國人民大學就業(yè)指導(dǎo)中心主任周榮等專業(yè)人士來貼心解答的。
※關(guān)于檔案※
⊥87⊥、什么是檔案？它有怎樣的重要性？
張其光（清華大學就業(yè)指導(dǎo)中心主任）：檔案實際是指人事檔案，是適應(yīng)我們國家人事管理的一項制度安排，是個人經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。它與轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、辦理各種人事手續(xù)、工齡計算、養(yǎng)老等都有關(guān)系。畢業(yè)生一定要重視，妥善的處理檔案。
⊥87⊥、畢業(yè)后沒及時找到工作，檔案還能在學校存多久？
張鳳有（全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心主任）：如果沒有找到心儀的用人單位，可將檔案轉(zhuǎn)至你的生源地或經(jīng)學校同意暫時留在學校，按照政策學校只代為保管兩年。如果你超過兩年未落實工作單位，學校會將檔案轉(zhuǎn)至你的生源所在地。
⊥8、如果檔案存在學校，明年再找工作還算應(yīng)屆生嗎？
張鳳有：如果檔案存在學校，明年再找工作是否按應(yīng)屆畢業(yè)生享受就業(yè)待遇，具體可咨詢各省高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門。
⊥87⊥、留學人員檔案如何處理？
張其光：留學人員檔案一般都存放在留學服務(wù)中心或人事代理機構(gòu)，關(guān)于海外學歷有專門的認證機構(gòu)。
※關(guān)于就業(yè)協(xié)議※
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張鳳有：在簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同時，首先要注意與用人單位簽訂的協(xié)議或合同是否符合我國勞動合同法，對單位的相關(guān)信息、合同期限、工作內(nèi)容、地點、時間及勞動報酬和社會保險是否都有明確規(guī)定，還應(yīng)重點關(guān)注勞動合同內(nèi)對試用期的說明。
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張其光：三方協(xié)議是指畢業(yè)生和用人單位達成就業(yè)意向后，用人單位擬為畢業(yè)生申請辦理工作地的戶口等手續(xù)，畢業(yè)生、用人單位和學校三方簽署的就業(yè)協(xié)議書。簽訂三方協(xié)議要慎重考慮，盡可能不要違約，這也是一個建立社會誠信的需要。
⊥87⊥、派遣證有什么用，什么時候領(lǐng)？
張其光：派遣證也叫報到證，簽訂三方協(xié)議后，學校向教育主管部門上報就業(yè)方案，審批通過后為學生辦理報到證，每年7、8月畢業(yè)生畢業(yè)前領(lǐng)取。報到證是人事關(guān)系接轉(zhuǎn)的依據(jù)，是辦理戶口、檔案的憑證。延期畢業(yè)，可等到畢業(yè)時再辦理相關(guān)手續(xù)。
8、就業(yè)發(fā)生糾紛，該到哪里投訴？
張鳳有：如果遇到糾紛，建議先向?qū)W校聯(lián)系咨詢，尋求幫助，同時，畢業(yè)生有權(quán)向用人單位的上級主管部門提出申訴，也可提交給當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構(gòu)進行調(diào)解和仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。對用人單位違反勞動保障左邊法律右邊、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。
※關(guān)于創(chuàng)業(yè)※
9、針對大學畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策有哪些？
張鳳有：國家積極鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，2015年繼續(xù)執(zhí)行的優(yōu)惠政策主要有：稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款和貼息支持、免收有關(guān)行政事業(yè)性收費、享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、有關(guān)機構(gòu)提供免費創(chuàng)業(yè)服務(wù)、除直轄市外大部分省對畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)落戶取消限制等。
10、畢業(yè)后直接創(chuàng)業(yè)還是先工作再創(chuàng)業(yè)？
張其光：既可以畢業(yè)后直接創(chuàng)業(yè)，也可以工作一段時間后再創(chuàng)業(yè)，國內(nèi)外的實踐都證明后者的成功率可能更高。創(chuàng)業(yè)最核心是要有企業(yè)家的精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識，和學歷層次沒有直接關(guān)系。
※關(guān)于選擇※
11、高校畢業(yè)生基層就業(yè)有哪些新政策？
張鳳有：2015年國家基層就業(yè)政策保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。今年起，高校畢業(yè)生在中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報相應(yīng)職稱可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。更多基層就業(yè)政策可查詢教育部新職業(yè)網(wǎng)。
12、是不是要找專業(yè)對口的工作？
周榮（中國人民大學就業(yè)指導(dǎo)中心主任）：專業(yè)與職業(yè)不是簡單的一對一的關(guān)系，同一個專業(yè)有相當多的職業(yè)可以從事。找工作還是要結(jié)合自己的興趣、能力。與專業(yè)不對口的職業(yè)很多，你可以嘗試，不一定就找一份工作定終身。
13、大城市和二三線城市如何平衡做選擇？
周榮：你想選擇一種什么樣的生活方式呢？忠孝有可能兩全的。在父母身邊，也是可以發(fā)展自己的事業(yè)的?，F(xiàn)在國家鼓勵畢業(yè)生到西部、基層就業(yè)。二、三線城市對畢業(yè)生的需求很大，而且在國家各項發(fā)展戰(zhàn)略的支撐下，發(fā)展機會也比較多。
14、怎樣判斷一份工作到底適不適合自己？
周榮：在工作中常常問問自己，你為誰工作，你是否喜歡自己的工作，在工作中是否感受到了快樂。具體到行動中，你每天早晨起床的速度，能測量出你和工作的適應(yīng)程度。如果每天你能“蹭”地從床上起來，高高興興去上班，就表明你很喜歡你的工作，你和工作很匹配。
15、目前工作感覺不適合自己，要不要轉(zhuǎn)行？
周榮：從人力資本理論角度來看，如果確實不合適，越早轉(zhuǎn)行越有利，因為成本最低，未來收益最大。但也要提醒你，不要輕易換跑道。高頻率地跳槽，意味著遇到問題采取逃避的態(tài)度。企業(yè)很看重員工的忠誠度，忠誠背后是堅韌與百折不撓的品質(zhì)。
