2019界畢業(yè)生，手里有兩個左邊offer右邊。

　　

一個是上海恒生聚源，做金融研究員（說是會分到行研崗或量化崗，具體做的內(nèi)容不清楚）地點在陸家嘴軟件園，聽上海人說不在市中心？

　　

另一個是平安產(chǎn)險，上海的橙星管培生，工作一段時間后會被分到中端，做產(chǎn)品銷售方案設(shè)計，或者銷售人員培訓(xùn)方案設(shè)計。

　　

都是民企，都在上海。恒生聚源工資比平安估計一個月高四千塊。

　　

關(guān)于我，本碩財務(wù)方向，以后工作想往金融跳，考cfa和frm。其實我本身是比較偏向做那個金融崗的，但是覺得恒生聚源的平臺是不是小了點，平安的崗位不太喜歡，但是平臺大，現(xiàn)在很糾結(jié)。

　　

選高4000的，因為你身邊也都是高4000收入的人。

　　

建議去恒生，做你喜歡做的事情，畢業(yè)的前三年可以給自己換工作的機會，所以開始可以不必要求平臺很大。

　　

恒生

　　

原因：高出4000

　　

理由：4000代表更多的工作的價值和學(xué)習(xí)機會，不多解釋，慢慢體會

　　

謝邀。

　　

本質(zhì)上來說，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。從我看來，題主對于Offer的分析限于表面，建議有更深入的分析。

　　

貼上我之前寫的文章，希望可以幫到你。

　　

應(yīng)屆生需要做職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？

　　

答案是需要，而且非常必要。

　　

作為應(yīng)屆生的你，在求職的過程中是不是經(jīng)常遇到這些問題：

　　

我參加了幾家公司的面試，順利拿到了其中幾家的Offer，我應(yīng)該去哪一家？我的父母或親戚認(rèn)為XX行業(yè)或是XX職位有發(fā)展前景，但是我不太喜歡，怎么辦？大城市機會更多，小城市生活壓力小，我去哪里發(fā)展比較好？我學(xué)的是XX專業(yè)，但是這個專業(yè)是父母親幫我選的，自己并不喜歡。我可以從事什么崗位的工作？……

　　

諸如此類的問題一定會發(fā)生在你自己或是周圍同學(xué)的身上。

　　

這類問題的回答一定不是停留于問題的表面，而是要深度結(jié)合自己的實際情況，才能給出一個適合的回答。

　　

我們以第一個問題為例：

　　

這類比較的問題，首先想到的就是優(yōu)劣對比法，篩選出其中最吸引自己的優(yōu)勢，評估自己最不能接受的劣勢，綜合平衡兩者，得出自己的結(jié)論。

　　

幾家公司比較什么呢？薪水、福利、發(fā)展空間、路程遠近、工作氛圍……

　　

一類是直觀的，比如薪水、福利、路程遠近，可以從數(shù)字上體現(xiàn)；

　　

還有一類是定性的，無法直接比較，如發(fā)展空間，工作氛圍，無法以數(shù)字衡量。

　　

直觀的很容易得出結(jié)論。然而容易得出結(jié)論的一般而言卻不是最重要的。

　　

　　

只要自己的能力增加了，職位變化了，這些直觀的數(shù)字就隨之發(fā)生變化。起薪5000，每年5%的增長，和起薪3000，每年10%、20%甚至因為業(yè)績的原因匹配更高的增長，選擇哪一個呢？而且對于應(yīng)屆生來說，掙錢不在于前幾年，而在于三年五年之后跳躍式的增長。

　　

而發(fā)展空間決定了這個職位將來所需要哪些核心能力，自己是否具備，自己是否愿意培養(yǎng)這樣的能力，自己是否對工作內(nèi)容感興趣。這些可不是一朝一夕就可以決定，是日積月累的結(jié)果，它們一旦與職位不匹配，對于大多數(shù)人來說，更傾向于改變職位，而不是改變自己，如果事先沒有深思熟慮就做了決定，這個職位就做不長久，不論是對于自己職業(yè)能力的積累，還是跳槽時簡歷的呈現(xiàn)，都有影響。

　　

至于工作氛圍，就更重要了，即使拿著再高的薪水，但是每天至少8小時在不適應(yīng)的氛圍里工作，心情不會好到哪里去。而且氛圍是由人營造出來的，這樣的氛圍，可想而知，周圍的同事也一定是與自己格格不入，不論是人際交往，還是工作配合度，都難以讓自己感覺舒心。

　　

因此，通過職業(yè)生涯規(guī)劃，對自己從人生目標(biāo)、價值觀、希望的生活方式、希望取得的成就、性格特質(zhì)到生活方式等方方面面進行全面的分析，確立自己核心的競爭力。總結(jié)出行業(yè)、公司及職位的甄別條件，以此縮小職業(yè)選擇的范圍，就特別有必要了。而且從這時候開始，職業(yè)選擇就變成了自己的事情，而不是父母的事情，別人只能給出建議，由自己做出選擇，對自己的職業(yè)和生活負(fù)責(zé)。

　　

而職業(yè)生涯的規(guī)劃，就可以使上述問題迎刃而解：

　　

去哪家公司，更多由自己的價值觀決定；喜歡的行業(yè)或是職業(yè)，是由自己希望取得的成就和核心競爭力決定；去大城市還是小城市，由自己的生活方式?jīng)Q定。

　　

謝邀

　　

首先：看需求，看你自己對未來職業(yè)規(guī)劃的需求，根據(jù)需求，選擇當(dāng)前離未來規(guī)劃最近的或相關(guān)的企業(yè)和崗位。

　　

其次：看趨勢，站在社會，行業(yè)中，對比兩個公司未來的趨勢，比如說哪個企業(yè)在未來的人們生活中必不可少，選擇它就相對靠譜，

　　

最后：看口碑，在需求和趨勢大概有對比之后，對比他們之間的企業(yè)品牌，外界口碑，這些東西可以體現(xiàn)出部分公司的文化。

　　

補一條：看面試時的面試官，可能面試你的人，未來就是你的上司，第一感覺，能不能和他相處的來，愿不愿意教你，能不能幫你填坑？日后很關(guān)鍵。