夏季招聘網(wǎng)申表部分圖

這里所說的“變動(dòng)”主要是與正常校園招聘的流程對比的。對比了幾家國企夏季招聘和春招/秋招的招聘環(huán)節(jié)，基本沒有什么簡化。

比如南方電網(wǎng)的2022年夏季校園招聘工作流程包括信息發(fā)布、簡歷投遞、考核測評（南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一筆試、各單位面試）、錄用與公示等環(huán)節(jié)。

筆試由南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試范圍包括綜合知識(shí)（占30%）和專業(yè)知識(shí)（占70%）

流程上，國企央企的校園招聘通常包含網(wǎng)申-筆試/在線測評-面試（1-3輪）-審核-發(fā)左邊offer右邊簽三方。

因?yàn)檎衅搁T檻不高，并且工作內(nèi)容新鮮有趣，福利待遇好等原因，快消往往是大熱的求職行業(yè)。

更重要的是，大部分快消公司都接受畢業(yè)一年之內(nèi)的同學(xué)申請。

這里也簡單給大家介紹幾個(gè)快消企業(yè)

寶潔

寶潔公司始創(chuàng)于1837年，是世界上最大的日用消費(fèi)品公司之一。寶潔公司通過其旗下品牌服務(wù)全球大約四十八億人。公司擁有眾多深受信賴的優(yōu)質(zhì)、領(lǐng)先品牌，包括幫寶適、汰漬、碧浪、護(hù)舒寶、潘婷、飄柔、海飛絲、威娜、佳潔士、舒膚佳、玉蘭油、SK-II、歐樂B、金霸王、吉列、博朗等等。寶潔公司在全球大約七十個(gè)國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)

聯(lián)合利華

聯(lián)合利華集團(tuán)是由荷蘭MargarineUnie人造奶油公司和英國LeverBrothers香皂公司于1929年合并而成?？偛吭O(shè)于荷蘭鹿特丹和英國倫敦，分別負(fù)責(zé)食品及洗劑用品事業(yè)的經(jīng)營。

目前，聯(lián)合利華在全球有400多個(gè)品牌，其中大部分是收購來并推廣到世界各地，比如，旁氏原是一個(gè)美國品牌，聯(lián)合利華將其買下并發(fā)展為一個(gè)護(hù)膚品名牌，推廣到中國；而“夏士蓮”原是在東南亞推廣的一個(gè)英國牌子，聯(lián)合利華也將其引入中國。“成為本地化的跨國公司”是聯(lián)合利華的全球經(jīng)營宗旨和長期以來的傳統(tǒng)。

聯(lián)合利華在世界各地的分公司分歸十二個(gè)業(yè)務(wù)集團(tuán)，其中，總部設(shè)在上海的中國業(yè)務(wù)集團(tuán)分管中國大陸、香港、澳門、臺(tái)灣等地區(qū)和蒙古的業(yè)務(wù)。聯(lián)合利華是世界上生產(chǎn)快速消費(fèi)品的主要企業(yè)之一。

可口可樂

可口可樂不僅是全球銷量排名第一的汽水飲料，而且也是全球最著名的軟飲料品牌，在全球擁有高至48%的市場占有率。可口可樂早期在中國的譯名作“蝌蚪啃蠟”，但因銷路不佳，后改名為“可口可樂”?？煽诳蓸吩谑澜绺鞯厥袌鼋蕴庮I(lǐng)導(dǎo)地位，其銷量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越其主要競爭對手百事可樂，被列入吉尼斯世界紀(jì)錄。1886年，也就是131年前，美國一家小商店賣出了第一瓶可口可樂。100多年過去了，直到今天全世界每一秒鐘就有人在喝可口可樂。每個(gè)人都因?yàn)榭煽诳蓸范J(rèn)識(shí)美國。

瑪氏

瑪氏是一家由私人家族弗蘭克·馬斯(弗瑞斯特·瑪氏)于1911年創(chuàng)立的跨國公司，主要業(yè)務(wù)涉及零食類(糖果巧克力)、寵物類、主食和電子產(chǎn)品的制13造和營銷。公司年收入逾300億美元，全球員工總數(shù)65,000名，分別在全球68個(gè)國家的370個(gè)分支工作，其中包括135家工廠，產(chǎn)品行銷100多個(gè)國家。

瑪氏公司是全球最大的食品生產(chǎn)商之一，擁有眾多世界知名的品牌。在這些品牌中，價(jià)值超過十億美元的品牌就包括德芙、瑪氏、M&M'S、士力架、UNCLEBEN'S、傲白、寶路、皇家、偉嘉和特趣。

強(qiáng)生

美國強(qiáng)生成立于1886年，是世界上規(guī)模最大，產(chǎn)品多元化的醫(yī)療衛(wèi)生保健品及消費(fèi)者護(hù)理產(chǎn)品公司。據(jù)《財(cái)富》和《商業(yè)周刊》97年公布的結(jié)果，強(qiáng)生公司市場價(jià)值指標(biāo)評比名列全球第20位，并位居全美十大最令人羨慕的公司之列，1999年全球營業(yè)額高達(dá)275億美元。強(qiáng)生在全球60個(gè)國家建立了250多家分公司，擁有約11萬5千余名員工,產(chǎn)品銷售于175個(gè)國家和地區(qū)。旗下?lián)碛袕?qiáng)生嬰兒、露得清、可伶可俐、嬌爽、邦迪、達(dá)克寧、泰諾等眾多知名品牌。

藍(lán)月亮

藍(lán)月亮，中國洗衣液市場領(lǐng)導(dǎo)品牌。誕生于1992年的藍(lán)月亮，是國內(nèi)早期從事家庭清潔劑生產(chǎn)的專業(yè)品牌之一。多年來，堅(jiān)持“以科技造產(chǎn)品”、“以創(chuàng)新促升級(jí)”、“以匠心做服務(wù)”，為消費(fèi)者提供全套家居清潔解決方案。

截至2019年，藍(lán)月亮洗衣液已實(shí)現(xiàn)連續(xù)10年（2009-2018）中國洗衣液市場綜合占有率第一，品牌力指數(shù)連續(xù)9年（2011-2019）第一。

后續(xù)的企業(yè)夏季擴(kuò)招信息以及快消行業(yè)招聘信息左邊offer右邊先生會(huì)在【應(yīng)屆生求職大禮包】中持續(xù)更新，包括有：

夏季擴(kuò)招企業(yè)崗位信息匯總擴(kuò)招企業(yè)筆試面試經(jīng)驗(yàn)快消行業(yè)內(nèi)推名額......

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如果企業(yè)明確了要求23屆應(yīng)屆畢業(yè)生，22屆基本沒有希望了，特別是一些大廠，對秋招也是明確要求，不符合要求一般也不會(huì)給錄取，所以具體得看企業(yè)的招聘要求哈，還有一種辦法就是找熟人內(nèi)推，可以試試這條路

對于咱們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，一定要利用好秋招的機(jī)會(huì)上岸，千萬別錯(cuò)過秋招和春招，之后再想找工作就必須要參加社招，大廠社招的要求遠(yuǎn)高于校園招聘

秋招的重要程度不亞于高考，原因如下

一：只有一次機(jī)會(huì)

校園招聘是學(xué)生進(jìn)入一些大公司的最好機(jī)會(huì)，甚至對于一些政府單位，國企事業(yè)單位等公司來說，應(yīng)屆身份是唯一進(jìn)入這些單位工作的機(jī)會(huì)。

因?yàn)榍镎惺钱厴I(yè)生找工作的最為重要的一種途徑，甚至可以說是一部分學(xué)生的唯一途徑，其重要性不言而喻。

校園招聘會(huì)是每年畢業(yè)大學(xué)生找到理想工作的重要途徑，可以說其為我們認(rèn)識(shí)和了解各用人單位提供了極大的方便，也為我們節(jié)省了不少的精力和時(shí)間。同時(shí)，校園招聘會(huì)是企業(yè)進(jìn)校園，你所在的高校就是招聘會(huì)，你只要按時(shí)到即可，沒有時(shí)間成本，也沒有金錢成本。

第二：難度較低，規(guī)模較大

相對于社會(huì)招聘來說，校園招聘更加正規(guī)，具有規(guī)模，看重院校背景和綜合素質(zhì)，以全面的標(biāo)準(zhǔn)評判一個(gè)學(xué)生，可以說是一個(gè)很公平的競技場。

對于一些大企業(yè)來說，社會(huì)招聘的要求遠(yuǎn)高于校園招聘。

內(nèi)推

不要自己投簡歷，要學(xué)會(huì)善于利用資源內(nèi)推

打個(gè)比方說吧，自己投的簡歷好像綠皮火車，非常慢，而且體驗(yàn)效果不好；而內(nèi)推簡歷好比復(fù)興號(hào)高鐵，速度快極了。

HR那里每天都要收到無數(shù)份簡歷，除非你的簡歷獨(dú)具亮點(diǎn)，否則很容易在海一樣的簡歷沉沒，連面試機(jī)會(huì)都沒有。

而內(nèi)推就不一樣了，一般來說，人事對內(nèi)推的簡歷會(huì)仔細(xì)看看，只要大致符合要求，都會(huì)給個(gè)面試機(jī)會(huì)。

用人部門會(huì)優(yōu)先考慮內(nèi)推的人員，這樣可以極大縮短應(yīng)聘流程，成功率也較高，是一個(gè)不錯(cuò)的渠道。

如果大家對內(nèi)推感興趣可以聯(lián)系跟我溝通，以成功幫助3000+學(xué)員找到心儀的公司，

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對于絕大部分互聯(lián)網(wǎng)大廠來說，秋招對畢業(yè)時(shí)間都有著明確的要求。所以如果你是想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，我更建議你看一下校招以外的機(jī)會(huì)。畢竟如果真的選擇延畢，即使參加了下一屆秋招，也依舊能難比得過23屆的應(yīng)屆生們，要清楚延畢還是會(huì)對你的履歷造成一定影響的。

不過題主也無需緊張，校招不是進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠的唯一路徑，況且題主在去年秋招的時(shí)候已經(jīng)斬獲了左邊offer右邊，也是證明了自身有進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的實(shí)力。

除了校招，題主也可以多關(guān)注一下社招的信息，去尋找一些內(nèi)推的渠道。內(nèi)推渠道在近一兩年也頗受關(guān)注，比如經(jīng)常有某條的員工在知乎發(fā)自己的內(nèi)推碼，當(dāng)然可以拜托自己的學(xué)長學(xué)姐或者關(guān)系來內(nèi)推，或者在豆瓣、微博、知乎尋找一些人他們會(huì)給自己的內(nèi)推碼。

另外向大家推薦的知群內(nèi)推渠道，也在為應(yīng)屆生求職服務(wù)，都是一些比較大的互聯(lián)網(wǎng)公司一線負(fù)責(zé)人直接發(fā)布的職位，目前不限制知群學(xué)員，大家都可以申請。

可以去知群公號(hào)，獲取內(nèi)推機(jī)會(huì)

內(nèi)推系統(tǒng)：

知群-專業(yè)是一種力量

在今年的大環(huán)境下，如今依舊沒找到工作的應(yīng)屆生真的不少，為了幫助這些同學(xué)，我們組建了一些群聊。如果你是22屆正在找工作、23屆正在準(zhǔn)備秋招或找實(shí)習(xí)，或者剛進(jìn)入大學(xué)，畢業(yè)后想直接就業(yè)的同學(xué)，可以加入我們的微信群，群里都是和大家類似經(jīng)歷的同學(xué)，大家一起交流，報(bào)團(tuán)取暖，看看別人是如何準(zhǔn)備寫簡歷、做作品集、求職、面試的，相信會(huì)對大家有很多幫助。

應(yīng)屆生求職報(bào)團(tuán)取暖交流群

在聊天的過程中，我發(fā)現(xiàn)除了大環(huán)境的問題外，很多同學(xué)在求職過程中也存在很多問題，為了幫助大家更好的拿到自己心儀的左邊offer右邊，這里我將他們羅列出來，大家可以看一看自己有沒有同樣的問題。

沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，可以說是很多同學(xué)都有的大問題了。不知道自己想要從事什么，看到自己所在的天坑專業(yè)還想往外跳，就在猶豫間浪費(fèi)了時(shí)間。

還有的同學(xué)，明知自己學(xué)的專業(yè)不喜歡，但還是被專業(yè)所困，還沒有轉(zhuǎn)行的勇氣，在糾結(jié)中不斷的內(nèi)耗，讓自己越來越焦慮。

但其實(shí)如果我們看看已經(jīng)就業(yè)的人，從事其他行業(yè)的同學(xué)大有人在，而且都在各行各業(yè)中取得了不錯(cuò)的發(fā)展。我們知群中就有不少跨專業(yè)轉(zhuǎn)行的例子。

酒店旅游行業(yè)轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的心得-知群群星閃耀時(shí)-知乎(zhihu.com)

小單：建筑師轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理，及時(shí)止損很重要——知群群星閃耀時(shí)-知乎(zhihu.com)

如果我們只被大學(xué)專業(yè)這個(gè)沉沒成本給牽制住，隨著時(shí)間推移，再想去改變的代價(jià)只會(huì)越來越大。所以如果你不喜歡你現(xiàn)在的專業(yè)，那就拋開他，遵循自己的內(nèi)心，找到自己適合并喜歡的行業(yè)，樹立起自己的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃不只是大學(xué)生，是每一個(gè)人在發(fā)展路徑中都至關(guān)重要的一個(gè)問題，學(xué)習(xí)發(fā)展等等一切的事宜都是應(yīng)該圍繞著職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行的，所以，無論你現(xiàn)在處于什么階段，一定要給自己樹立一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。

簡歷也是一個(gè)大問題。

我們發(fā)現(xiàn)有很多同學(xué)不會(huì)寫簡歷，有些求職目標(biāo)不明確造成簡歷什么都有，有些同學(xué)明明有相關(guān)經(jīng)歷卻不會(huì)描述。對于簡歷，我們一定根據(jù)崗位JD，寫出高度符合企業(yè)要求的簡歷，要知道，企業(yè)招聘想要的不是最優(yōu)秀的人，而是最合適的人，所以我們要盡可能做到精準(zhǔn)投遞，增加自己投遞的成功率。

精準(zhǔn)投遞就是需要你根據(jù)崗位要求修改簡歷，具體做法如下：

最簡單的方式，你要投哪家公司的崗位，就對照著他們的招聘要求，先把關(guān)鍵詞劃出來，然后在你的簡歷里體現(xiàn)這些關(guān)鍵詞。

這時(shí)候還有一個(gè)問題，如果你的簡歷里面有一大堆信息，但是都和這些關(guān)鍵詞不相關(guān)，也不能展現(xiàn)你的個(gè)人優(yōu)勢，這就是噪音，它們只會(huì)增加HR識(shí)別的難度。

怎么辦？統(tǒng)統(tǒng)刪掉，一個(gè)不留。

基本信息寫姓名、電話、郵箱，保證HR能聯(lián)系到你，照片能看出來你是男是女，性別不需要多此一舉寫上。專業(yè)課程如果和應(yīng)聘崗位沒有關(guān)系，或者不能左邊加分右邊，就刪掉，可以替換成你的GPA和成績排名。校園經(jīng)歷不要放超過三段，尤其是和投遞崗位不相關(guān)的。切記不要把簡歷搞得花里胡哨，邏輯清晰，排版整齊，字號(hào)字體統(tǒng)一即可，不然你自己覺得很漂亮，但是HR看見只會(huì)覺得頭很大，然后，你的簡歷就這樣石沉大海了。

簡歷一定要?jiǎng)h掉無關(guān)信息，只保留重要信息，這樣你的簡歷里的關(guān)鍵詞，才能在最短時(shí)間被HR掃視到。

這些噪音和你投遞崗位所需要的核心技能無關(guān)，又不能高亮你軟素質(zhì)的經(jīng)歷描述。什么都覺得重要，什么都想往上寫，沒有搞清楚讀簡歷的人是誰，搞得花里胡哨。全部都是重點(diǎn)等于全部沒有重點(diǎn)，全部都是亮點(diǎn)只會(huì)閃瞎別人雙眼，讓人直接扔到一邊了。所以，一定刪掉。

如果你沒有特別拿的出手的、或者相關(guān)的經(jīng)歷，就把自己能寫的經(jīng)歷，按照互聯(lián)網(wǎng)的術(shù)語寫下來。

有很多同學(xué)之所以寫不好簡歷，不僅僅是不知道怎么寫，而是沒東西，沒有合適的經(jīng)歷可以寫上去的。很多朋友都和我吐槽過，說：「HR都要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)！可是我的簡歷沒有任何相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我被刷了！那我怎么有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)！這不是死循環(huán)嗎？！」

對此我們可以這么做：

舉個(gè)例子，如果你想找互聯(lián)網(wǎng)的工作，可是沒有專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，但是你在學(xué)校里面做過一些工作。這些工作里面可能涉及到邏輯推理能力、信息搜集能力、分析能力、表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力等等，你可以用互聯(lián)網(wǎng)的語言來描述出來。

再舉個(gè)例子，你可能是其他行業(yè)轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)，以前是做銷售的。你可以在這段銷售經(jīng)歷里面，突出「信息搜索、數(shù)據(jù)分析、溝通表達(dá)、用戶需求理解、執(zhí)行力」的通用能力，一樣也是非常亮眼的。

例如你做銷售的時(shí)候是怎么做用戶調(diào)研的：「通過過往客戶信息登記表，平均每日電話回訪60位客戶，發(fā)現(xiàn)受訪客戶中72%的客戶對理財(cái)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)安全系數(shù)、收益回報(bào)率合理比較關(guān)注的痛點(diǎn)，通過結(jié)構(gòu)化溝通方式，任期內(nèi)單月最高成功轉(zhuǎn)化意向客戶28位」，這樣是不是就好很多了？

還有一個(gè)大問題，就是沒有相關(guān)的崗位經(jīng)驗(yàn)。

眾所周知，實(shí)習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)成為了如今求職最為重要的影響因素之一。如果你是名校出身，那么學(xué)校的金字招牌可能會(huì)幫助你輕松的找到一份工作，但對于絕大多數(shù)普通本科與?？仆瑢W(xué)來說，實(shí)習(xí)經(jīng)歷就是幫助他們逆風(fēng)翻盤的關(guān)鍵，根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，36.9%的普通本科院校畢業(yè)生、47.8%的?？圃盒．厴I(yè)生將成功獲得Offer歸因于相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。所以可見一份相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對找工作的影響巨大。

但很多同學(xué)在上學(xué)的時(shí)候并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，等到現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)了才發(fā)現(xiàn)自己沒有什么可以寫在簡歷上的經(jīng)歷，所以正面臨著如今找工作難的困境。

但其實(shí)不用擔(dān)心，還是有可以補(bǔ)救的辦法的。各行各業(yè)都會(huì)有一些公開的大會(huì)大賽，或者去做一些虛擬項(xiàng)目或?qū)嵅夙?xiàng)目，從其他方面彌補(bǔ)自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷的短缺。

以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，這里列舉兩種方式：

在很多行業(yè)都會(huì)有各種各樣的比賽，拿獎(jiǎng)并不是唯一的價(jià)值。對于學(xué)生來說，要認(rèn)真體會(huì)這個(gè)經(jīng)歷和過程。和同學(xué)一起組隊(duì)參賽的話可以提升團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作能力，執(zhí)行過程以及最終的方案設(shè)計(jì)展示，就是一個(gè)很完整的項(xiàng)目。

對于想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學(xué)，在這里給大家介紹一個(gè)相關(guān)性比較高的比賽——由知群舉辦的中國產(chǎn)品設(shè)計(jì)大賽。它是產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)師和UI設(shè)計(jì)師展現(xiàn)技能的舞臺(tái)。上一期和映客舉辦的以"2020·重啟社交網(wǎng)絡(luò)"為主題的大賽（分多期持續(xù)舉辦），有很多有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師直接參加了比賽；也有很多有熱情卻沒經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)跟了一個(gè)完整的項(xiàng)目流程；還有很多對產(chǎn)品設(shè)計(jì)感興趣的同學(xué)也在圍觀學(xué)習(xí)。

當(dāng)前是知群和阿里點(diǎn)淘團(tuán)隊(duì)合作的“直播+短視頻+電商，不一樣的購買體驗(yàn)”項(xiàng)目。

大賽官網(wǎng)：中國產(chǎn)品設(shè)計(jì)運(yùn)營大賽-點(diǎn)淘站

對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，想要從事產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、運(yùn)營相關(guān)方向想要積攢經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，可以關(guān)注一下知群的訓(xùn)練營，其中就會(huì)對上述大賽有詳細(xì)的介紹，感興趣的同學(xué)可以點(diǎn)擊下方鏈接了解：

知群：免費(fèi)學(xué)｜產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師的崗位趨勢與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備

我在招聘新媒體運(yùn)營的時(shí)候，有兩類人給我的印象很深刻，一類是口中說“我是抖音、快手的重度用戶”，但是問到他們有沒有自己拍攝過視頻的時(shí)候就什么都沒有了，這種人屬于純粹的內(nèi)容消費(fèi)者，沒有關(guān)于創(chuàng)作的任何思考；另一類人就是在對新媒體產(chǎn)生興趣之后，主動(dòng)參與平臺(tái)的創(chuàng)作者培養(yǎng)計(jì)劃，自己注冊賬號(hào)，嘗試內(nèi)容的創(chuàng)作、增粉、引流。他們雖然沒有公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是也算自己體驗(yàn)過實(shí)際的工作流程，相對與前者，更能表現(xiàn)出他們對行業(yè)的興趣、主動(dòng)性、積極性，這是職場人非常需要的基本素質(zhì)。

還有一些同學(xué)，沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也沒有兼職經(jīng)歷，但是可以自己虛擬一個(gè)項(xiàng)目，然后運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，把這個(gè)想法用很專業(yè)的形式表達(dá)出來。這種方式除了能展現(xiàn)自己的專業(yè)水平，同樣可以表達(dá)自己的從業(yè)意愿、主動(dòng)性。

示例：這位同學(xué)在便利蜂實(shí)習(xí)過，但是他本身對產(chǎn)品設(shè)計(jì)很感興趣，于是把實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的痛點(diǎn)結(jié)合自己的設(shè)計(jì)能力，虛擬了一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，看起來還是很專業(yè)的。

此外，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的門檻越來越低，有機(jī)會(huì)的話，也可以和同學(xué)朋友們一起參與嘗試。只要你有意愿，可以有很多方式去積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)：

前邊說的準(zhǔn)備從事新媒體工作的同學(xué)自己開賬號(hào)寫文章、剪輯視頻、引流專業(yè)對口的做好平時(shí)的大作業(yè)。大學(xué)時(shí)很多大作業(yè)都是老師留個(gè)題目，幾個(gè)同學(xué)共同完成，把這個(gè)過程認(rèn)真利用好，也可以當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目來展示做設(shè)計(jì)的同學(xué)平時(shí)要多臨摹作品，可以自己虛擬一個(gè)項(xiàng)目做設(shè)計(jì)方案想做產(chǎn)品的同學(xué)平時(shí)要多體驗(yàn)產(chǎn)品，并認(rèn)真寫下測評或者一個(gè)完整的改進(jìn)方案

比起焦慮，更重要的是行動(dòng)。你如果不動(dòng)，就只在那里干焦慮，事情并不會(huì)變好，只有做了，你才會(huì)離目標(biāo)更近，哪怕最后沒有達(dá)到目標(biāo)公司的要求，你也真正地收獲了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是別人搶不走的。

所以，與其不斷的焦慮，不如現(xiàn)在行動(dòng)起來，用行動(dòng)與提升戰(zhàn)勝焦慮。之所以焦慮，還是在于你對自己的要求高，另一方面，結(jié)果的不確定性的加劇，也會(huì)讓你更加焦慮。不確定的事情需要一點(diǎn)一點(diǎn)慢慢消除。除此之外，還有兩個(gè)可變因素，能力和時(shí)間。你可以通過學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)能力，然后等待時(shí)間的回報(bào)。

現(xiàn)在的人都不可能說會(huì)因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫I死自己，當(dāng)你找到自己的目標(biāo)之后，但是你的能力還無法匹配，你就需要花時(shí)間去提升自己，讓自己的能力達(dá)到目標(biāo)崗的要求。要相信，機(jī)會(huì)就會(huì)在下個(gè)路口等著你！