如果說博士是站在金字塔頂端的一類人，那么博士后則是站在金字塔塔尖的那群人。博士后雖然不是學(xué)歷，只是博士畢業(yè)后的一段工作經(jīng)歷，但中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理系的馬亮教授曾表示“博士后在國(guó)內(nèi)又基本上被認(rèn)為是一個(gè)正式的學(xué)歷”。

　　“人以稀為貴”Postdocs

　　如今的求職環(huán)境，很容易給人一種“碩博遍大街”的感覺，然而，根據(jù)今年2月底國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《中華人民共和國(guó)2020年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2020年，普通本?？飘厴I(yè)生為797.2萬人，研究生畢業(yè)人數(shù)為72.9萬人。相比于我國(guó)十幾億人口的體量而言，擁有研究生學(xué)歷的人群依舊只是極少一部分。

　　根據(jù)中國(guó)博士后網(wǎng)站2020年9月公布的歷年博士后研究人員出站人數(shù)統(tǒng)計(jì)顯示，2019年，博士后出站人數(shù)僅為人，相比于碩博研究生，更顯金貴。

　　各年度博士后研究人員出站人數(shù)統(tǒng)計(jì)

　　來源：中國(guó)博士后官網(wǎng)

　　而且剛畢業(yè)的博士們，通常是創(chuàng)造力最強(qiáng)的時(shí)候，能夠獨(dú)立開展科研工作，已經(jīng)取得了顯著的科研成果，很可能給當(dāng)?shù)鼗蛟盒碇苯拥膶?shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)化，這也是目前各地?fù)寠Z人才瞄準(zhǔn)博士后人群的原因之一。

　　國(guó)家、地方、高校三方出手Postdocs

　　1985年7月，國(guó)務(wù)院正式批準(zhǔn)原國(guó)家科委、教育部和中國(guó)科學(xué)院《關(guān)于試辦博士后流動(dòng)站的報(bào)告》，標(biāo)志著中國(guó)博士后制度正式確立。1985年，進(jìn)站的博士后僅有1人，而后三十余年，進(jìn)站博士后人數(shù)逐年攀升，2019年，博士后進(jìn)站人數(shù)達(dá)到人。

　　各年度博士后研究人員進(jìn)站人數(shù)統(tǒng)計(jì)

　　來源：中國(guó)博士后官網(wǎng)

　　國(guó)內(nèi)博士后數(shù)量快速增長(zhǎng)的背后是國(guó)家、地方和院校對(duì)博士后支持力度的不斷加大。統(tǒng)計(jì)了華東地區(qū)上海、浙江、江蘇、安徽、福建和山東十所一流大學(xué)建設(shè)高校的博士后薪資待遇，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，普通博士后基本年薪最低為17.5萬~25萬。

　　但在學(xué)校給出的基本年薪之外，各地政府對(duì)博士后有不同的支持政策，比如，上海市的“超級(jí)博士后”激勵(lì)計(jì)劃，入選后年薪可達(dá)50萬，濟(jì)南市針對(duì)博士后的補(bǔ)助有10萬元左右。

　　此外，國(guó)家層面也有博新計(jì)劃、引進(jìn)計(jì)劃等培養(yǎng)博士后人才的重要舉措，各學(xué)校大力支持在站博士后申請(qǐng)國(guó)家計(jì)劃。

　　進(jìn)高校，最好的時(shí)機(jī)是現(xiàn)在Postdocs

　　國(guó)內(nèi)博士后在站時(shí)間一般為2年左右，而且有國(guó)家博士后基金支持。對(duì)于博士們而言，兩年，是很好的“過渡期”，在積累了更多的科研經(jīng)驗(yàn)和科研成果之后，出站后也會(huì)有更多選擇的機(jī)會(huì)。

　　來源｜青塔