郁斐設(shè)計(jì)
敲定人才引進(jìn)計(jì)劃的工作后，復(fù)旦大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院碩士生楊婧帆仍接到企業(yè)打來(lái)的電話，承諾工資是回鄉(xiāng)的三倍，“這個(gè)專業(yè)上一次火的時(shí)候，還是在2003年。”不過(guò)楊婧帆沒(méi)有動(dòng)搖，覺(jué)得家鄉(xiāng)云南每年人才流失嚴(yán)重，基層很需要人。
預(yù)感考研失利后，上海海事大學(xué)的朱雅文年前就開(kāi)始了求職之路，投遞上百封簡(jiǎn)歷后，3月中旬?dāng)孬@了滿意的左邊offer右邊。
……
隨著疫情爆發(fā)，招聘的形式與節(jié)奏都變了，參與春招的同學(xué)在各大招聘網(wǎng)站間頻繁切換，線上面試也需要有不一樣的應(yīng)對(duì)模式。
面對(duì)又一個(gè)“史上最難畢業(yè)季”，有同學(xué)說(shuō)，到了四月這個(gè)節(jié)點(diǎn)，希望早點(diǎn)把工作定下來(lái)。
今年，2020屆上海高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)總量達(dá)19.3萬(wàn)人，比去年增加0.3萬(wàn)。3月30日，上海市2020屆高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)啟動(dòng)，首日共吸引國(guó)內(nèi)外5萬(wàn)余名高校畢業(yè)生在線求職。為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，各類線上招聘會(huì)正火熱進(jìn)行，各高校也推出相關(guān)就業(yè)服務(wù)。
遺憾未能上一線，希望看到醫(yī)療環(huán)境改善
費(fèi)聿東是上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院的一位應(yīng)屆博士畢業(yè)生，按照往常計(jì)劃，6月末畢業(yè)后，他將踏上工作崗位，在新華醫(yī)院心內(nèi)科開(kāi)始住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
和其他應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，在去年11月、12月，他經(jīng)歷了一段集中應(yīng)聘時(shí)期。經(jīng)過(guò)一系列流程之后，他拿到了心儀的左邊offer右邊，“面試的時(shí)候醫(yī)院會(huì)考量醫(yī)學(xué)生的臨床表現(xiàn)、博士期間做過(guò)的課題之類，大概一到兩個(gè)禮拜出結(jié)果?！?/p>
1月中旬時(shí)，他辦完了簽約手續(xù)。費(fèi)聿東告訴澎湃新聞（記者，身邊大部分醫(yī)學(xué)生同學(xué)都找到了工作，也在年前辦完了手續(xù)，“我有個(gè)同學(xué)，醫(yī)院近期給他發(fā)郵件確定了招錄意向，不過(guò)由于疫情的關(guān)系手續(xù)得推遲辦理?！?/p>
交大醫(yī)學(xué)院就業(yè)辦介紹，畢業(yè)生尚且無(wú)法到學(xué)校辦理就業(yè)手續(xù)，目前學(xué)校將線下的就業(yè)事務(wù)改為線上辦理。
“當(dāng)時(shí)大家找工作規(guī)劃得都蠻早的，招錄會(huì)參加得也早。”費(fèi)聿東說(shuō)，各家醫(yī)院的招錄會(huì)也安排得越來(lái)越早。
作為一名未來(lái)醫(yī)生，奮戰(zhàn)在抗疫一線的醫(yī)護(hù)人員鼓舞著他，“挺多給我們上過(guò)課的老師和一起入學(xué)的同學(xué)就在一線，遺憾自己還沒(méi)有畢業(yè)?！彼f(shuō)，“也希望社會(huì)可以改善對(duì)醫(yī)護(hù)人員的看法?！?/p>
反思疫情，費(fèi)聿東認(rèn)為，“我們?cè)诠残l(wèi)生和預(yù)防醫(yī)學(xué)方面存在薄弱之處，希望可以吸取經(jīng)驗(yàn)，有更專業(yè)的知識(shí)和人才，從各方面完善體系?！?/p>
由于疫情的關(guān)系，公共衛(wèi)生專業(yè)亦大受關(guān)注。
“這個(gè)專業(yè)上一次火的時(shí)候，還是在2003年。”復(fù)旦大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院應(yīng)屆碩士畢業(yè)生楊婧帆說(shuō)，雖然已經(jīng)定下工作，仍有企業(yè)打來(lái)電話，承諾工資是回鄉(xiāng)的三倍。
1月17日，回到家鄉(xiāng)云南玉溪的第三天，楊婧帆接到了錄用電話。她將等待簽約，在畢業(yè)后作為黨政儲(chǔ)備人才，到云南曲靖工作。
本打算出國(guó)讀博，但兩次國(guó)外交流，讓她有了新的想法。
2018年7月，她到非洲馬拉維調(diào)研，見(jiàn)到了“從未見(jiàn)過(guò)的貧困與落后”。2019年1月，她到歐洲交流了3個(gè)月。她說(shuō)，站在國(guó)門外，就會(huì)想到祖國(guó)一路走來(lái)非常不容易?！拔业南敕ň妥兞耍蚁胍ぷ?，而且要到云南工作，回到基層?！彼嬖V記者，云南每年人才流失嚴(yán)重，基層很需要人。
“我就是沖著這一腔熱血，想幫助一些底層的人。希望有生之年看到他們的環(huán)境、醫(yī)療有一些改善?！睏铈悍f(shuō)。
對(duì)于尚未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，交大醫(yī)學(xué)院就業(yè)辦表示，由于目前主要精力仍然聚焦在抗疫上，今年醫(yī)療單位的招聘節(jié)奏也因此變緩。對(duì)此，交大醫(yī)學(xué)院聯(lián)合丁香園于3月30日舉辦了為期3天的春季空中雙選會(huì)。復(fù)旦大學(xué)也推出了公共衛(wèi)生專場(chǎng)線上招聘會(huì)。
根據(jù)上海衛(wèi)生人才網(wǎng)消息，上海市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心已于3月31日舉辦上海住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)線上招錄會(huì)。而在3月下旬至4月期間，陸續(xù)舉辦“2020上海衛(wèi)生人才春季網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”，助力衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展。
云招聘信息開(kāi)放下，不愿將就的他們用心尋找
對(duì)于同濟(jì)大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院碩士生小顧來(lái)說(shuō)，在拿到心儀的左邊offer右邊前，一切還不能停下。
從去年9月開(kāi)始跑宣講會(huì)，只要跟專業(yè)搭邊的，她都去過(guò)。但秋招結(jié)束時(shí)，手上僅有一個(gè)并不理想的左邊offer右邊。
小顧目標(biāo)明確，想找工程類或設(shè)計(jì)類工作，工作性質(zhì)決定了日后要出差、加班，如果跟著項(xiàng)目走，還要住到工地上。
小顧說(shuō)，這類用人單位更傾向于招男生?！熬退隳愀萌藛挝徽f(shuō)，其實(shí)我可以吃苦，可以出差，實(shí)際上，他們可能覺(jué)得這是你求職的一種手段，不是真的這么想?！彼趯?shí)習(xí)時(shí)就曾聽(tīng)聞這種情況，但當(dāng)時(shí)沒(méi)有實(shí)感。秋招期間，這種感受強(qiáng)烈。
她告訴澎湃新聞?dòng)浾撸半S著時(shí)間推移，碰壁次數(shù)越來(lái)越多，希望找到一份工作就趕緊定下來(lái)的想法就變得更加強(qiáng)烈?！钡瑫r(shí)，心底有另一個(gè)聲音在說(shuō)：念了這么多年書(shū)，還是想找一份自己滿意的工作。
秋招未果，原本用來(lái)“查漏補(bǔ)缺”的春招變成了主場(chǎng)。
小顧除了緊盯學(xué)校公號(hào)整合發(fā)布的信息，還留意空中招聘會(huì)?？吹叫膬x的單位招聘后，她趕緊投了簡(jiǎn)歷，并很快聯(lián)系上了HR。經(jīng)兩輪面試，心儀工作終于敲定。
小顧分析，不同行業(yè)，視頻面試壓力各異。對(duì)她來(lái)說(shuō)，因?yàn)榇嬖趯I(yè)門檻，面試流程相對(duì)簡(jiǎn)單，用人單位不會(huì)說(shuō)太多題外話，基本圍繞簡(jiǎn)歷上的教育經(jīng)歷和實(shí)習(xí)展開(kāi)，線上面試影響不大。
與經(jīng)歷了完整招聘季的小顧不同，朱雅文預(yù)感自己考研失利，在年后就轉(zhuǎn)而開(kāi)始了求職之路。
她在上海海事大學(xué)就讀管理科學(xué)與工程專業(yè)。二月下旬，她開(kāi)啟投簡(jiǎn)歷、找工作模式，直到她收到第一封左邊offer右邊，共投了60-70份簡(jiǎn)歷，收到過(guò)10家單位的回復(fù)。
她告訴記者，輔導(dǎo)員幾乎每天都會(huì)收集各方招聘信息，經(jīng)篩選后把推送發(fā)到班群里。學(xué)校推薦國(guó)聘平臺(tái)后，3月7日，她花了一整天篩選平臺(tái)上的崗位，一口氣投出了約30份簡(jiǎn)歷。兩天后，她收到了滬東造船閥門有限公司的電話面試，雙方進(jìn)行了互相了解。緊接著，她進(jìn)入了第二輪視頻面試。3月13日，HR給她發(fā)送了錄用通知，雙方一拍即合。
“我的專業(yè)和公司的需求比較對(duì)口，這也是找工作中整個(gè)流程最快的一次?！辈坏揭恢軘孬@左邊offer右邊，朱雅文分析道。她說(shuō)，自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)范圍比較廣，和采購(gòu)、人力資源、供應(yīng)鏈相關(guān)的崗位她都會(huì)嘗試。
經(jīng)過(guò)幾次線上面試后，朱雅文也總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)，相比傳統(tǒng)應(yīng)聘，公司云招聘對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選會(huì)更加嚴(yán)格，視頻面試環(huán)節(jié)則需要應(yīng)聘者在更短的時(shí)間內(nèi)介紹自己，展現(xiàn)自己的能力。
為此，她也在網(wǎng)上搜索面試技巧和相關(guān)問(wèn)題，提前做足了準(zhǔn)備?！霸普衅感畔⑦€是挺多的，也很開(kāi)放，有心去找的話還是可以找到心儀的工作?！敝煅盼恼f(shuō)。
華東理工大學(xué)特聘500強(qiáng)資深HR、企業(yè)高管擔(dān)當(dāng)主講，推出系列直播講座
原本的轉(zhuǎn)正“泡湯”，重新加入求職大軍
真正簽約入職前，或存在變數(shù)。
如今，王清心已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了秋招，春招也變得被動(dòng)。
她是上海某雙一流高校傳媒相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆碩士生。秋招的時(shí)候恰逢畢業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位和公司業(yè)務(wù)都符合她的職業(yè)規(guī)劃。帶教老師告訴她可以留任，“一心一意想留下來(lái)，秋招也就沒(méi)有過(guò)多參與?！蓖跚逍恼f(shuō)。不料，后來(lái)帶教老師調(diào)任，留任也就隨之泡了湯。
現(xiàn)在除了忙畢業(yè)論文，王清心大部分時(shí)間都花在盯各個(gè)左邊公眾號(hào)右邊、招聘網(wǎng)站上，找工作的方向?yàn)槊襟w和企業(yè)品牌相關(guān)。從2月開(kāi)始，包括批量投遞，她密集投了100多份簡(jiǎn)歷，3月中旬起陸續(xù)開(kāi)始視頻面試。
除了盯網(wǎng)站，她還關(guān)注著線上招聘會(huì)和其他學(xué)校的空中雙選會(huì)。如果沒(méi)有疫情，往年3月、4月正是各學(xué)校舉行線下春季校園招聘會(huì)的時(shí)候?！奥?tīng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐說(shuō)，他們好多都在招聘會(huì)上找到了工作，因?yàn)檎衅笗?huì)上會(huì)有雙向直接溝通的流程。”
讓她失望的是，參會(huì)企業(yè)招聘的崗位和自己專業(yè)的匹配度并不高。在雙選會(huì)中，應(yīng)聘者可以約時(shí)間和公司溝通，但她發(fā)現(xiàn)HR并非實(shí)時(shí)在線?！拔翌A(yù)約后，還沒(méi)接到過(guò)公司的視頻回復(fù)?！绷硪环矫妫赫械母?jìng)爭(zhēng)依然激烈，“僅我們班就有五個(gè)同學(xué)投了同一個(gè)崗位，但它只招一個(gè)人?！?/p>
在王清心看來(lái)，輔導(dǎo)員雖然每周會(huì)發(fā)送就業(yè)郵件，但含金量較低。學(xué)校的就業(yè)左邊微信公眾號(hào)右邊推送的頻率也較低、信息不夠及時(shí)。她總結(jié)，若是能通過(guò)內(nèi)推或者直接將簡(jiǎn)歷投到HR的郵箱，會(huì)更靠譜一些。
她加了一些求職群，在群里，大家會(huì)討論近況，也會(huì)表達(dá)一些自己的焦慮，“有同學(xué)的實(shí)習(xí)因?yàn)橐咔檗D(zhuǎn)為線上以后，其實(shí)他和用人單位的聯(lián)系也就少了，然后失去了轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)?！彼f(shuō)，“畢竟已經(jīng)到了這個(gè)節(jié)點(diǎn)，希望工作可以早點(diǎn)定下來(lái)。”
目前，她雖然收到了4個(gè)左邊offer右邊，但都不怎么心儀，公司前景和待遇都是她猶豫不決的因素。
徐楠也有著類似王清心的經(jīng)歷，工作原本幾乎塵埃落定，而疫情的爆發(fā)讓她回到了原點(diǎn)。
徐楠是上海某普通二本高校會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)畢業(yè)生。今年年初時(shí)，她已經(jīng)開(kāi)始了在某旅游公司的轉(zhuǎn)正流程。然而疫情導(dǎo)致旅游行業(yè)遭受重創(chuàng)，徐楠的工作隨之完全停擺，轉(zhuǎn)正的日子沒(méi)了定數(shù)。
她只好一邊寫畢業(yè)論文，一邊重新尋找工作機(jī)會(huì)。徐楠說(shuō)，自己的專業(yè)與廣告相通，發(fā)展面向很多，最初找工作時(shí)并沒(méi)有遇到什么困難，基本投了簡(jiǎn)歷很快能收到面試通知。然而截至3月底，她投遞了近30份簡(jiǎn)歷，只有2、3家公司回復(fù)。
“本來(lái)想著自己工作找得早，定下也早，現(xiàn)在因?yàn)橐咔?，有點(diǎn)失落和無(wú)措?！?/p>
線下面試改為視頻或電話面試后，徐楠坦言，這無(wú)形中加大了求職者的壓力。自己不能即時(shí)把握面試官的情緒和面試氛圍，很容易緊張，也不能很好地表現(xiàn)自己。
徐楠也在轉(zhuǎn)變策略，放寬求職視野。4月初，一家服裝店的營(yíng)銷崗位遞來(lái)了左邊offer右邊，與規(guī)劃中的方向相距甚遠(yuǎn)，但她還是決定先試試看。
求職和繼續(xù)考研，做好兩手準(zhǔn)備
在春招中屢屢碰壁的還有小夏，繼續(xù)求職還是準(zhǔn)備“二戰(zhàn)”考研成為了她當(dāng)下最糾結(jié)的問(wèn)題。
小夏在上海某財(cái)經(jīng)院校就讀經(jīng)管類專業(yè)，原以為考研成績(jī)出來(lái)后再找工作也來(lái)得及。然而，今年考研筆試成績(jī)的公布時(shí)間有所推遲。小夏得知無(wú)緣夢(mèng)校后，立馬著手修改、投遞簡(jiǎn)歷，加入春招大軍。
“實(shí)際上在3月以前，很多快消公司的春招都結(jié)束了?！毙∠挠悬c(diǎn)懊惱，畢竟她一直以來(lái)都想進(jìn)入大型快消公司工作。
提到唯一一次的線上面試，和徐楠一樣，她覺(jué)得視頻面試效果不佳，過(guò)程中缺乏眼神交流和肢體語(yǔ)言互動(dòng)?！爱?dāng)你目視前方看著面試官時(shí)，可能對(duì)方看到的是你在斜著眼睛說(shuō)話。”
隨著時(shí)間的推移，小夏意向求職的公司標(biāo)準(zhǔn)也在降低，中小企業(yè)成為了現(xiàn)階段的重點(diǎn)方向。同時(shí)，她也關(guān)注著國(guó)企和事業(yè)單位的用人信息，她坦言，“很多單位都只招985、211的學(xué)生，哪怕沒(méi)有明確要求，但隱性門檻是一直存在的。”
當(dāng)學(xué)歷成為求職路上的一大障礙，小夏也在考慮是否要二戰(zhàn)考研來(lái)提升自我。
此前，教育部印發(fā)通知擴(kuò)大碩士研究生招生規(guī)模，明確2020年將計(jì)劃擴(kuò)招18.9萬(wàn)名碩士研究生。“還是會(huì)繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷的，但如果始終沒(méi)有回應(yīng)，也會(huì)騰出部分時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)。”小夏做好了兩手準(zhǔn)備的打算。
（文中小顧、王清心、徐楠、小夏為化名，公號(hào)“建橋建橋我是新聞”對(duì)本文亦有貢獻(xiàn)）
(本文來(lái)自澎湃新聞，更多原創(chuàng)資訊請(qǐng)下載“澎湃新聞”APP)
舉報(bào)/反饋
